Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löning die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Schnittstelle zwischen dem online und dem stationären Handel bietet unglaublich viele Möglichleiten und macht echt Spaß!
Eine durchgehend angespannte Stimmung, ergänzend durch kontrollierende Blicke. Darüberhinaus wird selbstständiges Handeln erwartet, macht man dies, wird es nicht geduldet. Eigenverantwortung wird den Mitarbeitern nicht zugetraut, z.B. selbstständige Flächenverantwortung.
Trotz einer angeworbenen runden Hierachie wird mit einem von "oben" herab gesprochen und man wird gerne als weniger intelligent verkauft. Mitarbeiterrabatte werden ohne offizielle Ankündigung geändert.
Ich freue mich auf die neuen modernen Büros, die den coolen Stil von Löning widerspiegeln.