29 von 162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 von 162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 70%
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Locker
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ja
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Locker
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Locker
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Zusammenarbeit insgesamt so positiv erleben. Genau dieses Miteinander und die Flexibilität im Arbeitsalltag sind uns sehr wichtig.
Unser Ziel ist es, Spielräume für alle zu bieten – damit möchten wir Raum für genau solche Erfahrungen schaffen: ein Umfeld, in dem Vertrauen, Eigenverantwortung und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden. Wie schön, dass Sie dies genau so wahrnehmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen teilen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Ein absolut empfehlenswertes Unternehmen mit guter Führung, tragfähigen Konzepten und Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundherum zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts festgestellt, was ich im Unternehmen als schlecht bezeichnen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll
Image
Das Unternehmen hat ein 5-Sterne Image verdient, aber leider ist die Branche gesellschaftlich umstritten.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn es mal mehr wird, kann man das gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildliche Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem, was dieses Unternehmen macht, könnten sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unterscheidet sich sehr positiv im Vergleich mit früheren Arbeitgebern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, nicht umsonst arbeiten Menschen hier teilweise über 40 Jahre ohne zu wechseln oder zwangsweise ersetzt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Kommunikation und MitarbeiterinformTion wird im Unternehmen hochgehalten
Gleichberechtigung
Vollkommen gegeben
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich individuell, meine Aufgaben sind definitiv sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese großartige Bewertung in allen Kategorien und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags – von der Atmosphäre über die Aufgabenvielfalt bis hin zum Kollegenzusammenhalt – als so positiv erleben. Besonders freut es uns, dass Sie die gute Führung, die klaren Strukturen und unsere wertschätzende Zusammenarbeit hervorheben. Genau das verstehen wir unter „Spielräume für alle“: ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können, Verantwortung übernehmen dürfen und individuelle Stärken Platz haben.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude, Erfolg und spannende Spielräume bei uns!
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv besser als in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Mir persönlich wird sehr viel Spielraum geboten.
Karriere/Weiterbildung
Talent wird erkannt und auch sehr gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung sind immer pünktlich.
Auch die Sozialleistungen kommen nicht zu kurz. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern recht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier investiert das Unternehmen alles was machbar / umsetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut.
Es liegt auch immer an einem selbst, ob man dafür etwas tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier zweitrangig und Potential wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten mir gegenüber finde ich Klasse.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen liegen weit über dem Durchschnitt.
Kommunikation
In meinem Tätigkeitsfeld läuft die direkte Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen engagiert sich für die Gleichberechtigung sehr.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass Sie sich bei LÖWEN ENTERTAINMENT so wohlfühlen und viele Bereiche unseres Unternehmens schätzen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance mit dem gebotenen Spielraum, das Vorgesetztenverhalten und die Herausforderungen, an denen Sie wachsen können, so positiv erleben. Auch Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zu den überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen wissen wir sehr zu schätzen. Darüber hinaus freuen wir uns sehr, dass Sie unser Engagement für Gleichberechtigung sowie für Umwelt- und Sozialthemen hervorheben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und wohlfühlen. Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback.
Vielen Dank für Ihre Zeit und die wertvollen Einblicke!
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Mehrfachbewertung
Sehr gutes und soziales Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsrente, stattdessen aber Umwandlungsmöglichkeiten und viele andere Benefits.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen und nicht nachlassen.
Image
Innerhalb der Branche ein sehr gutes Image. Außerhalb der Branche manchmal zu Unrecht kritisiert, weil Löwen in einem sozial sensiblen Umfeld agiert, dieses aber mit sehr viel Fingerspitzengefühl und Verantwortungsbewusstsein tut. Davon können sich andere, angeblich gute Branchen, mal ein Scheibe abschneiden!
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein, aber Löwen bezahlt angemessen und marktüblich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die volle Punktzahl in allen Kategorien!
Es ist für uns eine große Bestätigung, dass Sie die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Arbeitsbedingungen sowie unsere Ausstattung so positiv erleben. Besonders freut uns Ihr Kommentar zum Thema Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit einem sensiblen Umfeld. Genau dieses Fingerspitzengefühl und die Haltung, mit der wir jeden Tag arbeiten, sind uns besonders wichtig. Ihrer Bewertung zufolge sind wir damit auf dem richtigen Weg.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr motivierendes Feedback. Es spornt uns an, weiterhin mit Engagement, Teamgeist und Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu arbeiten.
Viele Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Tolles Unternehmen, Tolle Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, es wird viel gemacht für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es war stehts offen und Lustig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Es hat an nichts gemangelt, wenn was benötigt wurde dann hat man es bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das großartige Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Engagement für eine moderne Unternehmenskultur, eine positive Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv hervorheben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben und die Arbeitsbedingungen als unterstützend und mitarbeiterorientiert erlebt haben.
Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback, das uns darin bestärkt, weiterhin an einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu arbeiten - gemeinsam mit und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!
Sonnige Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Nette Kollegen, mieser Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer gehetzt, wenn man Fehler macht ist man der Buhmann. Wenn andere Fehler machen ist das nicht so schlimm - bzw. kaum der Rede Wert. Anstatt kollegial miteinander umzugehen wird beim Vorgesetzten gepetzt und rumgeheult.
