96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeit
Die Vergütung
Die relativ entspannte Atmosphäre, im Gegensatz zu anderen ähnlich großen Autohäusern.
Trotz, dass die Verdienstmöglichkeiten sehr gut sind, werden im Gegenzug nahezu alle Branchenübliche Leistungen nicht gezahlt.
Es genügt für ein Audi Zentrum nicht, in allen Bereichen die absoluten Minimum Standards zu erfüllen, um das Maximum am Gewinn zu erwirtschaften.
Gute Stimmung
Sehr großes Unternehmen mit vielen Abteilungen
Bezahlung und Vergütung. Flexibel in der Freizeit Gestaltung.
Die gefühlt willkürliche Besetzung von Führungspositionen. Unnötig und meist ungeeignet.
Mehr auf einzelne Arbeiter eingehen und Qualifikationen mitbewerten und öfter Mal bei Führungskräften auf die Finger schauen.
Vertrauliche Gespräche führen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Abteilung arbeiten schlecht zusammen eher gegeneinander.
Abteilung Lack viel Missgunst und Neid, fühlt sich immer beobachtet, Führungskraft führt nicht.
Vitamin B oder viel "Honig ums Maul".
Manche Führungspositionen werden weitervererbt oder notdürftig besetzt(unpassend)
Die Bezahlung bist neben Urlaubs und Weihnachtsgeld sehr gut gemessen an der Region.
Fairer Umgang
Karrierechancen
Weiterbildungen
Team Identifikation
Weiter so
Die Arbeitskollegen.
Da gibt es so einiges.
Dafür reicht dieses Kästchen leider nicht.
Die Kollegen runden den guten Job ab und ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit
40 Std/ Woche, wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch. Wenn man mal früher gehen will oder spontan frei haben will, hat es bis jetzt immer geklappt. Es wird immer auf den Arbeitnehmer geachtet und man wird auch dazu angehalten seine 30 Urlaubstage im Jahr abzubauen.
Es gibt Herstellerseitige Schulungen und auch separate
Kein Hintenrum, wenn mal Fehler passieren, steht jeder zu seinem Fehler und schiebt es nicht auf andere
Mein Vorgesetzter fördert mich, hat immer ein offenes Ohr, lässt mich mitreden, schlägt mir Weiterbildungen vor - alles super. 2 x im Jahr gibt es ein Feedbackgespräch.
Die Abteilungsleiter stehen im ständigen Austausch untereinander und gibt die Infos ans Team weiter. So ist man immer gut Informiert und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr.
Ich liebe meinen Job, er ist sehr abwechslungsreich und passt zu mir.
Pünktliche Gehaltszahlung
Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer. Menschlichkeit zählt nicht!
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Weniger Diktatur...
Die Mitarbeiter haben Angst Kritik zu äußern. Wenn das Team ein anliegen hat, werden nur Einzelgespräche geführt, so kann man jeden einzelnen Mitarbeiter besser beeinflussen.
Ein Mann hat die Führung wer nicht das macht was er will, oder Kritik äußert wird abgesägt oder unfair behandelt.
Die Führungsebene sollte sich mal um die Mitarbeiter gedanken machen. Alle Mitarbeiter sind eingeschüchtert. Keiner traut sich seine eigene Meinung zu sagen! Aus Angst vor persönlichen Nachteilen.
Unter den normalen Kollegen super, nur ab den Vorgesetzten bis zur Führung ungenügend! Es herscht wie bei einer Diktatur! Jeder hat Angst etwas falsches zu machen da es direkt Ärger geben könnte.
Für Urlaub muss man regelrecht betteln und nen Tag mal so frei zu bekommen fast unmöglich
Lehrgänge bekommt man nur die, die unbedingt vorgeschrieben sind.
DAS Gehalt ist gut. Ist immer pünktlich zum 01 des Monates auf dem Konto.
Ja darauf wird geachtet
in der Abteilung sehr gut. Ab den Vorgesetzten nur Druck und Zahlen...
Egal wie lange man in diesem Betrieb arbeitet, wenn man nicht richtig funktioniert wird man ausgewechselt!
Es herscht eine Diktatur!
Einer hat das sagen und der Rest steht unten an... Wenn man nicht so handelt wie es der Person passt, hat man direkt verloren.
alles super
nur zum Jahresabschluss und das in der Mittagspause.
Denke schon
man bekommt vom Vorgesetzten die Arbeit die erledigt werden muss
die Offenheit
die kurzen Kommunikationswege
das Team
die Verantwortung die man übernehmen darf
die Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, der Arbeitgeber legt großen Wert auf die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung
Ein tolles Team
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Wünsche, auch bei Arbeitsplatzeinrichtung werden umgesetzt
Es gibt oft Mitarbeiterveranstaltungen wo man auch über Kennzahlen des Unternehmens auf den aktuellen Stand gebracht wird
Abwechslungsreiche Aufgaben, man bekommt viel Verantwortung übertragen
So verdient kununu Geld.