Lodewick 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme hat, gibt es immer ein offenes Ohr und einem wird geholfen, ob Geschäftlich oder Privat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist subjektiv... wirklich schlecht finde ich nichts. Es wäre schön, noch ein wenig flexibler bezüglich der Arbeitsplätze und der Ausstattung zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen! Die Verbesserungen beibehalten und weiterführen. Das Familiäre beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Wir wollen produktiv sein, jedoch auch mit Spaß an der Arbeit und pushen uns gegenseitig, wenn es mal nicht so gut läuft.

Image

leider durch die letzten Jahre etwas schlechter. Jedoch wird daran gearbeitet!

Work-Life-Balance

Es gibt Überstunden, aber diese werden gesehen und man kann natürlich auch je nach Auslastung auch mal früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, WENN man den Willen dazu zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Abteilung hält zusammen und arbeitet als Team. Jeder wird in seinen Stärken und Schwächen gesehen und dementsprechend gefördert und eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird fair mit allen umgegangen. Wie es in den Wald reinschallt und so weiter... Wenn man sich frech verhält, kann man also nicht so viel erwarten, als wenn man dementsprechend engagiert arbeitet.

Kommunikation

Es hat sich verbessert in den letzten Jahren. Es könnte immernoch besser sein an einigen Stellen, aber in unserer Abteilung funktioniert es gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten, aktuell befindet sich das Unternehemen in einer positiven Umstrukturierung, hilfsbereite Teamkollegen (wenn Sie ein gutes Team haben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wurde lange von der Leitung geführt, dadurch bisher unklare Verantwortlichkeiten, kein Gleitzeitmodell

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Neuausrichtung arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von dem Projekt und oder dem Team ab, dem Sie zugewiesen sind. Viele Kollegen arbeiten interdisziplinär gut zusammen, so dass es Spass macht. Bereiten Sie sich aber auch darauf vor, manchmal ein Projekt alleine zu leiten, da Ihre Kollegen teilweise nur die vorgegebenen Aufgaben erledigen.

Image

Meines Erachtens hat das Unternehmen ein gutes und akzeptables Image.

Gehalt/Benefits

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Region zahlt dieses gut, Sie müssen schauen und es ist schwer, etwas Vergleichbares zu finden in diesem Bereich im Harz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt ein spezieller Fokus, da das Unternehmen auch Arbeits- und Umweltschutz zertifiziert ist.

Kollegenzusammenhalt

Meistens besteht eine gute Arbeitsbeziehung in den Teams. Natürlich gibt es einige, die den Traum einer Führungskraft leben (egozentrisch und etwas davon entfernt, professionell zu sein), dann gibt es andere, die zusammen den Erfolg suchen. Aber dies ist in so einer Unternehmensgröße zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führung basiert stark auf den individuellen Persönlichkeiten und ist sehr unterschiedlich, so dass dies weder für noch gegen das Unternehmen ist, da dies in vielen Unternehmen der Fall ist.

Arbeitsbedingungen

Die Computer (Hard- und Software) ist ok und auf dem aktuellen Stand, die Büroausttatung ist eher zweckmäßig denn modern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich etwas gut finden würde, wäre ich wohl noch dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlreich genannt in den einzelnen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal das Betriebsklima überdenken. es kann nicht sein, dass Leute sich hier kaputt machen, weil alle was von ihnen wollen, da sie ihre Sachen nicht auf die Reihe kriegen. Manche Leute sind auch einfach in der falschen Position. Man sollte übrigens nicht nur immer das schlechte kommentieren. Ein einfaches "gut gemacht" wäre manchmal schon hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältiges lästern, bevorzugte Behandlung, abwertende Kommentare und ein vergiftetes Klima sind hier an der Tagesordnung. Man sollte sich nicht von den gefakten Bewertungen, die offensichtlich aus eigenen Reihen kommen, täuschen lassen. Wer sich einredet, dass in der Firma alles in Ordnung ist, der ist anscheinend nur körperlich anwesend.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Zeiten, wer pünktlich geht, kriegt dumme Sprüche. Am besten gar nicht erst Überstunden aufbauen, sonst darf man sie am Ende nicht nehmen. Samstagsarbeit? Auch das. Ein kleines danke wäre manchmal nicht zu viel verlangt, dass man unter der Woche mal bis 21 Uhr abends am Schreibtisch sitzt oder samstags 10 Stunden, um eine ach so wichtige Sache fertig zu kriegen. ("Das muss fertig werden - egal wie!")

Gehalt/Benefits

Tarifliche Erhöhungen sollte man regelmäßig und pünktlich mitmachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Druckt schön weiter alles aber auch alles aus, um es 2 Stunden später in den Papierkorb zu schmeißen, weil mal wieder die Kommunikation fehlt

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Gruppen vielleicht gut, aber nicht abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte hätten dringend eine Schulung nötig, wie man sich in einer führenden Position verhält.

Arbeitsbedingungen

Den Anfang würde erstmal ein Pausenraum machen. Ist nicht zeitgerecht am Schreibtisch die Pausen zu verbringen. Wie wäre es mit einer Klimaanlage, damit man im Sommer nicht bei gefühlten 40 Grad im Büro vor sich hin vegetiert? Das ist (u.a.) ein Kältebetrieb!

Kommunikation

Nicht überall grottig, aber defintiv hoher Verbesserungsbedarf. Es wird über Abteilungen hinweg entschieden, die die eigentliche Aufgabe ausführen müssen und sie in den Zeitplan einbauen müssen ohne was zu sagen, nur weil manche Angestellte sich für wichtiger halten. Wie wäre es, wenn man einfach mal miteinander redet? Oder ist die Verachtung so groß? Dann vielleicht auch mal den Mund aufmachen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Website sieht toll aus, sodass es nach außen alles positiv wirkt. Das ist nur leider sehr realitätsfern. Es liegen Welten dazwischen. Viele übetriebene positive Bewertungen sind offensichtlich von einer Person geschrieben, um die Gesamtbewertung aufzubessern.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung? Kommunikation? Das sind Fremdwörter. Arbeitsprozesse sollten viel effizienter gestaltet und erneuert werden. Deshalb sollte nicht nur viel geredet werden, sondern auch mal ENDLICH begonnen werden etwas zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelästert. Ständig. Jeder über jeden. Vorne rum manchmal nett, hinten rum mehr als Mobbing.

„Familie“ – Dieses Wort sollte man wirklich nur erwähnen, wenn das Klima auch wirklich dem entspricht. Wenn man es schon so nötig hat es immer zu betonen, dann ist man schon ganz tief unten angekommen.

Image

Von anderen wird man in seiner Meinung leider nur bestätigt.

Work-Life-Balance

Urlaub ist zur Erholung da. Nur nicht bei Firma Lodewick. Man ist am Strand und hört das Meeresrauschen. Plötzlich klingelt das Telefon. Die Arbeit ruft…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ergonomischer Arbeitsplatz? Gesundheit fördern? Da fehlen mir die Worte. Tisch und Stuhl sind katastrophal, das Sozialbewusstsein ist dort noch nicht angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Spezielle Personen bekommen mehr Möglichkeiten als andere.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist in Ausnahmefällen recht gut.

Arbeitsbedingungen

Lust auf Sauna? Ab ins Büro! Klimatechnik zählt zwar zum Leistungsspektrum der Firma, wird jedoch nicht für wertlose Mitarbeiter angewendet. Manchmal gibt es höchstens mal ein Eis, statt der Verpflichtung, Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu ergreifen, nachzugehen.

Kommunikation

KATASTROPHE.

Gehalt/Benefits

"überdurchschnittliche Bezahlung"? Niemals. Tariferhöhungen werden seit Jahren nicht berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt die Leute da sind, die ein ernstes Interesse haben. Die nicht so gute Punkte direkt ansprechen und nicht im Internet nachher negativ und anonym bewerten. Siehe die zwei Bewertungen vorher.

Verbesserungsvorschläge

Büros neu und Aufenthaltsraum bauen ist ne gute Sache. Fehlt aktuell.

Arbeitsatmosphäre

Alles so wie bei anderen Firmen in dieser Größe auch. Es gibt gute, es gibt nicht so gute Tage. Seitdem einige nun den Status Ex-Kollegen haben, ist es merkbar ruhiger und sachlicher geworden.

