Let's make work better.

LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH Logo

LÖWEN 
ENTERTAINMENT 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlt und für das man gerne arbeitet!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Wertschätzung, Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter, freie Gestaltung der eigenen Arbeit, Interesse an den Mitarbeitern, Nähe zur Geschäftsführung, offene Kultur

Verbesserungsvorschläge

Klare Regelung zur Vertrauensarbeitszeit und "leben" dieser.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolle, wertschätzender und offener Umgang über alle Unternehmensbereiche hinweg.

Kommunikation

Guter Informationsfluss, tolles Format ist die Betriebsversammlumg, insgesamt fühlt man sich nah an der Geschäftsführung und damit von oben beginnend gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Super! Offener und ehrlicher Austausch, keine Hemmungen Unterstützung von Kollegen einzuholen, da diese gerne Ihren Beitrag leisten.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird noch nicht vollumfänglich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Wertschätzend und vertrauensvoll. Guter Austausch, ist immer für einen ansprechbar und nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, großer Gestaltungsspielraum bei der eigenen Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, es mangelt an nichts um produktiv zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökoprofitauszeichnung und ISO Zertifizierung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstruktur fair, Dientswaagenreglung etwas intransparent. Viele tolle Benefits, hier wurde gerade in den letzten 1-2 Jahren sehe viel getan.

Image

Das Image ist für jemanden, der das Unternehmen nicht kennt, evtl aufgrund der Branche negativ behaftet. Wer das Unternehmen aber kennt und hier tätig ist, berichtet gut von dem Unternehmen, weil dem toll ist und das Arbeiten hier wirklich Spaß macht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die nötige Unterstützung, um bei Potenzial gefördert zu werden. Eigene Personalentwicklung, die stetig unterstützt und berät.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden