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Loewe Technologies GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Loewe Technologies GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
4,03
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,39
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,87
Image
3,84
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 31 Bewertern Homeoffice bei 7 von 31 Bewertern Kantine bei 24 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 31 Bewertern Coaching bei 4 von 31 Bewertern Parkplatz bei 24 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 31 Bewertern
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Bewertungen

Du hast Fragen zu Loewe Technologies GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Traumjob

4,54
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Pionier der Unterhaltungselektronik - super Produkte

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 15.März 2017 (Geändert am 17.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele meiner Kollegen waren richtig klasse. Freundlich und kollegial. Das hat für eine gute Stimmung gesorgt. Durch zu viel Arbeit und unterschiedliche Mentalitäten kam es immer mal wieder zu Vermeidungsstrategien, wenn um Aufgabenverteilung ging. Auch fühlten sich manche in einer Rechtfertigungs- und Konkurrenz-Situation.

Die Abteilungen untereinander könnten besser zusammenarbeiten.

Lob gab es von Vorgesetzten weder einzeln noch in der Gruppe. Zumindest ist es nicht als solches wargenommen worden.

Teamveranstaltungen, wie Essen gehen oder so, gab es aber schon.

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten ist gut. Man hat auch recht viele Freiheiten. Leider fehlt jedoch Struktur, sodass Dinge mit hoher Dringlichkeit angestoßen aber nicht beendet oder schlimmstenfalls dreifach gemacht werden.
Andere Teile Führungsebene diskrimieren und diskreditieren. Das ganze ist mehr als ein rauher Ton in Zeiten von Stress. Man wird quasi öffentlich verunglimpft. In großen Mailverteilern werden Kompetenzen in Frage gestellt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Entwicklung ist eine große Familie die gerne neue Mitglieder aufnimmt.

  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Bereich und Vorgesetzten, wie überall.

Vorgesetztenverhalten

Zwar auch Abhängig vom Bereich, aber in meinem Fall, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr viele, sehr interessante neue Aufgaben, da sich das Unternehmen im Transformationsprozess befindet! Langweilig wird es hier NIE!

Kommunikation

Monatliche Informations-Emails von der Geschäftsleitung. Top und hat nicht jedes Unternehmen!