Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lösch Depot die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spontane Dienstplanänderungen..private Pläne werden nicht berücksichtigt. Sobald jemand ausfällt, muss man alleine 8-19 Uhr den Laden managen..ohne Pausen !! Die gibt es generell nicht.
Kommt aufs Team an. Eher ältere Kollegen.
-10! Selten so eine unorganisierte, unfähige und desinteressierte Bezirksleitung erlebt. Sobald man ein Problem meldet, erhält man patzige nicht helfende Antworten. Anfangs wird der Schein gewahrt, der jedoch sehr schnell nachlässt. Seiner Verlängerung der Befristung muss man selber mehrfach nachrennen. Wenn jemandem auf dem Heimweg an der Haltestelle etwas passiert wird dies als Privat abgewertet, obwohl es Arbeitsweg ist.
Es gibt keine ! Wichtige Informationen erhält man per Stille Post Prinzip, oder auch gar nicht.
Toller Kundenstamm, allerdings werden Mitarbeiter ständig aufs neuste demotiviert