84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herzliche Firma und tolle Produkte - hier geht man gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und arbeitet eng zusammen
Work-Life-Balance
Es gibt genug Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass die Balance nicht verloren geht. Allerdings fällt auf, dass viele Kollegen häufig Überstunden machen, was die Balance erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Ich selber bin sehr begeistert und angetan. Umweltbewusstsein, das tatsächlich gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine positive und kollegiale Atmosphäre, die das Arbeiten sehr angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und professionell, gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils offen und transparent, jedoch sehe ich hier noch Verbesserungspotential. Insgesamt fühlt man sich unterstützt und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Respektvoller und fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und spannende Projekte, die die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super. Manchmal ist etwas viel zu tun und dann wird es stressig, vor allem, wenn es zu wenige Mitarbeiter in der Abteilung gibt.
Image
Im Bereich Ergonomie vermutlich nicht schlecht. Als Arbeitgeber eher nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Manchmal ist geteiltes Leid auch halbes Leid. Aber auch unabhängig davon, verstehen sich alle gut und helfen sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, hier kommt es sehr auf die unterschiedlichen Abteilungen an. Ich bin mit meinem Vorgesetzten aber zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter wären schön, wenn man sich Ergonomie auf die Fahnen schreibt. Stühle sind ausschließlich von Löffler und gut.
Kommunikation
Funktioniert nur schleppend und über den Buschfunk. Es ist selten, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Das kann frustrierend sein.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Keine zusätzlichen Zahlungen / Bonus.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich viele unterschiedliche Aufgaben, ich weiß aber auch, dass es Kollegen gibt, bei denen die Arbeit deutlich eintöniger ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neue Perspektiven – Positiver Wandel spürbar!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, Wertschätzung und ein stärkerer Teamzusammenhalt machen den Arbeitsalltag sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparenter und strukturierter geworden. Informationen werden klar weitergegeben, und Feedback wird offen angenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielseitig und fordernd. Es gibt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Kundenbeziehungen aktiv mitzugestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der mit Herz und voller Leidenschaft für den Standort Deutschland eintritt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und geradlinig. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, lässt es sich nicht mit einem Management-Unternehmen vergleichen. Wie im Leben üblich, bringt dies Vor- und Nachteile mit sich. Wer sich jedoch für ein Unternehmen mit Herz und Leidenschaft entscheidet, ist hier genau an der richtigen Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Menschen, die wissen, wie es besser gemacht werden kann, solange sie es nicht selbst umsetzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen, Kollegen sowie meine Vorgesetzten haben stets Aufrichtigkeit gezeigt. Natürlich gab es gelegentlich Meinungsverschiedenheiten und Differenzen, doch mir gegenüber war immer eine ehrliche und aufrichtige Haltung spürbar – auch wenn wir nicht immer einer Meinung waren.
Image
Es gibt noch Verbesserungspotenzial, jedoch waren alle Geschäftspartner, die das Werk besucht haben, begeistert.
Work-Life-Balance
Mit mehreren Jahren Erfahrung im Einzelhandel und in großen Unternehmen kann ich sagen, dass man hier wirklich nicht bis zur Erschöpfung ausgebeutet wird. Diejenigen, die noch keine harte Realität auf dem Arbeitsmarkt erlebt haben – insbesondere in stark konkurrenzintensiven Branchen – können das möglicherweise noch nicht vollständig einschätzen oder einen angemessenen Vergleich ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Es hängt von der Position ab. In meiner Position gibt es aus natürlichen Gründen keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei anderen Positionen kann ich mir kein Urteil bilden. Auch hier gilt jedoch das Motto: Eigeninitiative ergreifen und nicht darauf warten, dass der Vorgesetzte alles für einen erledigt.
Gehalt/Benefits
Ich konnte stets offen mit meinem direkten Vorgesetzten sprechen, und Probleme wurden immer lösungsorientiert angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer perfekt durchdacht, aber die Bemühungen sind aufrichtig. Wenn jedes Unternehmen in dieser Größenordnung darüber nachdenken und handeln würde, hätten wir sicherlich eine deutlich bessere Welt.
