27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat, gibt es immer ein offenes Ohr und einem wird geholfen, ob Geschäftlich oder Privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist subjektiv... wirklich schlecht finde ich nichts. Es wäre schön, noch ein wenig flexibler bezüglich der Arbeitsplätze und der Ausstattung zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen! Die Verbesserungen beibehalten und weiterführen. Das Familiäre beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Wir wollen produktiv sein, jedoch auch mit Spaß an der Arbeit und pushen uns gegenseitig, wenn es mal nicht so gut läuft.
Image
leider durch die letzten Jahre etwas schlechter. Jedoch wird daran gearbeitet!
Work-Life-Balance
Es gibt Überstunden, aber diese werden gesehen und man kann natürlich auch je nach Auslastung auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, WENN man den Willen dazu zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung hält zusammen und arbeitet als Team. Jeder wird in seinen Stärken und Schwächen gesehen und dementsprechend gefördert und eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair mit allen umgegangen. Wie es in den Wald reinschallt und so weiter... Wenn man sich frech verhält, kann man also nicht so viel erwarten, als wenn man dementsprechend engagiert arbeitet.
Kommunikation
Es hat sich verbessert in den letzten Jahren. Es könnte immernoch besser sein an einigen Stellen, aber in unserer Abteilung funktioniert es gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich, spannend und fordern einen zur Eigeninitiative. Für Menschen, die lieber einfach Dinge vorgesetzt bekommen, ist zwar auch was da, wird aber nicht so gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man geht teilweise mit schlechtem Gewissen in den Urlaub. Krank ist eher ein NoGo..
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ja, zwischen den Abteilungen naja..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles GOLD, was glänzt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Herzberg am Harz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Führungsgremium.
Verbesserungsvorschläge
Lebt doch das, was ihr nach aussen projeziert!
Karrierechancen
Wenn man sich in das System einfügt, hat man sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Seine wahre Meinung sollte man sich verkneifen, sonst wird es auch mal unschön.
Arbeitszeiten
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten, ist man jedoch nicht frühzeitig im Büro, gibt es schon mal ein Augenrollen. Ein pünktlicher Feierabend wird nicht sehr gern gesehen, schließlich gibt es ja ausreichend zu tun. Auch samstags wird gearbeitet.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein aber unterliegt dem Handwerk und das wird ja im Allgemeinen nicht sehr gut bezahlt.
Die Ausbilder
Die Firma ist schon sehr lange ein Ausbildungsbetrieb für mehrere Ausbildungsberufe aber es dient wohl nur als Mittel zum Zweck.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig. Man durchläuft alle Abteilungen, das war wohl nicht immer so.
Respekt
Welcher?
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
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A good place to work! Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten, aktuell befindet sich das Unternehemen in einer positiven Umstrukturierung, hilfsbereite Teamkollegen (wenn Sie ein gutes Team haben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wurde lange von der Leitung geführt, dadurch bisher unklare Verantwortlichkeiten, kein Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Neuausrichtung arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von dem Projekt und oder dem Team ab, dem Sie zugewiesen sind. Viele Kollegen arbeiten interdisziplinär gut zusammen, so dass es Spass macht. Bereiten Sie sich aber auch darauf vor, manchmal ein Projekt alleine zu leiten, da Ihre Kollegen teilweise nur die vorgegebenen Aufgaben erledigen.
Image
Meines Erachtens hat das Unternehmen ein gutes und akzeptables Image.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Region zahlt dieses gut, Sie müssen schauen und es ist schwer, etwas Vergleichbares zu finden in diesem Bereich im Harz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt ein spezieller Fokus, da das Unternehmen auch Arbeits- und Umweltschutz zertifiziert ist.
Kollegenzusammenhalt
Meistens besteht eine gute Arbeitsbeziehung in den Teams. Natürlich gibt es einige, die den Traum einer Führungskraft leben (egozentrisch und etwas davon entfernt, professionell zu sein), dann gibt es andere, die zusammen den Erfolg suchen. Aber dies ist in so einer Unternehmensgröße zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung basiert stark auf den individuellen Persönlichkeiten und ist sehr unterschiedlich, so dass dies weder für noch gegen das Unternehmen ist, da dies in vielen Unternehmen der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Die Computer (Hard- und Software) ist ok und auf dem aktuellen Stand, die Büroausttatung ist eher zweckmäßig denn modern.
