Loesche 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

direkte, offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze sind begrenzt

Arbeitsatmosphäre

offene Arbeitsatmosphäre

Image

gutes Image, Mitarbeiter haben eine lange Firmenzugehörigkeit

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, hohe Flexibilität durch Homeoffice, Alterteilzeitprogramme

Karriere/Weiterbildung

gute Karriereperspektiven

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind den Verantwortungsbereich angepasst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das Fachwissen langdienender Kollegen ist im Unternehmen als Bereicherung angesehen

Vorgesetztenverhalten

gut, direkt, sachlich, jederzeit erreichbar

Arbeitsbedingungen

gut Ausgestatte Büro, direkt an der Straße

Kommunikation

direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

neue Entwicklungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes, sympathisches Familienunternehmen. Es wird den Mitarbeitenden einiges geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Offene, lockere, familiäre Atmosphäre

Image

Empfinde Image als gut!

Work-Life-Balance

Urlaubs- und Vertrauensarbeitstage sorgen für einen guten Ausgleich. Zudem sorgt die Möglichkeit im HO zu arbeiten für Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Job gute Weiterentwicklungsmöflichkeiten gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektro Poolfahrzeuge, Bahncards für Mitarbeitende

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt, da Wissensträger!

Vorgesetztenverhalten

Fair und korrekt.

Arbeitsbedingungen

Viele Einzelbüros, kein Open Space Office! Sehr angenehm. Dadurch ruhiges und konzentriertes Arbeiten sehr gut möglich. Technik ist auf einem aktuellen Stand

Kommunikation

Häufige Info-Veranstaltungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben! Selbstständiges und unabhängiges Arbeiten und Entscheidungsfreiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss für den Mitarbeiterparkplatz monatlich zahlen. Ich arbeite um Geld zu verdienen. Ich zahle doch nicht Geld um in der Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Arbeitgeber schon die Büroflächen verkleinert um Geld zu sparen, könnte man auch im Gegenzug mehr Homeoffice gewähren. Das hat die Stimmung in der Belegschaft schon gedrückt.

Work-Life-Balance

Die war früher besser. Hat sich aber durch strategische Fehlentscheidungen seitens des Unternehmens verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Der interne Schulungskatalog gibt einiges her. Jedoch werden oft Steine in den Weg gelegt, wenn man externe Schulungen haben möchte.

Gehalt/Benefits

Hier muss man gut verhandeln können. Ich habe schon mehrfach gesehen, dass neue Mitarbeiter mehr verdienen als ein Mitarbeiter der schon mehrjährig dabei ist. Große Gehaltsanpassungen sind schwierig. Man muss unbedingt versuchen schon hoch einzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist okay. Aber man merkt auch hier, dass der Vorgesetzte selber auch nicht viel Entscheidungsspielraum hat.

Arbeitsbedingungen

Durch Verringerung der Büroflächen ist nun voller in den einzelnen Büros geworden was oft anstrengend ist. #Callcentervibes

Gleichberechtigung

Ist leider nicht gegeben. Nur wenn man wichtig für das Unternehmen ist werden Dinge ermöglicht, die für einen normalen Mitarbeiter unmöglich sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönliches Miteinander, gute Stimmung und Hilfsbereitschaft im Kollegenkreis, gute soziale Leistungen, gute Erreichbarkeit / Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen und jüngere Kolleg:innen in Führungspositionen, generell mehr junge Mitarbeiter gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, viele "Goodies" (Obstkorb, freie Getränke, regelmäßige Firmen- und Abteilungsfeiern)

Image

Es gibt immer Leute, die an allem was auszusetzen haben. Die meisten Mitarbeiter wissen aber glaube ich zu schätzen, was sie an Loesche haben.

Work-Life-Balance

Flexible Homeoffice-Regelung und Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse an Weiterbildungen hat, wird dies in der Regel gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge bei Loesche ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Kolleg:innen werden geschätzt für ihr umfangreiches Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Meine Erfahrungen mit diversen Vorgesetzten waren bisher gut.

Kommunikation

In welchem Unternehmen funktioniert die Kommunikation schon einwandfrei? Verbesserungspotential gibt es immer. Aber ich bin bisher immer relativ zeitnah in ausreichendem Maße informiert worden.

Gleichberechtigung

Gehaltsbänder; allerdings wenig Frauen in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Anmerkungen oben

Arbeitsatmosphäre

Toller Kollegenzusammenhalt, auch wenns mal stressig wurde, haben die Kollegen nie ihren Humor verloren. Dickes Plus hierfür!

Work-Life-Balance

Schätze, guter Durchschnitt. Vertrauensarbeitszeit wurde angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt.

Gehalt/Benefits

Wenn es der Firma gut geht, wurde das auch immer finanziell an die Belegschaft weiter gereicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In der Regel ein gutes Verhältnis

Kommunikation

Manche Entscheidungen hätte man auch einmal in größerer Runde besprechen können.

Interessante Aufgaben

sehr spannende und vielseitige Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seilschaften, Intrigen, Betrug und Diskriminierung

Arbeitsatmosphäre

Seilschaften werden gelebt; der Rest fällt unter den Tisch.

Image

Intensives Marketing im Außenverhältnis

Work-Life-Balance

Mit Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

Note 3-4

Gehalt/Benefits

Einmal Tarifstufe ohnen Bewegung oder Wahl AT-Gehalt nach schlechter Einführung von ERA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung eher sekundär

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Rat ist teuer

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung stets überfordert und ohne Rückrad.

Arbeitsbedingungen

Enge Büros

Gleichberechtigung

Überwiegend männliche Führungskräfte und Keys

Interessante Aufgaben

Controlling and more

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Standardisierung und Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe notwendig sind, so sollte dennoch der Mensch in seiner Individualität respektiert und und nicht verbogen werden. Annerkennung, Zuerkennung bestehender Rechte und konstruktive Kritik bewirken mehr als mancher denkt.

Arbeitsatmosphäre

Sommerfest mit Familie und Weichnachtsfeier mit den Kollegen. Hier ist noch der alte Geist ein wenig zu spüren. Aber sonst.....
Mach', sonst macht es demnächst ein anderer.

Work-Life-Balance

Warum man sich rechtfertigen muss, für etwas was einem zusteht? Tja, da bekommt man keine Antwort.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Wahl hatte und dann benachteiligt wird bei Bonizahlungen, da fragt man sich, ob man wirklich die Wahl hatte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Was man von anderen verlangt, sollte man auch selber vorleben. Leider geschieht das nicht bei allen Vorgesetzten.
Anerkennung: Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Es wird eng. Gut, die Firma expandiert, da wird Raum schon einmal knapp.

Kommunikation

Da war mal was...

Interessante Aufgaben

Standardisierung in allen Bereichen. Reporting, Präsentationen, Rechtfertigungen. Die Individualität bleibt auf der Strecke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gutes Kollegium, jeder Tag eine neue Herausforderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung geht den Mitarbeitern mehr und mehr ans Geld.
Einführung vom Haustarifvertrag. Keine Lohnerhöhungen in Sicht.
Seilschaften, die das Geschick der Firma lenken, und das nicht im positiven.

Verbesserungsvorschläge

Zerschlagen von Seilschaften, Aufbau von Strukturen und diese dann auch einhalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte stehen meist zu Ihren Mitarbeitern. Vorgesetzte im oberen Bereich gehören meist Seilschaften an und wenn man nicht dazu gehört, ist es schwer weiter zukommen.