59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Probleme im Management und der Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele sehr vielfältige Aufgaben
- mehr oder minder freie Aufgabenwahl
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hilfe zwischen Mitarbeitern wird mit Zeitdruck bestraft
- zu viele falsch abgeschätzte Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
- Management verteidigt den Kunden und nicht ihr eigenes Team
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte explizit eingeplante Zeit geben in der Mitarbeiter sich gegenseitig helfen können damit gegenseitige Hilfe nicht mit Druck bestraft wird.
- Berechnen der Kapazität des Teams sollte überarbeitet werden: Bearbeiter sollten ihre Aufgaben zeitlich selbst abschätzen, Altlasten aus vergangenen Wochen müssen mit in die nächsten Wochen eingeplant werden.
- Beim erstellen der Aufgaben ist genauere Arbeit nötig sodass auch sinnvolle Einschätzungen für die Bearbeitungsdauer gemacht werden können
- Management sollte offen mit den Kunden und den Bearbeitern der Aufgaben kommunizieren damit Verzögerungen nicht vertuscht werden
Arbeitsatmosphäre
Persönlicher Umgang der Kollegen miteinander im Büro ist sehr angenehm und kameradschaftlich. Ansonsten wird sehr viel Druck auf Personen ausgeübt, die ihr erteiltes Aufgabenpensum nicht erfüllen. Da Aufgaben zumeist länger dauern als abgeschätzt befindet man sich konstant im Verzug und Stress. Bitten nach Einarbeitung/Unterstützung werden mit "Schubs ins kalte Wasser"-Strategie durchgeführt.
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Man hat Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten was einem Flexibilität im Arbeitstag verschafft. Durch den Druck die unangemessen abgeschätzten Aufgaben pünktlich zu erledigen werden aber implizit Überstunden genötigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu bestimmten Themen Schulungsunterlagen und Mitarbeiter, die qualifiziert sind Schulungen zu geben, jedoch muss man selbst sehr viel Eigeninitiative vor den Vorgesetzten zeigen sodass einem gestattet wird an den Schulungen teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher niedrig im Vergleich zum Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nichts Besonderes dazu aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene sind alle sehr herzlich. Vor dem Kunden hält das Team jedoch nicht zusammen. Einzelne versuchen sich vor dem Kunden zu profilieren indem sie sich mit ihren Teammitgliedern vergleichen. Kollegen bieten Hilfe oft mündlich bei Aufgaben an - können diese jedoch nicht leisten, da sie oft selbst im Verzug mit ihren Aufgaben stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nichts Besonderes dazu aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Kritik am Management und am agilen Arbeiten wird abgenickt und ignoriert- oft müssen sich Entwickler/ Teammitglieder vor ihrem eigenen Management und dem Kunden selbst verteidigen. Denn Management verteidigt das Team nicht vor dem Kunden. Kommuniziertes Feedback der Mitarbeiter wird oft nicht ernst genommen oder abgewimmelt mit den Argumenten dass es sich nicht rentiert oder zu viel Zeit kostet.
Arbeitsbedingungen
Durch Korona sind die Büros leer und sehr geräumig. Hardware ist älter aber funktionsfähig.
Kommunikation
Es wir zu viel Arbeitspensum auf zu wenige Mitarbeiter verteilt. Altlasten aus vergangenen Aufgaben werden nicht bei Auslastung des Teams berücksichtigt selbst wenn man dies kommuniziert. Management macht dem Kunden gegenüber Versprechungen welche nicht mit den Bearbeitern der Aufgabe abgesprochen wurden.
Gleichberechtigung
Es ist nichts Besonderes dazu aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sehr interessant. Man kann in einem gewissen Rahmen wählen welche Themen man bearbeiten möchte. Es herrscht aber die Regel "wer zuerst kommt mahlt zuerst".
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Hier stimmt die Balance stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösch hat (mit Ausnahmen) ein Händchen in der Regel sehr gute Mitarbeiter auszuwählen, die nicht nur was drauf haben sondern auch menschlich überaus okay sind.Man versucht auch regelmäßig mit Firmenevents auf diesem Weg Wertschätzung an die Mitarbeiter zu spiegeln. Während Corona gab's keine Weihnachtsfeier aber ein Überraschungs-Feinkost-Paket per Post nach Hause. Kaffeeautomat, Krapfen zu Fasching, Obstkorb, Oktoberfestbesuch mit Weißwurschting davor, Infoterminal mit U-Bahnzeiten im Foyer etc. etc.
Es wird viel wert auf ein nettes Miteinander gelegt und dass sich die Mitarbeiter vor Ort wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Positionierung gegenüber Kunden, die nicht nice mit den Mitarbeitern umgehen fände ich gut. Man muss sich nicht alles gefallen lassen, auch wenn man auf die Aufträge der Kunden angewiesen ist.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Dies liegt - wie so oft - an den Menschen die hier an leitenden Positionen sind. Diese Personen sind fair, erwarten von anderen nichts, was sie nicht selbst auch bereit zu leisten sind.
Image
Aus der Innensicht evtl. etwas schwer zu beurteilen. Manchmal sicherlich pragmatisch und hemdsärmlig aber sicher mit dem generellen Anspruch von hoher Professionalität. Das Mittelmaß macht es.
Work-Life-Balance
Eine eigenverantwortliche Zeiteinteilung war in meinen Projekten immer zu einem sehr großen Anteil möglich. Natürlich ist die Arbeitslast phasenweise höher als im Durschnitt, der Kunde möchte eben bedient werden. Überstunden können aber auch wieder ausgeglichen werden zu einem Zeitpunkt wo man sie mal braucht. Teilzeit-Jobs sind ebenso möglich und das finde ich sehr gut für alle, die noch andere Aufgaben im Leben haben.
Karriere/Weiterbildung
Eigenintiative ist auch hier hilfreich. Wenn man einen konkreten Wunsch hat und das entsprechend argumentiert, dann ist der Arbeitgeber hier generell offen. Dass gewisse Zertifikate etc. auch teilweise in der Freizeit erworben werden müssen hat damit zu tun, dass man dieses Zertifikat ja auch nach seinem Leben bei Lösch noch auf dem CV stehen hat und so selbst am meisten profitiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Die Firma versucht immer auch Vorteile anzubieten und das auch für den Arbeitnehmer steuerbegünstigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Poolfahrzeug, Wassserautomat, keine Plastikflaschen. Wegen offsite Arbeit entfallen mittlerweile größtenteils umweltbelastende Fahrten zur Arbeit und/oder zu Kundenterminen. Es wird immer versucht sozialverträglich zu agieren - im Rahmen der Möglichkeiten die ein gewinnorientiertes Unternehmen hat.
Kollegenzusammenhalt
Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Es wäre schon überraschend, wenn ausgerechnet in dieser Firma ausschließlich die nettesten und hilfsbereitesten Menschen der Welt arbeiten. Generell bin ich unter dem Strich sehr zufrieden, wenn es natürlich auch mal Ausnahmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand das Verhalten meines/r direkten Vorgesetzen/r immer absolut korrekt, fair, zielorientiert und vorbildlich im Wortsinn.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht Rücksicht zu nehmen auf die persönlichen Präferenzen, wer ganz unbedingt einen festen Arbeitsplatz (Tisch mit Computer etc.) möchte, kann sicherlich einen bekommen. Home Office wird vermutlich auch nach Corona weiter möglich sein, was ich als sehr positiv und zukunftsträchtig empfinde.
Kommunikation
In der Regel offen und ehrlich; manchmal dauert es etwas, bis Informationen unten ankommen, aber das dürfte mit zunehmender Firmengröße normal sein.
Gleichberechtigung
Berechtigt ist grundsätzlich jeder gleich; dass man aber auch Leistung bringen muss, damit man die Vorteile dieser Berechtigung ausschöpfen kann ist im Kapitalismus wohl klar.
Interessante Aufgaben
Der Prozess der IT-Entwicklung und IT-Dienstleistung als auch die Aufgaben in Prozessberatung und Prozesssupport sind sehr vielfältig und es besteht immer die Möglichkeit, dass es interessante Aufgaben für einen selbst gibt. Wenn ein Projekt nicht so passend ist oder man etwas Neues machen möchte so ist das möglich. Eigeninitiative ist hierfür hilfreich.
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Lösch und Partner kann Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassig wie die Unternehmensführung die Firma und damit alle Mitarbeiter durch dieses Corona Krisenjahr geführt hat. Einschränkungen der MA konnte fast vollständig vermieden werden.
Das Krisenmanagement möchte ich, neben den vielen schon erwähnten Aspekten, an dieser Stelle herausheben. Das Unternehmen wurde zu jeder Zeit seiner sozialen Verantwortung gerecht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Junioren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein: Team-Events und eine flache Hierarchie.
