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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den charismatischen Führungsstil meines Vorgesetzten, der seine Vision verständlich vermittelt und das Team immer wieder neu inspiriert.
Selbststandige erworbene Weiterbildungen werden unterstützt, akzeptiert und im Dienstplan vermerkt.
Es wird viel Vertrauen in die Eigenverantwortung, an das Team gesetzt.
Mein Vorgesetzter motiviert durch klare Ziele und ehrlicher Wertschätzung, was unter anderem auch seine Aufgabe ist, als Führungskraft.Denn Lob und Annerkennung ist der Schlüssel zur Motivation;)
Das das junge Unternehmen sich mit sozial Media Marketing bekannt macht. Zum Beispiel bei Instergram oder Facebook
Immer erreichbar und ansprechbar.
Man hat das Gefühl auf Augenhöhe zu sein
Die Menschlichkeit und das Vertrauen an Mitarbeiter
Arbeitgeber mit Herz und Verantwortung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde ich mit meinen Chefs besprechen .... soviel Vertrauen haben wir
Nichts zu bemängeln
Nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
1.Eventuell eine Kooperation mit externen Anbietern zur Gesundheitsförderung würde, die MA spürbar entlasten und die work-Life-Balance stärken.
Fallen mir jetzt keine ein und wenn, würde ich das mit meinen Chefs besprechen !
Immer so weiter machen
Am besten immer weiter so. Wir sind auf einem guten Weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich zu entwickeln durch Weiterbildungen , es werden regelmäßig Pflichtfortbildung durchgeführt.
Regelmäßige Fortbildungen.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen zu allen wichtigen Themen des berufes statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Löwe Gesundheitsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Löwe Gesundheitsdienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löwe Gesundheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löwe Gesundheitsdienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Löwe Gesundheitsdienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Löwe Gesundheitsdienste
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