Kollegenzusammenhalt
ch hatte das Privileg, großartige Menschen kennenzulernen. Ein besonderes Lob möchte ich den Kolleginnen und Kollegen aus dem Innendienst aussprechen – sie sind ein unverzichtbares Bindeglied zwischen dem Außendienst und dem Unternehmen. Ebenso gebührt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Produktion Anerkennung: Sie leisten hervorragende Arbeit und stehen für höchste Qualität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe sogar ältere Kolleginnen und Kollegen in der Produktion gesehen und festgestellt, dass ihre Arbeitsplätze entsprechend angepasst wurden. Wer behauptet, ältere Mitarbeitende würden bei der Firma Löffler schlecht behandelt, der lügt.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte gelegentlich auch die Perspektive der Vorgesetzten verstehen – nach dem Motto: Wir sind alle nur Menschen. Die schwierige wirtschaftliche Lage sorgt gerade auf Führungsebene oft für schlaflose Nächte und Ängste. Häufig trifft man jedoch Mitarbeitende, die hohe Ansprüche an die Führungsebene stellen und erwarten, dass diese alles für die Belegschaft tut, ohne selbst bereit zu sein, ausreichend beizutragen. Leider ist das heute keine Seltenheit. Mein persönliches Motto lautet daher stets: Einer für alle und alle für einen.
Für meinen Teil habe ich immer Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit erfahren, auch wenn es gelegentlich unterschiedliche Meinungen gab. Dabei ist es wichtig, seinen Standpunkt gegenüber den Vorgesetzten zu verteidigen, anstatt den Kopf in den Sand zu stecken und später an anderer Stelle Frust abzulassen.
Arbeitsbedingungen
Was soll man dazu sagen? Hier handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen, keine global agierende Firma – und das bringt sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich. Nichts im Leben ist perfekt, und es gibt keine „eierlegende Wollmilchsau“.
Kommunikation
Ein mittelständisches Unternehmen, das sich in einer herausfordernden wirtschaftlichen Gesamtsituation am Markt behauptet. Dadurch mangelt es oft an Zeit und ausreichend Fachkräften, was sich manchmal negativ auf die Kommunikation auswirkt. Daher ist es besonders wichtig, Eigeninitiative zu zeigen und nicht darauf zu warten, dass alles von der Führungsebene vorgegeben wird. Sobald man Eigeninitiative ergreift, erhält man jedoch alle notwendigen Informationen, um effektiv arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
!!!!!!!!!!!!! 10 Sterne. Gleichberechtigung und Vielfalt sind hier definitiv in höchstem Maße gegeben! Frauen, Männer, groß, klein, jung, alt – Menschen aus zahlreichen Nationen arbeiten in diesem kleinen Unternehmen zusammen, was wirklich eine Seltenheit ist. Hier spielt es keine Rolle, woher du kommst. Gerade in der heutigen Zeit ist das wirklich bemerkenswert.
Interessante Aufgaben
Eine Manufaktur, die Stühle herstellt, ist durchaus faszinierend. Dennoch habe ich mich wieder stärker in Richtung der Tech-Industrie orientiert. Wer jedoch Wert auf hohe Qualität „Made in Germany“, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit legt, für den ist diese Branche genau das Richtige.
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Mehrfachbewertung
Hier geht man nur wegen der Kollegen noch einigermaßen gerne in die Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht aber doch überwiegt das Negative leider um einiges.
Verbesserungsvorschläge
Jeder im Unternehmen weis genau was das Problem ist nur wird eben nichts dagegen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist man nur eine Zahl als Mitarbeiter, Sympathie wird eher geheuchelt, Arbeitsplätze haben sich zum Glück etwas gebessert, jeglicher Funken an Freude an der Arbeit wird im Keim erstickt, regelmäßig wird einem bewusst gemacht wie austauschbar man ist
Image
Daran sollte vielleicht bevorzugt gearbeitet werden um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und wenn doch muss man extrem darum kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Wird tatsächlich unterstützt, aber gerne auch mal widerrufen
Gehalt/Benefits
Zum Teil einfach nur frech.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man nicht Gefahr läuft selbst rauszufliegen wird sich hier füreinander eingesetzt und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen daher einfach mal ein Mittelwert
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer Glück mit direkten Vorgesetzten aber die oberste Führungsebene bräuchte dringend eine Auffrischung in Personalführung und allgemeinen menschlichem Umgangston.
