158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin noch sehr neu in der Firma . Alle sind sehr freundlich und Hilfsbereit Ich fühle mich schon sehr wohl .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN Gruppe in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ,Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung und Ihre positiven Worte!
Wie schön zu lesen, dass Sie sich schon nach so kurzer Zeit bei uns willkommen und wohl fühlen. Genau dieses Gefühl möchten wir allen neuen Kolleginnen und Kollegen von Anfang an vermitteln. Besonders freut uns auch, dass Sie unser Team und die Kommunikation im Unternehmen als etwas Positives hervorheben. Für uns sind ein respektvoller, hilfsbereiter Umgang und ein gutes Miteinander zentrale Werte – umso schöner, wenn das auch bei Ihnen so ankommt.
Sollten Sie zukünftig doch einmal Ideen oder Wünsche haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu – Ihre Meinung ist uns wichtig.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil der LÖWEN Gruppe sind, und wünschen Ihnen weiterhin einen tollen Start sowie viele positive Erfahrungen bei uns!
Sonnige Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Dankbar für die Erfahrungen - dennoch persönliches Karriere-Mismatch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LÖWEN Gruppe in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles, gut strukturiertes Unternehmen
Kollegialität im Team
Vielfältige Aufgaben und Einblicke
Moderne Infrastruktur / gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig individuelle Förderung, abhängig vom direkten Umfeld
Persönliches Entwicklungspotenzial blieb in meiner Abteilung ungenutzt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung stärken
Mitarbeiterpotenziale gezielter erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die moderne Arbeitsumgebung und das kollegiale Miteinander bei LÖWEN ENTERTAINMENT positiv erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung hinsichtlich der individuellen Förderung und Führungskräfteentwicklung sehr ernst. Die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, Potenziale noch besser zu erkennen und entsprechend zu fördern.
Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern - vielen Dank dafür. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Vielen Dank für Ihre Zeit bei LÖWEN ENTERTAINMENT.
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine - frisches, hochwertiges Essen zu einem unschlagbaren Preis
Respektvoller Umgang untereinander
Ehrliches Verständnis und Rücksichtnahme für Arbeitnehmende mit Kind
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams stark. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit klappt auch immer gut. Man unterstützt sich und erhält zeitnah Rückmeldungen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in den Büros
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Updates
Manchmal Abseits etwas zu viel Kommunikation in Form von Tratsch
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein :-) Sozialleistungen sind top
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement zählt
Interessante Aufgaben
Das kann man durchaus selbst beeinflussen, zb durch Mitwirkung an Projekten oder Übernahme von Sonderaufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns wirklich, dass Sie sich bei LÖWEN ENTERTAINMENT wohlfühlen und sowohl die abwechslungsreichen Aufgaben als auch den respektvollen Umgang und die Work-Life-Balance schätzen. Besonders schön ist es zu hören, dass der Teamzusammenhalt und unser Weiterbildungsangebot für Sie einen echten Mehrwert bieten.
Wir freuen uns sehr, Sie im Team zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns! Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns auch weiterhin verbessern können, lassen Sie es uns gerne wissen - ob in einem persönlichen Gespräch oder beispielsweise über unsere wöchentliche, anonyme Mitarbeiterbefragung.
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und Gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber wahrnehmen und uns in vielen Bereichen mit 4 von 5 Sternen bewertet haben.
Wir nehmen Ihre Anregungen zu Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen sowie Karriere und Weiterbildung ernst. Besonders in diesen Bereichen möchten wir uns weiterentwickeln, um unseren Mitarbeitenden noch bessere Möglichkeiten zu bieten. Unser Anspruch ist es, durch transparente Kommunikation und gezielte Entwicklungsangebote noch mehr Spielräume für alle zu schaffen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN Gruppe in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wär ich nicht hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe alles bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte meiner Meinung nach mehr daran gearbeitet werden dass Führungskräfte auch Fehler eingestehen und die Konsequenzen dafür tragen. Aktuell ist es eben so dass für Fehlentscheidungen niemand verantwortlich ist.
