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Gerade in der Ausbildung geht Lodenfrey individuell auf Jeden ein und fördert jede Person seinen Stärken nach. Das Haus bietet in jeder Abteilung ein tolles Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Neben regelmäßigen Events und abwechslungsreichen Tätigkeiten bereitet jeder Arbeitstag Freude und gute Laune. Geboten werden zudem Trageproben von tollen Designern, Mitarbeiterrabatt, schöne Firmenveranstaltungen und großartige Weiterbildungen und Exkursionen. Außerdem bietet Lodenfrey eine exzellente Kantine.
Man merkt wirklich, dass Lodenfrey ein Familienunternehmen ist. Es wirkt eine ganz angenehme, persönliche , herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Man kennt sich im gesamten Haus und ein freundlicher, lustiger Umgang ist an der Tagesordnung.
Mit persönlichen Engagement und offener Kommunikation wird man intern gepusht und hat großartige Chancen für einen Aufstieg.
Unsere Auszubildendenleitung ist wirklich sehr nett, einfühlsam und setzt sich wirklich für die Interessen der Azubis ein.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel in der Ausbildung, verschiedene Praktikastationen, Schulungen und Exkursionen sowie abteilungsinterne individuelle Förderungen lernt man sehr viel und jeder Tag ist wie kein anderer. Es macht sehr viel Spaß und gerade im Verkauf sind Events ein tolles Erlebnis.
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als bereichernd und angenehm empfinden.
Unsere individuelle Förderung, familiäre Atmosphäre und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig, um jedem Einzelnen eine optimale Entwicklung zu ermöglichen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns darauf, Sie weiterhin auf Ihrem Weg zu begleiten.
Herzliche Grüße
HR-Abteilung LODENFREY Verkaufshaus
Die Kollegen sind immer freundlich und es herrscht eine gute Atmosphäre
Man arbeitet halt die klassischen Zeiten im Handel, jedoch wird sehr darauf geachtet, dass man ein langes Wochenende im Monat bekommt.
Die ist gut, zudem ist man Provisionsberechtigt
Die Ausbildungsleitung, sowie die Abteilungsleitung kümmern sich wirklich gut um einen und haben immer ein offenes Ohr.
Man wird auf allen Ebenen Respektvoll behandelt.
Lodenfrey geht sehr transparent mit seiner Kommunikation und dem Vorgehen in der Krise um. Auch zeigt sich immer wieder, dass der Mitarbeiter (der Mensch) bei Lodenfrey an oberster Stelle steht!
Je nach Abteilung ist hier die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. In den meisten Fällen überwiegt aber eine sehr hilfsbereite und freundliche Arbeitsatmosphäre. Falls es in manchen Fällen zu Spannungen kommt, werden diese zeitnah angesprochen und auch gelöst.
Die Karrierechancen hängen von einem persönlich ab. Wenn man genug Engagement und Einsatz zeigt, wird einem viel Verantwortung übertragen und auch in Themen eingearbeitet, die sich sonst nur auf Managementebenen abspielen. Wer also willen zeigt, hat hier meiner Meinung nach gute Chancen.
Die Arbeitszeiten richten sich nach den gängigen Öffnungszeiten in der Münchner Innenstadt. Es gibt also verschiedene Schichten zwischen 9:00 & 20:00 Uhr. Diese werden sehr fair eingeteilt. Auch bei Urlaub und freien Tagen zeigt sich das Unternehmen sehr fair und flexibel.
Die Vergütung ist sehr fair und wird mit Provision und diversen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld äußerst attraktiv.
Die Ausbilder setzen alles daran, uns Auszubildenden so viel Input wie möglich zu geben. Dies zeigen Regelmäßige Schulungen, von Namenhaften Herstellern oder auch Ausflüge zu Produktionsstätten oder Textilmuseen. Kritik und neue Ideen werden Dankend angenommen und zeitnah umgesetzt. Auch werden Probleme oder Anliegen einzelner Personen aufgenommen und alles dafür getan, diese zu besprechen und vor allem zu lösen.
Egal an welchem Tag oder zu welcher Uhrzeit, es macht sehr Spaß, zur Arbeit zu gehen. Dafür sorgen zum einen das Haus und die Verkaufsflächen, die gepflegt und ansprechend aussehen. Außerdem gibt es die Mitarbeiter, die das Haus zum Leben erwecken und man freut sich, sie Tag für Tag wieder zu sehen.
Aufgaben variieren je nach Abteilung und Abteilungsleiter. Durch das wechseln der Abteilungen kann man so sehr viel mitnehmen. Ob es die organisatorischen Sachen sind, die das Personal und den Warenfluss am laufen halten oder der Kontakt zu Kunden.
Im laufe der Ausbildung durchläuft man diverse Praktika, wie zum Beispiel den Kundenservice, den Onlineshop, die Kasse oder das VM. Dadurch lernt man auch andere Bereiche des Hauses und deren Mitarbeiter kennen. Die Praktika gehen in der Regel zwei Wochen, so dass man einen wirklich guten Einblick in die Bereiche bekommt. Dadurch erhält man einen holistischen Blick auf die Firma.
Den respektvollen Umgang der Vorgesetzten erhält von Tag eins. Anliegen und Anregungen werden ernst genommen und im Team besprochen. Bei einigen Kollegen dauert es zunächst ein bisschen, bis man sich zu 100% respektiert fühlt aber durch eine nette und hilfsbereite art, kann man dies beschleunigen. Grundsätzlich stehen bei Lodenfrey die Mitarbeiter an erster Stelle. Dies betont und zeigt das Unternehmen auch regelmäßig. Wertschätzung und Respekt werden hier sehr großgeschrieben.
