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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LÖWEN ENTERTAINMENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LÖWEN ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LÖWEN ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und MitarbeiterinformTion wird im Unternehmen hochgehalten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unterscheidet sich sehr positiv im Vergleich mit früheren Arbeitgebern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wenn es mal mehr wird, kann man das gut ausgleichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist natürlich individuell, meine Aufgaben sind definitiv sehr interessant.

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