Machen die Mitarbeiter Fehler, gibt's Meetings, Round Tbles und massigcMails dazu.
Wie bereits erwähnt sollten die Vergütung für Sonntag/Feiertag angepasst werden.
Die Regelung der Samstage ist in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist weitgehend in Ordnung, wie die Schwaben sagen würden: ebbes isch emmer.
Ich habe eine vergleichbare Arbeit schon bei einem anderen Arbeitgeber gemacht, hier aber werde ich wohl bis zu meinem Ruhestand arbeiten.
Mit etwas Gelassenheit kommt man sehr gut durch die Arbeitswoche.
Image
Innerhalb der Branche top, außerhalb ist es eben eine der Firmen die daran Schuld sein sollen wenn Leute beim Spiel das Maß verloren haben.
Work-Life-Balance
Wenn Samstag, Sonntag und auch an Feiertagen gearbeitet werden muss ist das nicht unbedingt ein Vorteil um Nachwuchs rekrutieren zu können.
Da es eben ein Unternehmen in der Glücksspielbranche ist lässt sich das nicht vermeiden.
Solange Spielhallen oder die Spielbanken auch an Sonn- und Feiertagen geöffnet haben muss auch ein technischer Service angeboten werden. Und sei es nur für die Geldwechelsysteme. Ohne diese ist ein Betrieb dieser Einrichtung nicht möglich da ausschließlich ein Bargeldgeschäft.
Es wird im Team rotiert und man ist nur gelegentlich dran am Wochenende zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in vielen Bereichen bereits bei Arbeitsantritt beendet und die Tätigkeit für die man angestellt wurde bleibt einem bis zum Ausscheiden.
Frei werdende Stellen sind meist bereits im Hinterzimmer ausgeklüngelt und Ausschreibung erfolgt nur um den aktuellen Regelungen geschuldet.
Da werden noch "Bewerbungsgespräche" geführt obwohl der designierte Nachfolger seinen neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte.
Weiterbildung ist für Mitarbeiter die nicht in der Nähe der Werke liegen nur mit viel Aufwand verbunden.
Online werden aber auch zum Beispiel Sprachkurse angeboten und die kann man auch von zuhause aus machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind bekanntlich immer und überall zu gering.
Ich persönlich bin zufrieden und mit all den bekannten und genutzten Benefits zufrieden.
Einzig die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sollte zeitgemäß und neu überdacht werden. Die aktuelle Lösung wurde vor langer Zeit erdacht und ist nicht mehr konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Werkstätten und Niederlassungen wird überall auf energiesparendes Verhalten hingewiesen.
Es gibt auch jährlich ausgestellte Energiebilanzen um Fortschritte der Maßnahmen einsehen zu können.
Manchmal hinterfrägt man auch schon mal ob es wirklich notwendig ist an einem Arbeitstag mehrere hundert Kilometer zurück zu legen nur um irgendwo eine Vanknote aus einem Banknotenprüfer zu holen obwohl vor Ort geschultes Personal ist.
Aber so ist er halt, der technische Service. Wir fahren zum Kunden.
Sozial ist es schon eine Notwendigkeit angagiert zu sein. Allein schon der Umstand des Geschäftsfeldes erfordert es das schlechte Image der Glücksspielbranche aufzubauen.
Die Firma unterstützt vielerlei Projekte und das ist auch gut so.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es halt auch wie überall.
Bei Kollegen, zum Beispiel in den Niederlassungen, die ständig anwesend sind, erwachsen natürlich engere Bindungen als wenn Kollegen im Außendienst nur sehr selten vor Ort sind.
Da die Servicetechniker weitestgehend solo im Einsatz sind ist das eher zweitrangig.
Wenn es die Arbeit erfordert, gibt es aber im Normalfall auch keine Probleme mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte etwas mehr Beachtung finden.
