157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit wird geschätzt und es wird sich mit Kollegen und mit den Chefs auf einer Ebene unterhalten. Jeder wird gerecht behandelt.
Nichts
Familiär
Unfassbar gut
Man kann sich weiterbilden Angebote gibt es zu genüge
Auszahlung der Gehaltes ist stets pünktlich
Sehr gut
Sehr gut
Ist wirklich super und ohne Probleme
Durch die Erneuerung der Produktion sind die Arbeitsbedingungen super geworden
Wirklich super
Alle werden gleich behandelt
Es wird für jeden gut angepasst.
Alles
Nichts
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren mit dabei, das sagt schon viel aus.
Wir sind auf einem guten Weg.
Dass die Firma sehr sozial ist und versucht auf jeden einzugehen
Das Arbeitsklima ist angenehm. Es wird versucht auf Wünsche und Anregungen einzugehen. Ein Lob kommt auch öfter vor.
Die Firma versucht wirklich ihr Bestes um gegen das geschädigte Image der Glücksspielbranche anzukämpfen. Man engagiert sich für viele soziale Projekte und ist in regelmäßigen politischen Austausch.
Gleitzeit ist vorhanden, was ich als Pluspunkt erachte. Homeoffice ist möglich, wird allerdings selten angeboten.
Kann ich (noch) nicht beurteilen. Mündlich wurde aber vieles angeboten.
Wird großen Wert darauf gelegt.
Ist auf jeden Fall vorhanden. Man versucht sich gegenseitig unter die Arme zu greifen.
Die Firma ist sehr gut ausgestattet mit allem was man braucht. Großer Pluspunkt ist natürlich die Kantine. Hinzu kommen weitere Goodies wie Job-Bike z.B.
Könnte hin und wieder besser sein aber ist soweit zufriedenstellend.
Die Aufgaben sind recht vielfältig und man hat genug zu tun.
Freundlicher Umgang, variable Arbeitszeit
Sehr gute Einarbeitung durch die Abteilung und sehr harmonisches Miteinander.
Absolut gar nichts , wurde niemanden Empfehlen hin zugehen .
Alles .
Sollten die Kollegen in der Produktion fragen was die über den Linienführer halten , ist es Sehr Falsche Mensch hält nur zu seinen Landesleute . Passt nicht ins Team !!
Zeitarbeiter, sind auch Menschen und keine Tiere .
Würde zu schlecht behandelt deshalb würde ich Sie bitten , sich mehr Mühe zu geben bei den nächsten Kollegen .
Der Linienführer ist hinterhältig, hält nur zu seine Leute . Kein Wunder das er nicht weiter kommt .
Nicht zu Empfehlen.
Es gibt ein paar Löwenmitarbeiter die Nett und Hilfsbereit sind , aber die andere sind zum Vergessen .
Ok.
Die Produktionsleiter , sind nett und Freundlich nur wie o.g der Linienführer hat da Nichts zu suchen .Löwen sollte mal die Kollegen nachfragen was die über der Person halten .
Schlecht .
Sowas Schlechtes . Zeitarbeiter sind nichts Wert …
Zeitarbeiter= nix Wert .
Nix
Arbeitszeiten sind top, Bezahlung ist fair gerade auch für die dementsprechende Arbeitszeit, Mitarbeiter können sich intern mit Wasserspender , Getränke Automaten, Kantine für Mittagessen und Frühstück selbst versorgen zu einem tolleranten Preis
Zukünftig Inflations-Angepasste "Lohnerhöhung" dies würd ich aber prozentual von Qualität des Mitarbeiter ausmachen .. sprich.. ist ein Mitarbeiter gewillt seine Arbeit zu 98,99% Qualitativ zu erledigen und macht dementsprechend einen überdurchschnittlichen guten Job, dort dann mehr zu investieren an Gehaltserhöhung um konstantere Gute Qualität zu garantieren .. als jemandem der sowieso sich permanent nur beschwert & gleichzeitig nicht Qualitativ arbeitet dann weniger an Prozentuale Lohnerhöhung zu geben
Man kann sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren und arbeitet selbstständig
Auch wenn manch einer sich beschwert ... sag ich immer gerne dazu, Schätzt was ihr hier habt denn in anderen Betrieben habt ihr so ein Arbeitsklima, Arbeitszeit und Bezahlung nicht ;)
Arbeitszeiten sind top, gerade wenn man andere Firmen gewohnt ist ( In anderen Betrieben ->)Sprich: von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und Freitags ebenso, sowie Samstags Arbeit von ca 6 Stunden
Ich finde persönlich das dass Gehalt das ich erhalte vollkommen inordnung und zufrieden stellend ist allerdings durch Inflation etc. Es doch anpassungsbedarf haben könnte
Die Kollegen und der Vorgesetzte waren der absolute Horror, allerdings ist das nicht überall so bei Löwen, es gibt auch ganz tolle Menschen nur halt nicht in Ludwigsburg.
Den Vorgesetzten austauschen. Mobbing strikt unterbinden, und den Mobber ggf. Abmahnen. Viel mehr Prävention bei Themen wie Mobbing. Und nicht nur ein Gespräch führen, bei dem nichts bei raus kommt. Hier muss aktiv etwas getan werden.
Die Atmosphäre ist so schlecht, dass eine Mediatorin kommen musste, um zu analysieren was hier eigentlich falsch läuft.
Wenn einige Kunden in Berührung mit einem bestimmten Milieu stehen, sagt das einiges über das Image.
Nach außen für das Image toll, aber in der Niederlassung wird nichts getan. Papierverschwendung, Licht an auch wenn man eine Stunde in der Pause ist und das Büro unbesetzt ist in der Zeit, Fenster geöffnet und gleichzeitig Heizung an.
Jeder redet über jeden schlecht, und das jeden Tag.
Sehr vergesslich auf Knopfdruck, will nichts von internen Problemen wissen und hat jedesmal so getan, als würde er das erste mal hören, dass das Klima tief im Keller ist. Absolut nicht kompetent. Würde null Sterne geben wenn es ginge.
Frühe 0er Jahre.. Veraltete Technik (IPad von 2016, ein Notebook den sich 2 Leute teilen müssen)
Zero
Nicht mehr zeitgemäß
Kommt ganz darauf an, wie man beim Vorgesetzten aufgestellt ist. Wenn man bestimmte "voraussetzungen" erfüllt, darf man sich einiges erlauben.
Wenn es dazu gehört sich von Kunden auf das übelste beleidigen zu lassen, dann ist es interessant ja.
So verdient kununu Geld.