7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann kommen wann man will. Hauptsache man ist 8 Stunden da.
Ich habe in dieser Firma im Bereich Lager gearbeitet. Laut Stellenbeschreibung sollte ich für sämtliche Lagerprozesse verantwortlich sein – inklusive Führung von Lagerpersonal, Wareneingang und -ausgang, Kommissionierung sowie der Erstellung von Lieferpapieren und Rechnungen.
Die Realität: Nichts davon war vorhanden
In der Praxis gab es kein Warenwirtschaftssystem, kein Lagerpersonal und keine klaren Abläufe. Ich war komplett auf mich allein gestellt. Die Tätigkeiten beschränkten sich größtenteils auf das Aufräumen und Entsorgen von Altbeständen, die sich über Jahre angesammelt hatten. Ein strukturiertes Lager oder nachvollziehbare Prozesse existierten schlichtweg nicht.
Fazit
Wer eine professionelle Arbeitsumgebung im Lagerbereich erwartet, wird hier definitiv enttäuscht. Die Diskrepanz zwischen der ausgeschriebenen Stelle und der tatsächlichen Arbeit ist gravierend. Für motivierte, strukturierte Mitarbeitende, die wirklich etwas bewegen wollen, ist das der falsche Ort.
Von Führung oder Organisation konnte keine Rede sein. Der „Chef“ zeigte keinerlei Interesse an modernen oder effizienten Lagerprozessen – auf Hinweise oder Vorschläge zur Verbesserung hieß es nur: „Das war schon immer so.“ Unterstützung? Fehlanzeige.
Wenn man gerne den ganzen Tag alleine sein möchte ist das der perfekte Trsumjob
Nein
Pünktliche Zahlung
Hatte keine Kollegen
Desinteressiert keinerlei Interesse an Änderungen interessiert
Kein Computer ,kein Warenwirtschaftssystem
Mit wem soll man kommunizieren wenn keiner da ist
Nein
Feierabend
Der Umgang untereinander wird von der Führung mit falsch Aussagen und Halbwahrheiten vergiftet.
Unternehmenskultur ändern. Gers. Führung austauschen.
bedingt vorhanden
?
wird gezahlt aber nicht pünktlich und dann auch wenig
man trennt Müll
jeder des anderen Teufel
fast nur ältere Kollegen da
Teile und hersche - oder nach Gutsherren Art
90 er Jahre Charme wie bei Oma - abgwohnt aber nett
keine vorhanden "Stille Post"
vordergründig
Dass er mit dem Mitarbeiter auf der gleichen Ebene kommuniziert
Ggf. könnte er mehr bezahlen für anfallende Überstunden
Dass er für mitarbeiter ein spezielles Lohnprogramm entwickelt
Es gibt wirklich nichts gutes zu erwähnen.
Keine pünktliche Gehaltzahlungen. Vorgesetzenverhaltung lässt zu wünschen übrig. Kommunikation. Intrigen in allen Ebenen. Es ist von oben auch so gewollt.
Bitte anderen Vorgesetzten einsetzen und die eigenen Mitarbeiter nicht vor dem Kunden schikanieren. Dann könnte es sein das die Mitarbeiter endlich auch mal in Ruhe arbeiten können und nicht den Launen und Intrigen des Vorgesetzten ausgesetzt sind. Hier fehlt ein Geschäftsmann mit sozialer Ader, der Ahnung von Projektwesen und Kundenumgang hat und nicht nur von Finanzen und Steuern.
Ganz schrecklich.
Mobbing aller Abteilungen untereinander.
Lügen und Betrügen und die Menschen hintergehen. Keine ehrlichen und sozialen Züge. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen.
Kommunikation erfolgt über Umwege und wird von anderen Kollegen die Nachrichten überbringen solle dann noch verändert. Jeder erzählt etwas anderes. Letztlich weiß man nicht was man machen soll.
An dem Arbeitgeber ist nichts Gutes zu bewerten.
Bewusste Streuung falscher Informationen. Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt und die Arbeitszeiten per Vertrag werden nicht eingehalten. Auch sind die Vorgänge innerhalb der Firma nicht nachvollziehbar (ständig wechselnde Ansprechpartner). In der Firma geht es nur darum, Menschen über den Tisch zu ziehen. Die Firma ist ein Fall für die Justiz.
Den Arbeitgeber (Vorgesetzten) austauschen.
Da müsste ich mir wohl was aus den Fingern saugen um hier was positives zu schreiben.
Entlohnung, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, keine Kommunikation zwischen den Firmenhierarchien (Willkür durch die Chefetage) bis hin zur Verlogenheit bzw. falsche Versprechungen . . . . könnte ich beliebig lang fortsetzen.
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut einer jeden Firma. Geld alleine arbeitet nicht ....