Der Altersdurchschnitt des technischen Außendienstes schätze ich Ende 40, eher Mitte 50.
Wenn für Kunden viele Geräte auszutauschen sind wird gerne mal nur einer hingeschickt um die, teilweise bis zu 200 Kilogramm schweren, Geräte zu wuchten.
Die Vorgabe der Firma besagt jedoch dass solche Tätigkeiten nur zu zweit zu erledigen sind, in der Realität ist das eben meist nicht so.
Frägt mann nach Unterstützung, heißt es gerne mal: stell dich nicht so an, es ist kein weiterer Kollege verfügbar.
Hier sollte mehr Rücksicht darauf genommen werden auf die, teils bekannten, körperlichen Einschränkungen der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meist ok, wenn es dennoch mal zu unbequem Situationen kommt sind manche Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar.
Aus der Erfahrung heraus machen Vorgesetzte nie Fehler oder diese werden bestritten und anderen zugeschoben.
Manchmal weiß man um Dinge und wird bewusst angeflunkert da der Vorgesetzte den Flurfunk massiv unterschätzt.
Die meiste Zeit aber klappt das schon.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Laptop und Handy sind Standard und immer aktuell.
Einsatzfahrzeug wird jedem Kollegen gestellt und auch ausschließlich von diesem genutzt. Dadurch entfallen Streitigkeiten wegen Vermüllung oder Dellen im Kfz. Jeder Techniker hat seinen eigenen Wagen.
Sollte einmal ein tieferer Einblick in die Technik nötig sein ist stets ein kompetenter 2nd Level Kollege zu erreichen.
Kommunikation
Es findet sehr viel davon statt.
Einige Informationen sind richtig und wichtig, ein gewisser Teil jedoch betrifft einen und sein Aufgabenbereich nicht und Ist es eher etwas nervig das Mailpostfach übersichtlich zu halten.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Round Tables und interne Schulungen um Neuigkeiten zu erfahren.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann wird Gleichberechtigung hier gelebt und nicht nur in die Stellenangebote geschrieben.
Im technischen Außendienst arbeiten auch einige Damen und verrichten die gleichen Aufgaben wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es ist was es ist.
Der technische Außendienst verrichtet stets dieselben Tätigkeiten.
Das liegt in der Natur der Sache.
Ab und an gibt es sehr interessante Dinge zu tun der Arbeitsalltag ist aber meist gleich.
Gelspielgeräte, Wechselsysteme, Dartautomaten und manchmal Freischaltterminals und Co. In abwechselnder Reihenfolge und Intensität.
Mache Aufgaben sind öde Routine manchmal ist es aber doch herausfordernd und man darf tief in den Fundus der Erfahrungen kramen um ein Problem zu lösen.
Generell macht die Arbeit viel Spaß und die Zeit fliegt schnell vorbei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchumacherTeamleiter Recruiting
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir sind dankbar für Ihre ausführliche Bewertung – hier sind ganz viele Informationen bereits vorhanden, die wir zur Verbesserung aufnehmen können! Vielen Dank für Ihre Offenheit und auch die Zeit, die Sie hier investiert haben. Unter anderem haben Sie einen wichtigen Punkt unserer Branche angesprochen: unser Image. Dieses Thema beschäftigt uns immer wieder und somit haben wir just im Januar eine Employer Branding Kampagne mit dem Titel „Spielräume für alle“ geschaffen, um einen Blick hinter die Kulissen bei uns zu bieten und möglichen Stereotypen entgegenzuwirken. Schön, dass Sie viele andere Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet haben, das freut uns! Gerne sind Sie eingeladen mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder auch der Bereichsleitung des LÖWEN-SERVICE in den weiteren Austausch zu gehen. Für den Moment möchten wir uns erneut für Ihre Bewertung bedanken und Ihnen weiterhin alles Gute wünschen!
