Was ist aus 90 Jahren Tradition bloß geworden....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Versprechungen nicht gehalten werden, Leute Entscheidungen treffen müssen, dafür aber nicht ansatzweise über das notwendige Wissen verfügen und die Entscheidung daher immer vor sich her schieben bzw. an Untergebene delogieren.....
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn in den nächsten Monaten noch drei neue Geschäftsführer kommen, die angeblich tolle Ideen haben, wird mE der Loewe nicht mehr lange röcheln, brüllen mag er eh schon lange nicht mehr!!!
Kommunikation
Nur in der (ehemaligen) Vorstandsriege, bereits auf 2. und 3. Ebene wird man nur noch vor vollendet Tatsachen gesetzt, die allerdings vollkommen löchrig sind. Das Personalwesen hat durch Überlastung völlig den Überblick verloren!
Kollegenzusammenhalt
war einmal ist nicht mehr....
Work-Life-Balance
Der Ansatz ist da....allerdings scheitert es durchgängig und eklatant an der Umsetzung aufgrund der enormen Arbeitslast und Planlosigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird gefordert, wenn es dann aber kommt genauso schnell ignoriert. Verbohrte Strukturen und keine klaren Verantwortlichkeiten bzw. Führungen erkennbar. Führungslinie komplett uneinig und teil überfordert.
Interessante Aufgaben
Mehr interessante bzw. dringende Aufgaben als qualifizierte Mitarbeiter bzw. benötigtes Equipment vorhanden.
Arbeitsbedingungen
50er Jahre Beamtenstuben..... Wer sowas mag, fühlt sich wohl. Mitarbeiter die selber streichen wollen werden wegen Versicherungsgrundsätzen davon abgehalten....