Interessante Aufgaben
Der Slogen des Unternehmens ist "Building Heartbeats" und wenn Sie auf die Homepage gehen, sehen Sie die sehr interessanten Projekte. Daneben gibt es viele interessante Aufgaben und viel zu lernen in verschiedenen Bereichen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit = 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas gut finden würde, wäre ich wohl noch dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlreich genannt in den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das Betriebsklima überdenken. es kann nicht sein, dass Leute sich hier kaputt machen, weil alle was von ihnen wollen, da sie ihre Sachen nicht auf die Reihe kriegen. Manche Leute sind auch einfach in der falschen Position. Man sollte übrigens nicht nur immer das schlechte kommentieren. Ein einfaches "gut gemacht" wäre manchmal schon hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältiges lästern, bevorzugte Behandlung, abwertende Kommentare und ein vergiftetes Klima sind hier an der Tagesordnung. Man sollte sich nicht von den gefakten Bewertungen, die offensichtlich aus eigenen Reihen kommen, täuschen lassen. Wer sich einredet, dass in der Firma alles in Ordnung ist, der ist anscheinend nur körperlich anwesend.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Zeiten, wer pünktlich geht, kriegt dumme Sprüche. Am besten gar nicht erst Überstunden aufbauen, sonst darf man sie am Ende nicht nehmen. Samstagsarbeit? Auch das. Ein kleines danke wäre manchmal nicht zu viel verlangt, dass man unter der Woche mal bis 21 Uhr abends am Schreibtisch sitzt oder samstags 10 Stunden, um eine ach so wichtige Sache fertig zu kriegen. ("Das muss fertig werden - egal wie!")
Gehalt/Benefits
Tarifliche Erhöhungen sollte man regelmäßig und pünktlich mitmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckt schön weiter alles aber auch alles aus, um es 2 Stunden später in den Papierkorb zu schmeißen, weil mal wieder die Kommunikation fehlt
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Gruppen vielleicht gut, aber nicht abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte hätten dringend eine Schulung nötig, wie man sich in einer führenden Position verhält.
Arbeitsbedingungen
Den Anfang würde erstmal ein Pausenraum machen. Ist nicht zeitgerecht am Schreibtisch die Pausen zu verbringen. Wie wäre es mit einer Klimaanlage, damit man im Sommer nicht bei gefühlten 40 Grad im Büro vor sich hin vegetiert? Das ist (u.a.) ein Kältebetrieb!
Kommunikation
Nicht überall grottig, aber defintiv hoher Verbesserungsbedarf. Es wird über Abteilungen hinweg entschieden, die die eigentliche Aufgabe ausführen müssen und sie in den Zeitplan einbauen müssen ohne was zu sagen, nur weil manche Angestellte sich für wichtiger halten. Wie wäre es, wenn man einfach mal miteinander redet? Oder ist die Verachtung so groß? Dann vielleicht auch mal den Mund aufmachen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielseitig und reichen von klein (Sanierung der Turnhalle) bis groß (Neubau etc.)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine "Familie" geprägt von Änderungsunlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Website sieht toll aus, sodass es nach außen alles positiv wirkt. Das ist nur leider sehr realitätsfern. Es liegen Welten dazwischen. Viele übetriebene positive Bewertungen sind offensichtlich von einer Person geschrieben, um die Gesamtbewertung aufzubessern.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung? Kommunikation? Das sind Fremdwörter. Arbeitsprozesse sollten viel effizienter gestaltet und erneuert werden. Deshalb sollte nicht nur viel geredet werden, sondern auch mal ENDLICH begonnen werden etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert. Ständig. Jeder über jeden. Vorne rum manchmal nett, hinten rum mehr als Mobbing.
„Familie“ – Dieses Wort sollte man wirklich nur erwähnen, wenn das Klima auch wirklich dem entspricht. Wenn man es schon so nötig hat es immer zu betonen, dann ist man schon ganz tief unten angekommen.
Image
Von anderen wird man in seiner Meinung leider nur bestätigt.
Work-Life-Balance
Urlaub ist zur Erholung da. Nur nicht bei Firma Lodewick. Man ist am Strand und hört das Meeresrauschen. Plötzlich klingelt das Telefon. Die Arbeit ruft…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ergonomischer Arbeitsplatz? Gesundheit fördern? Da fehlen mir die Worte. Tisch und Stuhl sind katastrophal, das Sozialbewusstsein ist dort noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Spezielle Personen bekommen mehr Möglichkeiten als andere.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist in Ausnahmefällen recht gut.
Arbeitsbedingungen
Lust auf Sauna? Ab ins Büro! Klimatechnik zählt zwar zum Leistungsspektrum der Firma, wird jedoch nicht für wertlose Mitarbeiter angewendet. Manchmal gibt es höchstens mal ein Eis, statt der Verpflichtung, Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu ergreifen, nachzugehen.
Kommunikation
KATASTROPHE.
Gehalt/Benefits
"überdurchschnittliche Bezahlung"? Niemals. Tariferhöhungen werden seit Jahren nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig. Leider kann man die interessanten Aufgaben nicht vollumfänglich bearbeiten, da es zu viele, aufgrund starken Personalmangels, sind.
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Alles im grünen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jetzt die Leute da sind, die ein ernstes Interesse haben. Die nicht so gute Punkte direkt ansprechen und nicht im Internet nachher negativ und anonym bewerten. Siehe die zwei Bewertungen vorher.
Verbesserungsvorschläge
Büros neu und Aufenthaltsraum bauen ist ne gute Sache. Fehlt aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Alles so wie bei anderen Firmen in dieser Größe auch. Es gibt gute, es gibt nicht so gute Tage. Seitdem einige nun den Status Ex-Kollegen haben, ist es merkbar ruhiger und sachlicher geworden.