Image

Da erst in den letzten Monaten 4 Kollegen zurück gekommen sind, kann das Image nicht so schlecht sein, wie bei den letzten Bewertungen. Diese Personen waren wohl eher mit sich unzufrieden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind offiziell fest. Aber jeder Mitarbeiter kann sie flexibel auslegen, was auch akzeptiert wird. Und das wird auch genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse hat, der wird gefördert und kann sich weiterbilden. Allerdings gibt oder gab es auch Kollegen, die lieber jahrelang ihre Arbeit machen, so wie in jeder Firma. Und das sollte man auch so akzeptieren und sich nicht selbst bemitleiden.
Es sind sehr viele ehemalige Auszubildende, die jetzt Leitungsfunktionen innehaben.

Gehalt/Benefits

Tariflohn wird gerade aktualisiert, VL und BAV werden gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikat vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Seitdem einige Leute weg sind, ist der Zusammenhalt wieder besser, da weniger Gerede vorherrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden genauso wie Jüngeren behandelt, wenn sie sich auch so behandeln lassen. Aber das passt auf jeden Fall.

Vorgesetztenverhalten

Das ist unterschiedlich. Die Jüngeren und die, die noch nicht so lange dabei sind, sind locker und kollegial. Bei den anderen wird daran gearbeitet. Es gibt oder gab natürlich auch Kollegen, die sich in der Rolle mit Nörgeln und Zerreden sehr gut selbst gefallen haben. Wenn sie dann Verantwortung übertragen bekommen haben, ist es auch nicht ein Stück besser geworden. Dann waren auch immer alle anderen Schuld.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros könnte natürlich moderner sein. EDV ist gerade komplett im Austausch. Kostenloser Kaffee wird angeboten.

Kommunikation

Informationen werden weitergeben, wenn jemand meint, er ist nicht austreichend informiert, bekommt auf Nachfrage alles, was er wissen will.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben!

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma ist verloren..........

Arbeitsatmosphäre

Kühl. Lachen ist ein Fremdwort und wird auf´s schärfste mit bösen Blicken und unangebrachten Sprüchen kommentiert.

Image

Ob intern oder extern die Firma hat keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden!
Sie sind zwar erwünscht werden nicht bezahlt und im Nachgang wird man dafür bestraft. Familienangehörige werden beleidigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein! Man fährt für 2 Papierseiten bis nach Göttingen was man auch in einem Telefonat erledigen kann. Emails werden immer ausgedruckt und verstauben in den Schränken.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert, im Gegenteil es werden eher Steine in den Weg gelegt.

Kollegenzusammenhalt

In den Gruppen war der Zusammenhalt stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht! Ältere Kollegen werden als faul bezeichnet und nicht fähig flexibel zu sein. Jüngere Kollegen werden von älteren Kollegen angeschrien, als dumm bezeichnet und missachtet.

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Kindergarten. Es gibt keine Aussprache bei Problemen, es wird alles schön geredet und Probleme werden ins lächerliche gezogen. Vorgesetzte benehmen sich als ob Sie unantastbar wären, nie Fehler machen. Durchsuchen die Schubladen und Emails der Mitarbeiter sowie die persönlichen Daten.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind im Winter zu kalt und im Sommer viel zu warm. Büro sind zum teil beschädigt und werden nicht saniert. Gerätschaften sind zu veraltet und man diskutiert zu oft um Neue PC´s und Telefone zu bekommen. Die Software ist zu hoch entwickelt für die viel zu schlecht vorhandene Hardware.

Kommunikation

Kommunikation fand in keinsterweise statt. Es gab Theater um Sachen die nicht nachvollziehbar sind.

Gehalt/Benefits

Nicht nach Tarif bezahlt, obwohl es mehrfach genannt wurde. Keine überdurchschnittliche Bezahlung wie dies beworben wird. Man bettelt um Gehaltserhöhungen und wenn welche genehmugt werden warten man lange auf die Erhöhung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Freiheiten in der Projektarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten mancher langjährigen Mitarbeiter (Respektlosigkeit / Uneinsichtigkeit)

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Kommunikation

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten, aber darauf wird sich nicht vetrsteift. Es können jderzeit individuelle Arbeistzeiten vereinbart werden. Wenn das arbeisttechnisch gehen sollte. Da ist die Firma offen dafür.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat immer ein offnes Ohr für Fortbildungen und bezahlt diese auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es ja sogar Zertifikate in Arbeitsschutz und Umweltschutz gibt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier geht die Mehrheit der Mitarbeiter sehr kollegial miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Punkte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Da sind sie gerade dran. Die EDV wird neu! Ansonsten sind die Büros absolut ok. Die Bedingungen sind insgesamt schon gut.