Beste Grüße,
Stefanie Schumacher
Personalabteilung
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr hat bei Problemen und jeder sich mit Respekt begegnet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns und anderen Interessierten zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den respektvollen Umgang und die offene Kommunikation bei Problemen in Ihrer Bewertung hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bewertungen zu den Kategorien "Kommunikation" und "Kollegenzusammenhalt" sehr ernst. Wir wissen, dass diese Punkte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre entscheiden sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und einen schnellen Informationsfluss zu gewährleisten. Sollten Sie konkrete Ideen oder Wünsche hierzu haben, so freuen wir uns sehr, wenn Sie uns diese mitteilen.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Ein schönes Wochenende
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Abwechslungsreiche Arbeit und super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LÖWEN Gruppe in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Umstrittene Branche
Kommunikation
Sehr interessiert an Feedback
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Verfassen dieser großartigen Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie unser Arbeitsklima sowie die abwechslungsreiche Arbeit so positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur Kommunikation zeigt uns wieder, dass Feedback ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Der von Ihnen aufgegriffenen Herausforderung in der Kategorie "Image" sind wir uns bewusst und wir sind stets bemüht, durch unsere Arbeit und die damit verbundenen Werte das Image der Glücksspielbranche kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start in die neue Woche.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Top Arbeitgeber+++++
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die tolle Bezeichnung als "Top Arbeitgeber". Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei LÖWEN ENTERTAINMENT so wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Es ist wirklich schön zu lesen, dass Sie uns insgesamt so positiv bewerten und in fast allen Bereichen die volle Punktzahl vergeben haben. Und auch, wenn Sie zum aktuellen Zeitpunkt keine konkreten Verbesserungspotenziale sehen, so laden wir Sie gerne dazu ein, jederzeit mit uns in den Austausch zu gehen. Denn für uns bietet der Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Chance, Optimierungspotenziale zu definieren und uns stetig weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Kommunikation
Der Informationsfluss zwischen Abteilungen fließt wenn überhaupt sehr zäh.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung von LÖWEN ENTERTAINMENT als Arbeitgeber. Wir freuen uns, von Ihnen als "Super Arbeitgeber" bezeichnet worden zu sein und dass Sie Punkte wie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten.
Obgleich Sie viele der Kategorien positiv bewertet haben, bedauern wir zu hören, dass der Informationsfluss zwischen den Abteilungen Ihren Beobachtungen zufolge nicht optimal verläuft. Gerne möchten wir erfahren, wie wir diesen Punkt in Ihren Augen verbessern können und daher um einen persönlichen Austausch bitten, um weitere Informationen zu erhalten. Schließlich ist uns eine offene und gleichzeitig effiziente Kommunikation sehr wichtig - unter anderem um sicherzustellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen versorgt ist.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Zeit!
Beste Grüße aus der Personalabteilung
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Image
Viele Kollegen arbeiten bereits Jahrzehnte bei Löwen - das spricht für das Unternehmen
Work-Life-Balance
Konnte in der Probezeit Urlaub nehmen und wenn etwas mit meinen Kindern sein sollte kann ich von zu Hause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bietet verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Finde mein Gehalt angemessen. Die weiteren Leistungen die mir geboten werden sind sehr vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist ein tolles Team. Wir verstehen uns sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros. Alles da, was man braucht :)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Erfahrungen, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei LÖWEN ENTERTAINMENT gesammelt haben, mit uns und anderen zu teilen. Dass Ihr Feedback dann auch noch so positiv ausfällt, freut uns natürlich ganz besonders. Insbesondere, dass Sie bereits so gut in Ihrem Team angekommen sind und die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfinden.
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten bei uns arbeiten und durch unsere modernen Büros und vielfältigen Weiterbildungsangebote optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Es ist schön zu sehen, dass auch Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfinden. Sollten Sie zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, so melden Sie sich gerne bei uns - ob persönlich oder über die anonyme wöchentliche Mitarbeiterbefragung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße aus Bingen
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.