Seit mehr als 75 Jahren ist LÖWEN ENTERTAINMENT eine führende Kraft im legalen Glücksspiel in Deutschland. Als modernes Technologie- und Software-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Unterhaltungsprodukte – von Geldspielgeräten für Spielhallen und Gastronomie über E-Dart-Geräte bis hin zum Online-Gaming.
Bei uns steht das Glück im Mittelpunkt – auch für alle, die bei uns arbeiten. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Bedingungen, um sich zu entfalten. Mit einem breitgefächerten Weiterbildungsangebot, flexiblen Karrieremodellen und vielen weiteren attraktiven Benefits. Das macht uns besonders: Wir schaffen Spielräume für individuelle Entwicklung und ein familiäres Miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNeben Spielräumen für Ihre Karriere bietet LÖWEN ENTERTAINMENT seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl attraktiver Benefits, die sich je nach Position unterscheiden können. Entdecken Sie, warum es sich lohnt, sich zu bewerben.
Bei LÖWEN ENTERTAINMENT steht das Glück im Mittelpunkt – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind ein führendes Unternehmen im legalen Glücksspiel in Deutschland und entwickeln seit 75 Jahren innovative Produkte in einem sicheren und verantwortungsvollen Rahmen. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, individuelle Stärken und persönliche Entwicklung. Wir arbeiten in einem offenen, familiären Miteinander. Einem Miteinander, das Spielräume bietet und alle dazu ermutigt, sich einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Das ist es, was LÖWEN ENTERTAINMENT für unsere 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausmacht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH.
Kantinenangebot, Edenred Karte
Kantine - frisches, hochwertiges Essen zu einem unschlagbaren Preis
Respektvoller Umgang untereinander
Ehrliches Verständnis und Rücksichtnahme für Arbeitnehmende mit Kind
Rundherum zufrieden.
Stabiles, gut strukturiertes Unternehmen
Kollegialität im Team
Vielfältige Aufgaben und Einblicke
Moderne Infrastruktur / gute Arbeitsbedingungen
Immer ein offenes Ohr hat bei Problemen und jeder sich mit Respekt begegnet
Zu wenig Zuschüsse für Studierende in Mannheim und keine Vorteile wie Weinachts- oder Urlaubsgeld
Ich habe nichts festgestellt, was ich im Unternehmen als schlecht bezeichnen würde.
Aktuell Nix gefunden
Keine Betriebsrente, stattdessen aber Umwandlungsmöglichkeiten und viele andere Benefits.
Wenig individuelle Förderung, abhängig vom direkten Umfeld
Persönliches Entwicklungspotenzial blieb in meiner Abteilung ungenutzt
Urlaubs und Weihnachtsgeld
13. te Gehalt Urlaubs Geld
Es sollte meiner Meinung nach mehr daran gearbeitet werden dass Führungskräfte auch Fehler eingestehen und die Konsequenzen dafür tragen. Aktuell ist es eben so dass für Fehlentscheidungen niemand verantwortlich ist.
Machen die Mitarbeiter Fehler, gibt's Meetings, Round Tbles und massigcMails dazu.
Wie bereits erwähnt sollten die Vergütung für Sonntag/Feiertag angepasst werden.
Die Regelung der Samstage ist in Ordnung.
Interne, kleine Bücherei
So weiter machen und nicht nachlassen.
Der am besten bewertete Faktor von LÖWEN ENTERTAINMENT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wertschätzend, nicht umsonst arbeiten Menschen hier teilweise über 40 Jahre ohne zu wechseln oder zwangsweise ersetzt zu werden
Das Alter ist hier zweitrangig und Potential wird gefördert.
Könnte etwas mehr Beachtung finden.
Der Altersdurchschnitt des technischen Außendienstes schätze ich Ende 40, eher Mitte 50.
Wenn für Kunden viele Geräte auszutauschen sind wird gerne mal nur einer hingeschickt um die, teilweise bis zu 200 Kilogramm schweren, Geräte zu wuchten.
Die Vorgabe der Firma besagt jedoch dass solche Tätigkeiten nur zu zweit zu erledigen sind, in der Realität ist das eben meist nicht so.
Frägt mann nach Unterstützung, heißt es gerne mal: stell dich nicht so an, es ist ...
Es herrscht ein harmonischer Austausch.
Bei den Löwen wird jeder gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖWEN ENTERTAINMENT ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wirklich sehr bescheidenes Gehalt für die Arbeit die man dort verrichtet.
Die Vergütung ist an sich in Ordnung, könnte aber gerne höher sein. Wenn man z.B. eine eigene Wohnung hat kann es da finanziell schon mal eng werden. Für die Studenten, die auch mal nach Mannheim an die Uni müssen gibt es einen Zuschuss, der aber auch nicht super hoch ist. Andere Firmen bieten ihren Azubis sogar schon Weihnachtsgeld o.Ä. an, aber das gibt es bei Löwen leider nicht. Immerhin bekommt man aber eine Eden Red Karte, die monatlich mit 40€ ...
eigens ausgebildete Kollegen im Firmen- und Deutschlandweiten Vergleich schlecht bezahlt. Benefits gut.
Gehalt vergleichsweise niedrig. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhung, von denen Lieblingsmitarbeiter sicherlich profitieren. Ansonsten gibt es nur das absolute Minimum.
Nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Talent wird erkannt und auch sehr gut gefördert.
Vorbildliche Weiterbildungsangebote
Karriere ist in vielen Bereichen bereits bei Arbeitsantritt beendet und die Tätigkeit für die man angestellt wurde bleibt einem bis zum Ausscheiden.
Frei werdende Stellen sind meist bereits im Hinterzimmer ausgeklüngelt und Ausschreibung erfolgt nur um den aktuellen Regelungen geschuldet.
Da werden noch "Bewerbungsgespräche" geführt obwohl der designierte Nachfolger seinen neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte.
Weiterbildung ist für Mitarbeiter die nicht in der Nähe der Werke liegen nur mit viel Aufwand verbunden.
Online werden aber auch zum Beispiel Sprachkurse angeboten ...
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Keine richtige Weiterbildung möglich.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.