96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft Bewertungen
LÖHR
&
BECKER
Aktiengesellschaft
Koblenz und weitere
Ihr Unternehmen?
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig gutes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Löhr Automobile GmbH in Bendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter einem Teil der Kollegen super. Der Rest nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch nur unter einem Teil der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meister sehr gut. Der Rest naja
Kommunikation
Wie vorher auch schon beschrieben.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Nacht Kameraden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Löhr Automobile Vertriebs GmbH in Meckenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das täglich das Rad versucht wird neu zu erfinden und man scheitert mit Pauken und Trompeten. Man schämt sich vor Kunden dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Fachpersonal einstellen und funktioniere Systeme sowie Ausstattung als Standard festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene hat gar kein Interesse an einer guten Arbeitsatmosphäre. Ein Interesse daran hatte nur der letzte GF Ende 2023, seit dem herrscht wieder Stillstand Stillschweigen.
Image
Die Google Bewertungen sprechen für sich!
Work-Life-Balance
Gab es mal, wird zur Zeit aber nicht aktiv betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Seminare oder Fortbildungen angeboten, ausgebildetes Personal ist hier nicht gewünscht- aus finanziellen Gründen!
Kollegenzusammenhalt
Für manche Kollegen würde man durchs Feuer gehen- für andere holt man nicht mal mehr die Gießkanne.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Totalschaden, kein Bezug mehr zur Realität! Scheint auch nicht gewünscht, von der aktuellen GF und vom Vorstand aus Koblenz. Nicht antworten auf Emails gehört weiterhin zum guten Ton.
Kommunikation
Absolutes Fremdwort!!! Es wird darauf gar kein Interesse gelegt. Lieber schiebt man mit Genuss die Fehler dem Fachpersonal in die Schuhe.
Interessante Aufgaben
PC hoch fahren und warten bis alle Systeme stabil sind!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O.
Gleichbehandlung führt zu motivierten, zufrieden Mitarbeitern. Ungerechtigkeit führt zu Unmut
Wertschätzung motiviert ebenso.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es überhaupt nicht
Image
Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter der Firma.
Work-Life-Balance
Home Office oder mobiles Arbeiten wird nicht angeboten. Neue Kollegen werden damit geworben, bekommen nach der Probezeit dann 2 feste Tage, die langjährigen MA bekommen dies nicht. Gleichberechtigung gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Abteilung Buchhaltung nicht. Fortbildungen gibt es gar nicht
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, nach Bewerbungsgesprächen durchaus auch mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen MA ist der Zusammenhalt sehr groß, neue Kollegen bleiben aufgrund des schlechten Klimas nicht lang
Umgang mit älteren Kollegen
Personalbestand aufgrund vom Fachkräftemangel überwiegend älter. Auch von der Betriebszugehörigkeit. Diese werden mit Füßen getreten. Wertschätzung ist leidet ein Fremdwort geworden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Chef ist für seine MA nicht erreichbar. Kein Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, veraltetes Betriebssystem
Kommunikation
Es finden keine Meetings/Besprechungen statt
Gleichberechtigung
Gleichberchtigung ein Fremdwort, wie schon zuvor beschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeite ist ungerecht verteilt, einige MA sind überlastet, andere wissen nicht wie sie die Zeit rum kriegen sollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit 2022 eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Löhr Automobile Vertriebs GmbH in Meckenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffespezialitäten
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge annehmen, neuen Wind zulassen und diese Leute nicht gehen lassen
- Fachkräfte einstellen
- Mal die Augen auf machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, die Stimmung der Kollegen eine absolute Zumutung, fehlende Motivation da einem der Arbeitsalltag hier alles andere als angenehm gemacht wird.
Image
Vom besten Autohaus im Umkreis von vielen Kilometern, zum kompletten Gegenteil im Sturzflug.
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten. Überstunden dürfen keine gemacht werden, also mal früher gehen zu einem Termin oder später kommen - unmöglich. Die Arbeit muss trotzdem erledigt werden, dann halt einfach in kürzerer Zeit. (Wir gehen aktuell aufgrund des Tarifvertrages auf eine 36 Stunden Woche runter) neues Fachpersonal wird nicht eingestellt, günstige Quereinsteiger überstehen die Probezeit nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Alle neuen Mitarbeiter erhalten eine niedrige Eingruppierung, verhandeln braucht man nicht, sonst wird einem direkt klar gemacht „Sie haben ja noch Probezeit“ (Kündigung mit Ansage)
Für zusätzliche Gelder (Inflationsausgleich) muss grundsätzlich gekämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Papier zu verzichten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben, aber leider nur, weil wir alle für das selbe kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Wer auf ausgestorbene Bundeswehr Manier steht ist hier richtig. Respekt und Anerkennung Fehlanzeige.
Man sollte immer zu zweit sein.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung in den Büros
Ausstattung - veraltet
Kommunikation
Ich würde am liebsten 0 Sterne geben. Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern findet nicht statt, wenn man dann mal mit jemandem spricht, kann man sich nur Respektlosigkeiten anhören.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung von Frau und Mann, kann ich nicht viel sagen.
Aufstiegschancen hat hier generell keiner.
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft, muss man vor Gericht regeln.
Generell regelt man hier Dinge gerne vor Gericht, Stichpunkt Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wenn Arbeitsprozesse funktionieren würden, ist es eine interessante Branche. Hier wird man lediglich blockiert.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Löhr Automobile Vertriebs GmbH in Meckenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob der aktuelle Vorstand wirklich tragbar ist. Aus Koblenz werden seit Monaten nur noch fragwürdige Entscheidungen getroffen. Eingehen auf Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde schlagartig mit der Kündigung unseres neuen Geschäftsführers im Dezember 2023 zerstört. Er gab uns nach Jahren schlechter Führung endlich wieder Hoffnung. Nur weil der Vorstand mit seiner Durchsetzungskraft und Veränderung nicht klar kam wurde er wieder abgewählt. Stattdessen wird sein Vorgänger wieder Geschäftsführer. Ein Mann der 2 Jahre lang nichts für die Firma und schon gar nicht für die Mitarbeiter getan hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleiter sind ein disaster. Niemand fühlt sich für etwas verantwortlich oder deligiert die Aufgaben nur weiter. Vor allem im Neuwagen Bereich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich war knapp 5 Jahre Kfz-Mechatroniker bei Löhr-Andernach, bin wegen Umzug weg. Zeit für Familie war mir kostbarer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Löhr Automobile GmbH in Andernach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitgeber der halt Aufträge je nach Mitarbeiter annimmt, aber 36 Stunden Woche war schon schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Löhr Automobile GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere fertig machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehalt ist OK aber nicht herausragend. Zu viel Stress für das Geld ohne Lob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Stress raus nehmen und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Oft Stressig, Hauptsache schnellschnell
Image
Eher Positiv
Work-Life-Balance
Wenn man mal öfter Länger geblieben ist dann erwarten die Vorgesetzten schon fast, dass man freiwillig länger bleibt
Karriere/Weiterbildung
Dort werden andere Kollegen bevorzugt was Weiterbildungen angeht (ältere) und anderweitig wird nichts gefördert
Gehalt/Benefits
Besser als andere Werkstätten aber viel bleibt nicht über
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche...aber viele anstrengende & laute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch welche aber die alten Kollegen helfen oft falls mal Not am Mann ist
Vorgesetztenverhalten
Sehen vielen nicht kaum Lob aber wehe es passiert mal ein Fehler
Arbeitsbedingungen
Keine Klima kaum Durchzug im Sommer nach 10 Minuten Nass
Kommunikation
Fehlt oft komplett....zwischen Lager und Service und zwischen Service und Werkstatt
Gleichberechtigung
Es gibt bevorzugte Mitarbeiter aber grundlegend werden alle in einer Abteilung gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Selten Mal etwas dabei was wirklich interessant ist. Ansonsten immer die selben Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unmenschlichkeit wird groß Geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Löhr Automobile GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele denken an sich.
Kollegenzusammenhalt
….
Vorgesetztenverhalten
Man weiß nicht wer wirklich an der Führung ist
Kommunikation
Reden ist überbewertet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltung den Angestellten gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig digital
Verbesserungsvorschläge
So bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.