Kommunikation
Brieftauben wären da noch zuverlässiger.
Gleichberechtigung
Unterste Schublade
Interessante Aufgaben
Werden zum Teil gegeben aber eigene Ideen sind nur erwünscht, wenn sie von heute auf morgen Gewinnbringend oder Umsatzfördernd sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mittelständisches Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. Teilweise keine leistungsgerechte Bezahlung (Gießkannenprinzip)
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation mit Angestellten. Bessere Fehlerkultur etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut, die Kollegen und Kolleginnen immer hilfsbereit. Es ist viel zu tun, aber man hat dennoch immer genug Zeit, sich auch mal privat auszutauschen oder eine Pause einzulegen. Es gibt keine straffen Vorgaben / KPIs welchen Output man schaffen MUSS.
Work-Life-Balance
Ich kann hybrid arbeiten, das ist natürlich nicht in allen Abteilungen (Produktion) möglich. Überstunden können normal abgefeiert werden (Gleitzeit), Urlaube werden ohne weiteres freigegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, sehr gut in den einzelnen Abteilungen. Das "große Ganze" ist ausbaufähig, insbesondere auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Das variiert vermutlich nach Abteilung, ich bin mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles notwendige zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Vieles bekommt man nur durch den Flurfunk mit, teilweise auch wichtige Veränderungen / Neuerungen was Produkte angeht. Hier müssen die Informationen viel besser verteilt werden. Auch vor wichtigen Entscheidungen wäre es schön, wenn die betroffenen Kollegen und Kolleginnen mit einbezogen werden würden.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wenn man Interesse an bestimmten Bereichen äußert, so hat man jederzeit die Möglichkeit, sich auch außerhalb seines eigentlichen Tätigkeitfelds einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Monarchische Strukturen und realitätsfremdes Denken der GL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ERGO TOP-Produkte sind gut. Auf dem Markt gibt es meiner Meinung nach wenig Vergleichbares.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt nicht aus der Vergangenheit und immer sind alle anderen Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nur nach vorne oder oben schaut, sieht man die Hindernisse am Boden nicht mehr und stolpert. LÖFFLER ist leider schon sehr häufig gestolpert. Realitätsnähe und Vision in Kombination würden zu größerem Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Angst vor einem "Ausraster" herrscht häufig eine sehr nervöse Stimmung und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben dadurch Angst vor Eigeninitiative oder dem Treffen von Entscheidungen, was ihnen dann angekreidet wird. Ein Teufelskreislauf.
Image
Da kaum jemand die Marke kennt, kann man hier nur vom Fachhandel sprechen und da ist das Image nicht so prickelnd. Ehemalige MitarbeiterInnen reden eher schlecht von LÖFFLER - da traut man sich das auch, weil man keine Angst mehr um seinen Arbeitsplatz haben muss oder keine Drohungen diesbezüglich erhält.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Längeres Arbeiten wird allerdings von der GL gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind offiziell vorhanden, fehlen aber eigentlich, da in den Abteilungen abwechselnd Micromanagement seitens der GL durchgeführt wird.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich und abhängig von individuellen Status im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt hier leider ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht den eigenen Kopf kosten könnte, halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich "kontrastreich". Einerseits werden "Auserwählte" gefördert und andererseits werden motivierte, qualifizierte Mitarbeiter fertig gemacht. Je nach Laune und Sympathie. Die Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar und die Ziele nicht realistisch.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut. Viel zu eng. Kein Platz zum Denken oder Ruhen. "Offene" Räume werden als sinnvoll für die bessere Kommunikation verargumentiert, aber letztendlich kann sich keiner richtig konzentrieren.