Image
Da erst in den letzten Monaten 4 Kollegen zurück gekommen sind, kann das Image nicht so schlecht sein, wie bei den letzten Bewertungen. Diese Personen waren wohl eher mit sich unzufrieden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind offiziell fest. Aber jeder Mitarbeiter kann sie flexibel auslegen, was auch akzeptiert wird. Und das wird auch genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat, der wird gefördert und kann sich weiterbilden. Allerdings gibt oder gab es auch Kollegen, die lieber jahrelang ihre Arbeit machen, so wie in jeder Firma. Und das sollte man auch so akzeptieren und sich nicht selbst bemitleiden.
Es sind sehr viele ehemalige Auszubildende, die jetzt Leitungsfunktionen innehaben.
Gehalt/Benefits
Tariflohn wird gerade aktualisiert, VL und BAV werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikat vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Seitdem einige Leute weg sind, ist der Zusammenhalt wieder besser, da weniger Gerede vorherrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso wie Jüngeren behandelt, wenn sie sich auch so behandeln lassen. Aber das passt auf jeden Fall.
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterschiedlich. Die Jüngeren und die, die noch nicht so lange dabei sind, sind locker und kollegial. Bei den anderen wird daran gearbeitet. Es gibt oder gab natürlich auch Kollegen, die sich in der Rolle mit Nörgeln und Zerreden sehr gut selbst gefallen haben. Wenn sie dann Verantwortung übertragen bekommen haben, ist es auch nicht ein Stück besser geworden. Dann waren auch immer alle anderen Schuld.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros könnte natürlich moderner sein. EDV ist gerade komplett im Austausch. Kostenloser Kaffee wird angeboten.
Kommunikation
Informationen werden weitergeben, wenn jemand meint, er ist nicht austreichend informiert, bekommt auf Nachfrage alles, was er wissen will.
Interessante Aufgaben
Sehr sogar!
Gleichberechtigung
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Viel schlechter kann man nicht behandelt werden; es geht weiter bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich das umsetzen, was seit Jahren gepredigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, die Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter der Firma, daran arbeitet die Geschäftsleitung täglich.
Image
Sehr schlechter Ruf.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Die Pausen von täglich 1 Stunde sind vorgeschrieben, aber es wird keine Rücksicht auf Pausenzeiten genommen. Wer pünktlich geht, wird schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Einige ausgewählte Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Einstellung nach Tarifvertrag, es wird aber nicht nach Tarif gezahlt, Tariferhöhungen werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ja-Sager werden klar bevorzugt. Wer den Mund aufmacht, wird abgestraft.
Kommunikation
Alles geheim, Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Schleichende Arbeitsprozesse, viel Gerede und nichts wird geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trojanisches Pferd!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzberg am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma ist verloren..........
Arbeitsatmosphäre
Kühl. Lachen ist ein Fremdwort und wird auf´s schärfste mit bösen Blicken und unangebrachten Sprüchen kommentiert.
Image
Ob intern oder extern die Firma hat keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden!
Sie sind zwar erwünscht werden nicht bezahlt und im Nachgang wird man dafür bestraft. Familienangehörige werden beleidigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein! Man fährt für 2 Papierseiten bis nach Göttingen was man auch in einem Telefonat erledigen kann. Emails werden immer ausgedruckt und verstauben in den Schränken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert, im Gegenteil es werden eher Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen war der Zusammenhalt stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht! Ältere Kollegen werden als faul bezeichnet und nicht fähig flexibel zu sein. Jüngere Kollegen werden von älteren Kollegen angeschrien, als dumm bezeichnet und missachtet.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Kindergarten. Es gibt keine Aussprache bei Problemen, es wird alles schön geredet und Probleme werden ins lächerliche gezogen. Vorgesetzte benehmen sich als ob Sie unantastbar wären, nie Fehler machen. Durchsuchen die Schubladen und Emails der Mitarbeiter sowie die persönlichen Daten.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind im Winter zu kalt und im Sommer viel zu warm. Büro sind zum teil beschädigt und werden nicht saniert. Gerätschaften sind zu veraltet und man diskutiert zu oft um Neue PC´s und Telefone zu bekommen. Die Software ist zu hoch entwickelt für die viel zu schlecht vorhandene Hardware.
Kommunikation
Kommunikation fand in keinsterweise statt. Es gab Theater um Sachen die nicht nachvollziehbar sind.
Gehalt/Benefits
Nicht nach Tarif bezahlt, obwohl es mehrfach genannt wurde. Keine überdurchschnittliche Bezahlung wie dies beworben wird. Man bettelt um Gehaltserhöhungen und wenn welche genehmugt werden warten man lange auf die Erhöhung.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig!
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Auf dem richtigen Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herzberg am Harz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier ausbaufähig, da einige langjährige Mitarbeiter eine andere Arbeitsweise und Struktur gewöhnt sind und es verständlicherweise dauert, sich von den alten Gegebenheiten zu verabschieden. Neues bringt ja auch immer eine neue spannende Erfahrung mit sich. Das wird schon!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lodewick durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lodewick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.