Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Programm, spannende und herausfordernde Aufgaben, motivierende Entwicklungsperspektive
Man kann sich einbringen, wenn man ein dickes Fell hat
Die Bücher, die Ideen und die jungen Kollegen
Branche, Produkte, Kollegen
Fehlende Kommunikation: Feedback und Austausch zu den Arbeitsergebnissen und der Herangehensweise durch Vorgesetzte + regelmäßiger Personalwechsel
Die Lage Bayreuth
Führungsebene ist nicht gradlinig
Kommunikation auf Führungsebene, Management und Personalentscheidungen sowie Personalführung
Offenere Kommunikation über Erwartungen, Vorstellungen und Ziele + zeitgemäßes Personalmanagement und Weiterbildung
Mehr Vertrauen in die guten Mitarbeiter setzen
Offen und Ehrlich sein hilft schon
Mitarbeitergespräche des oberen Managements
Kommunikation im Haus
Der am besten bewertete Faktor von Loewe Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interessante Aufgaben, aber die sind selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loewe Verlag ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter sind durch die Bank schlechter als bei anderen Verlagen. Auch Autorinnen beklagen sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt viel und geht bald - Karriere macht man woanders.