Kommunikation
Katastrophal. Man traut sich nicht mit den "Entscheidern" zu kommunizieren, weil man Angst haben muss für alle möglichen Fehler verantwortlich gemacht zu werden - und das auf eine extrem respektlose Art und Weise. Häufig werden Informationen zu spät oder in letzter Sekunde mitgeteilt und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sich nicht ausreichend auf ihre Aufgaben vorbereiten.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden viele Frauen hier eher klein gehalten oder nicht wirklich ernst (obwohl der Frauenanteil sehr hoch ist) und nur nach Laune individuell gefördert. Eltern wird von der GL wenig Verständnis entgegengebracht, wenn sie mal wegen der Kinder nur eingeschränkt arbeiten können oder eben keine Überstunden wegen ihrer Kinder machen können. Die Kolleginnen und Kollegen sind hier allerdings kollegial und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Die Firma hätte eigentlich Potenzial und die Aufgaben könnten sehr spannend sein. Manchmal aktuell aber leider zu spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Guten Tag,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben.
Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und freuen uns, dass Sie auch positive Erinnerungen aus Ihrer Zeit bei LÖFFLER mitnehmen.
Wir werden versuchen Ihre Kritikpunkte bestmöglichst zu verbessern und die angesprochene Punkte zu verändern.
Da uns dieses Thema sehr am Herzen liegt, können Sie uns hierzu gerne persönlich kontaktieren unter jobs@loeffler.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HC-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eine gute Firma - wenn man auf sein Privatleben verzichtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Kollegen und die Pause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da lässt sich sehr viel finden.
Andere Mitarbeitende versuchen sich selbst durch Fehlinformationen bzw. Unwahrheiten besser hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Man weis gar nicht wo man Anfangen soll!
Der Verkauf der Firma wäre die Beste Lösung.
Das ist durch eigenes Missmanagment selbst zu verschulden, da hilft auch keine "Null-Fehler-Strategie".
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen in den Abteilungen ist gut. Aber nur so lange bis einer Unfrieden rein bringt.
Image
Es wird reichlich dafür gesorgt, dass sich das Unternehmen nach außen einen schlechten Ruf macht.
Work-Life-Balance
Wer auf Überstunden und Samstagsarbeit sowie absagen/verschieben von Urlaub steht und kein Privatleben hat, ist hier gut aufgehoben. Wenn man darunter versteht, dass Arbeit das Leben ist, dann 5 Sterne.
Gehalt/Benefits
Man wird bezahlt für das was man tut, auch wenn man bereit ist sich hoch zu arbeiten, muss man für jeden Cent betteln. Mit jedem weiteren Cent schwindet ein Stück Privatleben. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich zu kämpfen um nicht in den Fokus zu geraten. In einigen Abteilungen bestehen Gruppen die zusammen halten unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal es wird jeder gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Als qualifizierten Vorgesetzten würde ich hier niemanden bezeichnen.
Niemand mit Führungsqualität, niemand mit wertschätzendem Umgang oder Empathie.
Kommunikation
Unnötiges wird weiter gegeben und das was wichtig wäre, wird nicht weiter gegeben an die Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug und wer will, kann viel neues dazu lernen, muss aber damit rechnen oft seinen Kopf dafür hin zuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offene, herzliche Atmosphäre, Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche, ehrliche und offene Unternehmenskultur. Empathie in der Unternehmensführung. Inspirierende Möbelwelt. Du hast alle Chancen zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet bei der Personalauswahl besser darauf, denn in den letzten Jahren wurden leider einige unglückliche Entscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende Atmosphäre, schönes Büro und viel Freiheit. Ich mag alle meine Kollegen super gerne :) Jeder hier ist ein toller Mensch.
Image
Guter Ruf und gutes Image in der Möbelbranche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, maximale Urlaubstage. Für mich ist Work-Life-Balance ein besonders wichtiger Punkt, weil ich Mama eines Kleinkindes bin und beide Bereiche meines Lebens kombinieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Messebesuche und inspirierende interne Veranstaltungen gehören dazu. Wir waren zum Beispiel dieses Jahr auf der NewWork Evolution, besuchen die Orgatec und DMEXCO, und ich war mit anderen Kolleg*innen dieses Jahr bei unserem Stofflieferanten in England. Wenn man an einer Veranstaltung teilnehmen möchte, kann man das immer mit der Teamleitung besprechen. Man ist offen und unterstützt, wo es geht.
Gehalt/Benefits
Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Wenn man gute Leistung zeigt, wird man belohnt. Wenn Überstunden anfallen, werden sie ausgeglichen. Weiterbildungen werden bezahlt.