Kommunikation

Das kommt immer auf den einzelnen Mitarbeiter an. Es gibt einige, die manschmal den früheren Stil nicht ablegen können. Aber insgesamt geht die Mehrheit sehr wertschätzend miteinender um!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber nur seine eigene Firma mit all ihren Macken kennt und gewohnt ist und keine Vergleiche ziehen kann

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, ein freundlicher Umgang untereinander und ganz normale Tugenden müssen nicht geschult und schriftlich verankert, sondern einfach gelebt werden und vor allem auch so gemeint sein.

Arbeitsatmosphäre

Dauernder Stress, rauher Ton, Anschuldigungen herrschen oft vor.

Image

Die Fa. Lodewick hat einen nicht allzu guten Ruf. Die Mundpropaganda funktioniert eben immer.

Work-Life-Balance

Etwas positives muss man ja sagen... Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind ok.Urlaub wurde eigentlich auch immer genehmigt, sofern man den nehmen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Hier konnte man sich eigentlich nicht beschweren. Sozialleistungen gibt es und das Gehalt gab es während meiner Laufbahn eigentlich immer pünktlich. Aber ich glaube, das war nicht immer so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier liegt alles in normalen Bereich

Kollegenzusammenhalt

Leider denken auch einige Kollegen, sie wären was besseres. Muss wohl daran liegen, dass es in diese Firma Mitarbeiter gibt, die zu einem erlauchten Kreis gehören.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter dürfen sich weiterbilden, sofern sie das noch möchten. Einige jüngere Kollegen nehmen jedoch in Bezug auf den Umgangston keine Rücksicht darauf, ob sie einen älteren Kollegen vor sich haben. Das hatte auch oft mit dem sogenannten Baustellenton nichts mehr zu tun. Es wird sogar schriftlich festgehalten, dass man einander wertschätzt und achtet. Normalerweise ist das eine Selbstverständlichkeit und muss nicht erst eingerahmt werden.

Vorgesetztenverhalten

Was der Vorgesetzte sagt und denkt ist leider nicht identisch. Verhalten ist manchmal äußerst kindisch und nicht sachlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Die Technik ist ziemlich veraltet und hinderte eher am arbeiten.

Kommunikation

Der erlauchte Kreis kommuniziert und beschließt interne Abläufe, die alle etwas angehen, geheim. Die Kommunikation bzgl. des Tagesgeschäfts ist viel zu kompliziert und aufwändig. Alle sollen alles wissen und am Ende wissen alle unnütze Dinge und Wichtiges kommt bei den Verantwortlichen nicht an.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma nicht patriarchisch alleine geführt wird - sondern ein Führungsteam installiert wurde! Dass es durch die verschiedenen Projekte immer wieder interessante neue Aufgabenstellungen gibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sporadisch kommt der früher "gepflegte rauhe Baustellenton" zum Vorschein, aber auch das wird immer weniger.

Verbesserungsvorschläge

(Werde ich intern erledigen)

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten. Allerdings hat man Verständnis und toleriert das Privatleben auch in Maßen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse hat wird gefördert, das Unternehmen achtet auf gut geschulte Mitarbeiter und bietet diese auch an!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut ok und es gibt auch Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalte im Team ist gut und förderlich. Es macht Spass

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der Historie als Handwerksbetrieb (wo ja früher auch mal ein rauher Ton gepflegt wurde) ist das Vorgesetztenverhalten gut, es wird sich größtenteils kontruktiv verhalten

Kommunikation

Dieser Punkt wird besser, hat aber noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

Es geht nicht um das Geschlecht, sondern um das Interesse (und die Qualifikation). Ob Frau oder Mann ist egal.

Interessante Aufgaben