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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht nichts gut
Er zeigt sehr hohen Einsatz für die Firma
, dass neue Mitarbeiter sofort herzliche in die Familie aufgenommen werden.
Gehalt
Kollegen und Zusammenhalt
Kantine
Produkte!
Interessante Aufgaben
Pionier der Unterhaltungselektronik - super Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht alles schlecht
Die Führungsriege.
Durchsichtigkeit der Geschäftsgebahren
Die aktuellen Veränderungen strapazieren das Unternehmen und die einzelnen Mitarbeiter. Ich kann es aktuell nicht empfehlen.
Z.t. Unklare Priorisierung von Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Sollten moderner werden. Schneller. Fokussierter!
Alles zu verbessern was nur geht. Von A-Z alles.
Die Kommunikation sollte besser laufen. Persönliche Animositäten sollten keine Rolle spielen.
Er müsste für meine Abteilung mehr Interesse zeigen
Professionelles Change Management. Schulung der Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitern und vor allem Frauen. Wisse: Veränderungen brauchen Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Loewe Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr vielfältig
Eine tolle Marke und eigentlich eine interessante Aufgabe, da aber die Führung nicht stimmt, kann hier wenig umgesetzt werden.
Die Aufgaben waren an sich super. Man konnte anfangs viele Ideen umsetzen. Leider hat man vermieden Erfahrungen zu sammeln und zu lernen, sodass mache Dinge nie fertig wurden. Man fing zuletzt an, Kompetenzen auszulagern, statt intern aufzubauen.
Sehr viele, sehr interessante neue Aufgaben, da sich das Unternehmen im Transformationsprozess befindet! Langweilig wird es hier NIE!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loewe Technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Deswegen mach ich den Check
Meines Erachtens deutlich unter Marktschnitt. Bin sehr unzufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Invest in Weiterbildung.
Sehr viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten!
Wo keine Wachstum, keine Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loewe Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Loewe Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loewe Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loewe Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Loewe Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loewe Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik