Loewe 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein ehemaliger Arbeitgeber macht nichts gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein ehemaliger Arbeitgeber macht alles schlecht

Verbesserungsvorschläge

Alles zu verbessern was nur geht. Von A-Z alles.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schlecht

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Sehr Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Mittel

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Sehr Schlecht

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loewe will ganz nach vorn. Die Produkte sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuellen Veränderungen strapazieren das Unternehmen und die einzelnen Mitarbeiter. Ich kann es aktuell nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Change Management. Schulung der Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitern und vor allem Frauen. Wisse: Veränderungen brauchen Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Viele meiner Kollegen waren richtig klasse. Freundlich und kollegial. Das hat für eine gute Stimmung gesorgt. Durch zu viel Arbeit und unterschiedliche Mentalitäten kam es immer mal wieder zu Vermeidungsstrategien, wenn um Aufgabenverteilung ging. Auch fühlten sich manche in einer Rechtfertigungs- und Konkurrenz-Situation.

Die Abteilungen untereinander könnten besser zusammenarbeiten.

Lob gab es von Vorgesetzten weder einzeln noch in der Gruppe. Zumindest ist es nicht als solches wargenommen worden.

Teamveranstaltungen, wie Essen gehen oder so, gab es aber schon.

Image

Loewe ist ein Traditionsunternehmen. Made in Germany in bester Qualität. Das stimmt für die Produkte wirklich. Die Fertigung findet in Deutschland statt.
Intern wird sehr stark auf die Kosten geschaut, sodass Made in Germany nicht zwangsläufig bei der Auswahl von Dienstleistern und Beratern Anwendung findet. Das finde ich doppelmoralistisch.

Work-Life-Balance

Gerade in stressigen Phasen sind Mails und Einsätze in der Freizeit nicht ausgeschlossen, das finde ich aber okay.

Karriere/Weiterbildung

Wo keine Wachstum, keine Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Personalabteilung ist sehr engagiert. Man bekommt viel Unterstützung. Manche Angebote könnten einen moderneren Anstrich vertragen.

Kollegenzusammenhalt

Ich fand meine Kollegen klasse. Ansonsten nomaler Gossip, alles gut :-)

Leider hat zuletzt jeder seine eigenen Schäfchen ins Trockene gebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand ausrangiert.

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten ist gut. Man hat auch recht viele Freiheiten. Leider fehlt jedoch Struktur, sodass Dinge mit hoher Dringlichkeit angestoßen aber nicht beendet oder schlimmstenfalls dreifach gemacht werden.
Andere Teile Führungsebene diskrimieren und diskreditieren. Das ganze ist mehr als ein rauher Ton in Zeiten von Stress. Man wird quasi öffentlich verunglimpft. In großen Mailverteilern werden Kompetenzen in Frage gestellt.

Arbeitsbedingungen

Offene Büros. Hier gibt es nichts zu meckern. Materialien sind alle da.

Die Kantine könnte wesentlich besser sein.

Zudem ist die Substanz recht altbacken.

Kommunikation

Das Management nimmt sich wenig Zeit für die Weitergabe von Informationen, abgesehen von Rundmails an die Belegschaft. Die ploppen dann auf, wenn es fast zu spät ist. Zudem werden Absprachen nicht festgehalten und es gibt immer wieder Erinnerungslüchen nach Absprachen. Gut ist, dass an einer einheitlichen Arbeits- und Informationsplattform gearbeitet wird.
Viele Kollegen arbeiten für sich. Informationsaustausch findet nur auf Rückfrage statt.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit Frauen ist alles andere als gut. Die Warnehmung von Frauen ist krass anders als die von Männern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kollegen und Zusammenhalt
Kantine
Produkte!
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z.t. Unklare Priorisierung von Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Bereich und Vorgesetzten, wie überall.

Image

Marke des Jahres 2016!

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich darauf an, aber aufgrund der Transformation und der vielen Aufgaben, sind Überstunden nicht ungewöhnlich und damit wird aus der tollen 35 Stunden-Woche schnell eine 40- oder in Ausnahmefällen auch 45-Stunden Woche...

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Trotz der schwierigen Branche und der Region ist das Gehalt sehr, sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Zwar auch Abhängig vom Bereich, aber in meinem Fall, sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Bereich an, aber die meisten Arbeitsplätze sind sehr gtu.

Kommunikation

Monatliche Informations-Emails von der Geschäftsleitung. Top und hat nicht jedes Unternehmen!

Gleichberechtigung

Aktuell ist hier noch ein deutliches Ungleichgewicht zu sehen, aber m.E. wird sich das in Zukunft ändern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie halten durch und starten durch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation in verschiedenen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation untereinander

Arbeitsatmosphäre

wird wieder besser

Image

Angeschlagen, aber sehr hohes Potential

Kollegenzusammenhalt

Sehr partnerschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Je nach Stufe von enorm kollegial bis ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

ausbaufähig

Kommunikation

je nach Bereich extrem ausbaufähig bis sehr gut

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele Versprechungen nicht gehalten werden, Leute Entscheidungen treffen müssen, dafür aber nicht ansatzweise über das notwendige Wissen verfügen und die Entscheidung daher immer vor sich her schieben bzw. an Untergebene delogieren.....

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn in den nächsten Monaten noch drei neue Geschäftsführer kommen, die angeblich tolle Ideen haben, wird mE der Loewe nicht mehr lange röcheln, brüllen mag er eh schon lange nicht mehr!!!

Work-Life-Balance

Der Ansatz ist da....allerdings scheitert es durchgängig und eklatant an der Umsetzung aufgrund der enormen Arbeitslast und Planlosigkeit.

Kollegenzusammenhalt

war einmal ist nicht mehr....

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird gefordert, wenn es dann aber kommt genauso schnell ignoriert. Verbohrte Strukturen und keine klaren Verantwortlichkeiten bzw. Führungen erkennbar. Führungslinie komplett uneinig und teil überfordert.

Arbeitsbedingungen

50er Jahre Beamtenstuben..... Wer sowas mag, fühlt sich wohl. Mitarbeiter die selber streichen wollen werden wegen Versicherungsgrundsätzen davon abgehalten....

Kommunikation

Nur in der (ehemaligen) Vorstandsriege, bereits auf 2. und 3. Ebene wird man nur noch vor vollendet Tatsachen gesetzt, die allerdings vollkommen löchrig sind. Das Personalwesen hat durch Überlastung völlig den Überblick verloren!

Interessante Aufgaben