Das man extrem viel in seiner Ausbildung lernt und gut auf das Leben vorbereitet wird. Und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und Führungskräften
Gute Stimmung, kleine Konflikte sind schnell beigelegt
Wer fleißig und gut ist wird gefördert und auf Führungspositionen vorbereitet
Arbeitszeiten sind dem Einzelhandel entsprechend, sprich Start um 10 oder 11 Uhr und bis 19 oder 20 Uhr am Abend. Und am Samstag muss man natürlich auch ran.
Lodenfrey zahlt sehr gut es gibt zusätzlich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, was nicht zu knapp ausfällt. Auch bekommt man für verkaufte Artikel eine Provision
Motivierte Ausbilder führen dich mit tollen Schulungen und mit guter Vorbereitung durch die Ausbildung
Viele Azubis, coole Kollegen und Führungskräfte sorgen für eine gute Stimmung.
Wer fleißig und motiviert ist bekommt erste Führungsaufgaben (z.B das leiten einer kleinen Abteilung) und wird sehr gut im Unternehmen gefördert.
Wechselnde Aufgaben durch Abteilungswechsel oder Praktikumsstationen
Sehr guter gegenseitiger Respekt zwischen Führungskräften und Mitarbeiten, da Lodenfrey sich als große Familie sieht wo man auch privat etwas zusammen unternimmt.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch die Mitarbeiter und Führungskräfte gestaltet wird. Es ist ein schöner Arbeitsplatz, wo man gerne arbeitet.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, z.B. durch interne und externe Schulungen. Gerade für junge Menschen bietet LODENFREY durch die Inhouse Academy Weiterbildungsmöglichkeiten.
LODENFREY ist an die handelsüblichen Öffnungszeiten gebunden. Aber durch eine gut organisierte Personaleinsatzplanung, die monatlich erstellt wird, werden Wünsche berücksichtigt.
Die Vergütung bei LODENFREY ist überdurchschnittlich. Zusätzlich erhält man eine Provisionsbeteiligung.
Durch wöchentliche Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen wird der Ausbildungsinhalt sehr gut vermittelt. Besonders toll ist die praxisnahe Bearbeitung von Themen in Gruppen oder durch die direkte Umsetzung auf der Verkaufsfläche.
LODENFREY hat eine Ausbilderin, die sich sehr um die Auszubildenden kümmert und individuell fördert.
Der Spaß kommt nicht zu kurz und es wird viel gelacht. Insbesondere die Schulungen sind sehr interaktiv gestaltet und jeder wird mit einbezogen.
Innerhalb der Ausbildung erhält man viele Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche, wie z.B. Verkauf, Einkauf, VM, E-Commerce, Kundenservice usw.
Alle 6 Monate erfolgt ein Abteilungswechsel in der jeder Auszubildender in eine neue Abteilung wechselt, hier erlernt man neue Tätigkeiten und Aufgabengebiete. Besonders toll ist, dass jede Führungskraft die Auszubildenden individuell fördert und in die Abteilung mit einbindet.
Man darf auch schon innerhalb der Ausbildung Verantwortungsbereiche übernehmen.
Bei LODENFREY werden Mitarbeiter respektvoll behandelt. Es ist ein Familienunternehmen mit Tradition, was sich in der herzlichen Unternehmenskultur wiederfindet.
Allgemein herrscht im Haus ein freundliches Miteinander und eine familiäre Atmosphäre. Je nach Team/ Abteilung wird dies auch im engeren Kreis umgesetzt und gelebt.
Karrierechancen finden erst nach der Ausbildung statt.
Mit dem Nachwuchsführungskräfte-Programm nach der Ausbildung kann man innerhalb des Unternehmens aufsteigen und seine persönlichen Führungsqualitäten durch Schulungen und Coaching entwickeln. Teilnehmer dieses Programmes müssen gewisse Standards erfüllen, um aufgenommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich je nach Öffnungszeiten aufgeteilt.
Dennoch können Überstunden durch z.B. freie Samstage und verlängerte Wochenenden abgebaut werden.
Für die Branche ist die Vergütung überdurchschnittlich hoch und zuzüglich erhalten auch Auszubildende Verkaufsprovision.
Die Ausbilder bemühen sich stets um den Lernerfolg der Azubis vor allem in Hinblick zur Vorbereitung von IHK Prüfungen.
Bei Problemen und Wünschen waren diese stets Ansprechpartner.
Durch ein bunte Mischung an Mitarbeitern bei LODENFREY macht die Arbeit Spaß und ist abwechslungsreich.
Außerdem wird in tolle Firmenfeiern investiert.
Die Haupttätigkeit der Azubis findet im Verkauf statt. Darüber hinaus bekommt man zeitweise Einblicke in Logistik, E-Commerce, Visual Merchandising, Kundenservice und Marketing.
Durch die Flächennähe der Einkäufer und Abteilungsleiter können Azubis auch in dessen Aufgabenbereiche Einblicke erlangen.
Dies hängt von den eigenen Bemühungen ab. Sind diese groß, werden einem Chancen aufgetan wie z.B. Einblicke in den Einkauft etc.
Intrinsische Motivation wird belohnt und gefördert.
Sehr gute Leistungen werden von Führungskräften gesehen und gefördert und von Kollegen respektiert.
So verdient kununu Geld.