Leider kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war für mich einer der Gründe, warum ich zu Löffler kam. Made in Germany ist für mich persönlich ein wichtiger Aspekt und etwas, das ich sehr stolz meinen Freunden über meinen Job erzählen kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Wenn es brennt, sind wir interdisziplinär füreinander da, springen ein und helfen ohne viele Fragen zu stellen. Ich liebe es einfach. Einfach tolle Menschen. Wir lachen, machen Witze und mögen einander sehr <3
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt viele, die schon seit 32 Jahren (!) dabei sind, also seit dem Beginn! Sie sind einfach goldwert, weil sie viel wissen und viel Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Wer einen guten Job macht, bekommt das entsprechende Feedback. Man kann jederzeit mit allen Fragen einfach ins Büro der Geschäftsführung kommen. So etwas habe ich nirgendwo anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage in der schönen Hersbrucker Schweiz. Die technische Ausstattung ist top, ergonomische Arbeitsplätze und ein sehr schönes Büro.
Kommunikation
Fachlich und menschlich auf Augenhöhe. Hierarchie wird nicht künstlich flach gehalten, sondern das kommt von Herzen.
Gleichberechtigung
Ein ganz normales, buntes Team, bestehend aus Frischlingen, Best-Agers, GenZs, 30ern & 40ern, Frauen, Männern und Kolleg*innen aus vielen Nationen. Nach meiner 2-jährigen Elternzeit kam ich zurück und wurde sehr herzlich empfangen und bekomme die gleichen Chancen wie alle anderen Kolleginnen. Mich persönlich freut es, dass es Arbeitgeber gibt, bei denen Eltern sich nicht für ihre Pflichten rechtfertigen müssen (ich habe in anderen Firmen leider schon oft das Gegenteil erlebt).
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der Möbelwelt, und es ist super spannend und interessant. Ich liebe es, dass man sich mit so vielen verschiedenen Dingen beschäftigt: Stoffe, Farben, Design, Interior-Trends … Wir arbeiten alle eng mit anderen Teams zusammen: Marketing, Vertrieb, Produktion, Werkstatt. Ich lerne jeden Tag etwas Neues von meinen Kolleg*innen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen dem Untergang geweiht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen?!
Es gibt so vieles, dass man durch eigenes Missmanagement selbst verschuldet hat und dennoch auf andere versucht zu schieben.
Zieht endlich die Konsequenzen aus dem eigenem schlechten Handeln und verkauft die Firma.
Vielleicht ist dann noch was zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du mittels Abmahnungen motiviert werden willst, anstatt konstruktiv nach Lösungen zu suchen oder ordentlich mit dem Mitarbeiter zu sprechen, dann bist du hier richtig.
Wenn es dir gefällt, täglich zu hören, wie schlecht du bist und nichts kannst, dann solltest du dich sofort bewerben.
Image
Es werden tolle Videos gedreht, die die 150 Mitarbeiter lt. Homepage zeigen sollen, die motiviert für den Familienbetrieb arbeiten.
Die Firma hat höchstens 75 Mitarbeiter und nur die wenigsten arbeiten hier gerne.
Durch die Posts wird versucht ein Image zu kreieren, welches aber tatsächlich nicht vorzufinden ist.
Work-Life-Balance
Wenn man darunter versteht, dass Arbeit das Leben ist, dann 5 Sterne.
Ansonsten stehen Überstunden und Samstagsarbeit an.
Karriere/Weiterbildung
Nutze den Job als Sprungbrett für besseres.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Zusammenhalt. Jeder versucht nicht aufzufallen, damit man nicht im Kreuzfeuer gerät.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich schlecht behandelt. Also keine Benachteiligung für Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier niemanden als Vorgesetzten bezeichnen.
Niemand mit Führungsqualität, niemand mit wertschätzendem Umgang oder Empathie.
Arbeitsbedingungen
Aus den 80ern. Null modern, eher zweckmäßig.
Mittlerweile viele eingeengt in Hersbruck. Wohlfühlatmosphäre? Sucht man vergebens.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Leider nur wenig sinnvolles.
Gehalt/Benefits
Man wird bezahlt. Gut? Nein! Warum auch?! Es warten genügend Leute, die den Job machen würden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige.
Mach die Arbeit, für die du bezahlt wirst.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.