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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loewe Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist unterschiedlich je nach Mitarbeiter; manche halten es nicht für nötig, Informationen weiterzugeben, mit anderen kann man gut zusammenarbeiten.
Im Prinzip gute Teamarbeit, es wird aber viel gelästert, auch teils unter der Gürtellinie. Im Ernstfall ist kein Zusammenhalt vorhanden.
Urlaub geht außer zu Stoßzeiten immer, auch mehrere Wochen zusammenhängend, was woanders gar nicht geht. Gleitzeit ist sehr gut, Überstunden abzufeiern. Wenn man krank ist, kann man einmal auch ohne Zettel vom Arzt zu Hause bleiben. Das ist sehr sozial.
Manchmal hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten keine Ahnung von dem haben, was ihre Mitarbeiter tun, wie lange etwas dauert oder was für ein Aufwand wo dahinter steht. Manche Mitarbeiter nutzen das schamlos aus. Bei Fehlern ist man kulant, aber nur bis zu einer gewissen Grenze. Mitarbeiter wurden schon mit Gehaltseinbußen "bestraft".
Die Arbeit an sich ist ausfüllend und schön, wenn man sich selbst organisieren kann, klappt alles. Manchmal muss man extrem lange warten, bis Entscheidungen gefällt werden, aber das hat man woanders auch.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen an sich. Von der Chefetage kann man aber im Ernstfall keine Hilfestellung erwarten. Manche der Entscheidungen sind fragwürdig, aber wenn man keine Fragen nach dem Sinn einer Entscheidung stellt und den Mund hält, hat man ein gutes Leben.