71 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezüglich des Bewerbungsprozesses habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das erste Gespräch fand via Teams statt. Die Ansprechpartner waren von Sekunde eins an sehr sympathisch und ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt. Das zweite Gespräch fand vor Ort statt. Hier habe ich auch meine potentiellen neuen Kolleg*innen kennenlernen dürfen sowie in die Arbeitsabläufe reinschnuppern können. Danach fand ein Feedbackgespräch statt. Ich habe mich hier auch zu jederzeit sehr wohl und willkommen gefühlt und freue mich riesig ein Teil der Löwen Familie zu werden!
Mehr Empathie & Respekt in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Bewerber suchen euch aus, nicht umgekehrt.
Lediglich Kleinigkeiten: Namen und Funktion der Gesprächsteilnehmer in der Einladung zum Vorstellungsgespräch erwähnen, kurze Info zu Parkmöglichkeiten
Interessante Profile nicht zu schnell aussortieren, da häufig mehr hinter den Bewerbungsunterlagen steckt.
Die Stellen einstampfen denn scheinbar wird hier nichts getan. Kommunikation von HR an Bewerber findet nicht statt. Termine werden nicht eingehalten. Es kommt rüber als wäre der Bewerber ein notwendiges Übel für die HR Abteilung. Wenn man sich hier Bewertungen durchliest scheint das seit Jahren so zu gehen. Heutzutage sehr fragwürdiger Umgang mit einem Bewerber aber leider wahr - hinhalten, nicht kommunizieren, das ist es was diese Abteilung perfektioniert zu haben scheint.
Finger weg von so einer Unprofessionalität. Wie soll da erst das arbeiten werden.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real.
Bewerbungsprozess zeitlich straffen, 3 Monate sind für eine einfache Stelle zu lange.
Da fährt man hunderte von Kilometern zu einem Vorstellungsgespräch, klärt einige Dinge (u.a. die Gehaltsfrage) und wird dann zu einem weiteren Gespräch in die Niederlassung gebeten.
Dort die gleichen Fragen und fast dieselben Aussagen (auch hier wieder die Gehaltsfrage), verbunden mit einer (sehr) ausführlichen Darstellung der Tätigkeitsfelder und der internen Abläufe der ausgeschriebenen Stelle.
Dann hört man erstmal einige Wochen nichts mehr um dann nach noch mehr Wochen des Wartens eine kurze Mail mit der Absage zubekommen.
Grund: anscheinend wurde zuviel Gehalt gefordert (was aber beim ersten Gespräch besprochen und als durchaus in Ordnung befunden wurde)...
Alles in Allem sehr ungewöhnlich, zweimal ein Vorstellungsgespräch mit insgesamt 4 verschiedenen Personen geführt, 10 Wochen vergeudet für eine Absage, die man eigentlich auch hätte gleich aussprechen können...
So verdient kununu Geld.