Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Löwe Gesundheitsdienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offen für Gespräche gute Absprachen unter den Kollegen-innen gegenseitige Unterstützung und hilfsbeitschaft . Lösungsorientiert .
Auf Freizeit bzw wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt ebenfalls die Urlaubswünsche . Bei kurzfristigen Terminen kann wenn möglich mit Kollegen in Absprache getauscht werden .
Die Chefs und deren Stellvertreter kenne ich seit über 10 Jahren, noch nie habe ich Situationen erlebt die nicht mit Ihrer Hilfe hätte gelöst werden können. Ob beruflich oder privat ich kann jederzeit auf Unterstützung zählen
Als Pflegefachkraft und Teamleitung kann ich mit meinen Kollegen flexibel in unserer Versorgung arbeiten, Probleme können besprochen und meistens untereinander gelöst werden. Wir sind ein starkes Team, die uns anvertrauen Menschen bzw Patient haben vertrauen und suchen gelegentlich auch mal einen Rat .
Wertschätzung, Loyalität , transparentz . Immer ein offenes Ohr für Probleme und Lösungsorientiert