Hidden Champion
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Bandbreite auf Aufgaben und Verantwortung
- das super Arbeitsklima
- dass ich nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Infofluss bzw. Austausch zw. den Abteilungen bzw. zwischen Mitarbeitern und Managerebene könnte flüssiger laufen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Kantine bzw. mit Nachbarfirma (Catering teilen). Es gibt zwar eine Kantine, die auch von einem Metzger beliefert nicht, aber hier ist echt noch Optimierungspotential.
Weiterhin so gute Aktionen wie mit der Fußballmannschaft oder der Laufgruppe starten. Gesundheitsmanagement. Mehr Transparenz bzw. Durchgängigkeit an Infos von "oben" nach "unten".
Arbeitsatmosphäre
Ich geh gerne in die Arbeit! Die Atmosphäre ist locker und entspannt, trotz der Hektik, die bei der Auftragslage aufkommt. Humorvolles Umfeld.
Kommunikation
Schade, dass oft nicht jeder die gleichen Infos hat, auch aus der GF würde ich mir einen regelmäßigeren Infofluss wünschen, und mehr Transparenz. Eine Baustelle, die zwar in Arbeit, aber eben eine Baustelle ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen und sind sehr hilfsbereit. Der Umgang ist manchmal "hart", aber herzlich ;-) Wir sind hald Frangn!
Work-Life-Balance
Die Firma stellt sich gerade mit mehreren Aktivitäten auf. Prinzipiell ist eine gute Work-Life-Balance möglich, man muss sie manchmal aber auch einfach aktiv einfordern. Es gibt eine Fußballmannschaft, eine Laufgruppe und Fitness-Studio-Rabatte. Und mehr will man gerade auf den Weg bringen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es (wie überall) Unterschiede. Im Großen und Ganzen ist es aber ganz gut. Unterirdisch ist keiner ;-)
Interessante Aufgaben
Da Loesch internationaler Marktführer ist, gibts hier ne Menge spannender, innovativer und abwechslungsreicher Aufgaben bzw. breite Aufgabengebiete (nicht wie im Konzern, wo man meistens nur ein relativ kleines Spezialgebiet hat). Es wird von Anfang an Verantwortung übergeben. Eigeninitiative lohnt sich, Hartnäckigkeit aber auch. Wer Lust hat etwas zu tun, der darf das auch sehr gerne.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Montage ist ausbaufähig ;-) das ist aber auch ausdrücklich gewünscht und wird mit Aktionen wie Girls Day gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Mitarbeiter sind 45+ mit langjährier Firmenzugehörigkeit. Der Umgang mit 45+ ist sehr gut, bzw. wird hier kein Unterschied zu jüngeren gemacht. Da vor allem bei 45+ viel Spezialwissen liegt, werden die KollegInnen sehr geschätzt. Hier könnte sicher noch das ein oder andere im Kontext Gesundheitsvorsorge gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist hell und sonnig mit großen Fenstern. PC ist topaktuell. Da Altendorf auf dem Land ist, gibts hier außer Vogelgezwitscher und dem ein oder anderen Schepper aus der Halle nicht so viel Krach.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Kein variables Gehalt oder Bonus.
Image
Aufgrund der hohen Auslastung gibt es im ein oder anderen Bereich auch mal tiefe Seufzer. Ansich finde ich das Image super, auch weil man sich wirklich einbringen kann. Die Mitarbeiter sind sehr loyal. Leider ist Loesch relativ unbekannt. In meinen Augen ist Loesch ein Hidden Champion, bei dem es sich lohnt ihn kennenzulernen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden will, erhält dafür die Möglichkeit (sofern sinnvoll), manchmal ist hier etwas Eigeninitiative durch den Mitarbeiter gefragt. Die Firma unterstützt auch größere Ausbildungen (durch zeitliche oder z.T. auch finanzielle Unterstützung). Die Karriere-/ Weiterbildung ist sehr individuell und es wird aufrichtig versucht, dem Mitarbeiter so gut wie möglich gerecht zu werden.