Finger weg !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Dürfte interessant für die Berufsgenossenschaft sein..
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Gesetze ! Einsatz eines anderen Bezirksleiters, Mitarbeiter ernst nehmen! Offene und direkte Kommunikation. Mitarbeitergespräche terminieren. Interesse gegenüber den Mitarbeitern. Arbeitsschutzschuhe. Pausen ! Wenigstens 10,50€ wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Toller Kundenstamm, allerdings werden Mitarbeiter ständig aufs neuste demotiviert
Work-Life-Balance
Spontane Dienstplanänderungen..private Pläne werden nicht berücksichtigt. Sobald jemand ausfällt, muss man alleine 8-19 Uhr den Laden managen..ohne Pausen !! Die gibt es generell nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Eher ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
-10! Selten so eine unorganisierte, unfähige und desinteressierte Bezirksleitung erlebt. Sobald man ein Problem meldet, erhält man patzige nicht helfende Antworten. Anfangs wird der Schein gewahrt, der jedoch sehr schnell nachlässt. Seiner Verlängerung der Befristung muss man selber mehrfach nachrennen. Wenn jemandem auf dem Heimweg an der Haltestelle etwas passiert wird dies als Privat abgewertet, obwohl es Arbeitsweg ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen, kein Arbeitsschutz, keine Belehrung, notfalls 8-19 Schicht alleine, Laden aufmachen und schließen werden nicht bezahlt, Mindestlohn
Kommunikation
Es gibt keine ! Wichtige Informationen erhält man per Stille Post Prinzip, oder auch gar nicht.