Besonders gut: Wer will, bekommt die Gelegenheit sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Potenzial besteht in jeder Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für eine bessere Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Man darf nicht zaghaft sein, sonst geht man unter.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird genehmigt. Eine Reduzierung auf 38 Std. / Woche wäre optimal
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann leider nur wenigen Kollegen vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich nicht aber ich sehe keine Benachteiligungen.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu gibt es Differenzen, das gehört jedoch dazu. Man hat jederzeit die Gelegenheit die Meinung oder Wünsche zu äußern. Ebenso fühle ich mich in schwierigen Aufgabenstellungen gut unterstützt.
Kommunikation
Management: Die Mitarbeiter werden über Pläne und Umstrukturierungen informiert. Es bestehen keine Diskussionen.
Interessante Aufgaben
Als Junior sind die Aufgaben anspruchsvoll und das ist gut so. Man lernt innerhalb einer kurzen Zeit sehr viel Neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Team, abwechselte aber anspruchsvolle Themen, kollegialer Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Verantwortung, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Projekte mit allen Mitarbeitern kommunizieren, weitere Anreize zur Identifikation mit Lösch schaffen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, freundliche, junge Atmosphäre
Image
Nach außen hin strahlt Lösch ein professionelles und starkes Image
Work-Life-Balance
Für eine Münchner Unternehmensberatung eine eher entspannte Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten helfen mir WLB umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser umgesetzt werden, sonst alles top.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten gegeben
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar und helfen gerne
Kommunikation
Klare, direkte Kommunikation. In meinem Team nimmt niemand ein Blatt vor dem Mund. Gemeinsame Mittagessen.
Interessante Aufgaben
Vielschichtig, abwechselt, fordert aber umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit persönlicher Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Mitarbeiter und deren individuelle Bedürfnisse. Flexibilität bei der Arbeitseinteilung. Vier Firmenevents im Jahr (Bowling, Escape Room, Segeln, Wiesn). Ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit persönliches großzügiges Geschenk.
Arbeitsatmosphäre
Offene, persönliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice-Tage möglich, Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
Indiviuelle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtgeld, Essenszuschuss, Sportzuschuss
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit großer Küche und offenem Essbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber der sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance legt, toller moderner Arbeitsplatz in einem netten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen verschiedenen sozialen Leistungen und das gute Betriebsklima, sehr innovatives Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
moderner großzügiger Arbeitsplatz, gemeinsame Mittagspausen und die Möglichkeit zu spannenden Matches am Kicker
Work-Life-Balance
Die Firma bietet die Möglichkeit vom Home-Office zu arbeiten, es werden Massagen angeboten
Gehalt/Benefits
neben vielen anderen Sozialleistungen werden Fahrtkosten erstattet und ein Essenszuschuss bezahlt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Unternehmungen wie Segeln, Escape Room, Besuch der Wies´n stärken die Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
die besten Vorgesetzten die ich mir Wünschen kann es herrscht ein entspannter Umgangston und die Türe steht bei Problemen immer offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck, Druck, Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen Events wie das anstehende Escape Game
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Contra
Auf Kritik wird immer noch nicht ganz eingegangen. Fehler werden viel zu spät als solche erkannt und behoben. Der Umgangston von den Chefs ist sehr arrogant. Auf Mitarbeiter wird massiver Druck ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern ausreichend Zeit für ihre Tickets geben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich und seine Tickets. Mit diesem Klima steigt der Druck auf den Einzelnen ins unermessliche an. Man muß sich fast täglich für alles rechtfertigen und zwar bei Führungskräften, die vom eigentlichen Geschäftsfeld keine Ahnung haben.
Work-Life-Balance
40 Std Woche
Karriere/Weiterbildung
Schulungen? Wenn du was lernen willst, mach das privat.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck. Und wenn's nicht mehr geht noch mehr Druck. Kollegen werden auch gerne mal vor versammelter Mannschaft persönlich nieder gemacht. Und hier ist es egal, ob die Kollegen oder Kunden dabei sind.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist super. Man fühlt sich fair und respektvoll behandelt. (wie schon in anderen Bewertungen gesagt)
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen und Vorgesetzten besteht ein super Zusammenhalt. Es gibt regelmäßige Teamevents, die immer sehr gut organisiert sind. (wie in früherer Bewertung)
Interessante Aufgaben
Leider sehr von Auftragslage, also den Kunden abhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur zu empfehlen ! Sehr guter Arbeitgeber mit netten Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr gut. Man fühlt sich fair und respektvoll behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Ich kann auch als Werkstudent an allen relevanten Schulungen teilnehmen, was ich sehr gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen und Vorgesetzten besteht ein super Zusammenhalt, man kann sich als Neuling schnell integrieren.Bei Fragen steht jeder zur Verfügung. Es gibt regelmäßige Teamevents, die immer sehr gut organisiert sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, nicht überheblich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.