Image
Glücksspielfirma
Karriere/Weiterbildung
Keine richtige Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Wirklich sehr bescheidenes Gehalt für die Arbeit die man dort verrichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was will man von einer Firma erwarten, die ihr Geld mit Glücksspiel gewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeiten hier und bei der Tochtergesellschaft einige die es einem einfach nicht gönnen und die ganze Zeit irgendwas melden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Ausbildung, manchmal viel zu harsch
Arbeitsbedingungen
Klima vorhanden
Kommunikation
War besser geworden
Gleichberechtigung
Manche werden gehetzt, manche dürfen den ganzen Tag chillen.
Interessante Aufgaben
Nichts, alles banal und keine Weiterentwicklungen möglich
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn wir Ihre Bewertung mit großem Bedauern gelesen haben.
Es überrascht uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten als so negativ empfunden haben. Besonders weil wir viel Wert auf ein sehr kollegiales Miteinander, ein faires Führungsverhalten sowie Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen wahrnehmen – und uns diese Wahrnehmung auch regelmäßig von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gespiegelt wird.
Umso wichtiger ist es uns, Ihre Rückmeldung ernst zu nehmen. Es tut uns leid, dass Sie in Ihrer damaligen Position offenbar das Gefühl hatten, unfair behandelt oder nicht ausreichend unterstützt worden zu sein. Auch das Thema Gleichberechtigung und der Umgang im Team sind Punkte, die wir nicht auf die leichte Schulter nehmen – denn ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso sind uns die persönliche Entwicklung und entsprechende Weiterbildungsangebote sehr wichtig. Es ist schade, dass Sie hier keine passenden Möglichkeiten für sich sehen konnten.
Trotz des zeitlichen Abstands zu Ihrer Beschäftigung bei uns möchten wir Ihnen gern anbieten, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen – für ein persönliches Gespräch oder um konkrete Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Sie erreichen uns telefonisch unter +496721 4070 oder per E-Mail unter bewerbung@loewen.de.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine - frisches, hochwertiges Essen zu einem unschlagbaren Preis
Respektvoller Umgang untereinander
Ehrliches Verständnis und Rücksichtnahme für Arbeitnehmende mit Kind
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams stark. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit klappt auch immer gut. Man unterstützt sich und erhält zeitnah Rückmeldungen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in den Büros
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Updates
Manchmal Abseits etwas zu viel Kommunikation in Form von Tratsch
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein :-) Sozialleistungen sind top
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement zählt
Interessante Aufgaben
Das kann man durchaus selbst beeinflussen, zb durch Mitwirkung an Projekten oder Übernahme von Sonderaufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns wirklich, dass Sie sich bei LÖWEN ENTERTAINMENT wohlfühlen und sowohl die abwechslungsreichen Aufgaben als auch den respektvollen Umgang und die Work-Life-Balance schätzen. Besonders schön ist es zu hören, dass der Teamzusammenhalt und unser Weiterbildungsangebot für Sie einen echten Mehrwert bieten.
Wir freuen uns sehr, Sie im Team zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns! Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns auch weiterhin verbessern können, lassen Sie es uns gerne wissen - ob in einem persönlichen Gespräch oder beispielsweise über unsere wöchentliche, anonyme Mitarbeiterbefragung.
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LÖWEN Gruppe in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wär ich nicht hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe alles bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte meiner Meinung nach mehr daran gearbeitet werden dass Führungskräfte auch Fehler eingestehen und die Konsequenzen dafür tragen. Aktuell ist es eben so dass für Fehlentscheidungen niemand verantwortlich ist.
Machen die Mitarbeiter Fehler, gibt's Meetings, Round Tbles und massigcMails dazu.
Wie bereits erwähnt sollten die Vergütung für Sonntag/Feiertag angepasst werden.
Die Regelung der Samstage ist in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist weitgehend in Ordnung, wie die Schwaben sagen würden: ebbes isch emmer.
Ich habe eine vergleichbare Arbeit schon bei einem anderen Arbeitgeber gemacht, hier aber werde ich wohl bis zu meinem Ruhestand arbeiten.
Mit etwas Gelassenheit kommt man sehr gut durch die Arbeitswoche.
Image
Innerhalb der Branche top, außerhalb ist es eben eine der Firmen die daran Schuld sein sollen wenn Leute beim Spiel das Maß verloren haben.
Work-Life-Balance
Wenn Samstag, Sonntag und auch an Feiertagen gearbeitet werden muss ist das nicht unbedingt ein Vorteil um Nachwuchs rekrutieren zu können.
Da es eben ein Unternehmen in der Glücksspielbranche ist lässt sich das nicht vermeiden.
Solange Spielhallen oder die Spielbanken auch an Sonn- und Feiertagen geöffnet haben muss auch ein technischer Service angeboten werden. Und sei es nur für die Geldwechelsysteme. Ohne diese ist ein Betrieb dieser Einrichtung nicht möglich da ausschließlich ein Bargeldgeschäft.
Es wird im Team rotiert und man ist nur gelegentlich dran am Wochenende zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in vielen Bereichen bereits bei Arbeitsantritt beendet und die Tätigkeit für die man angestellt wurde bleibt einem bis zum Ausscheiden.
Frei werdende Stellen sind meist bereits im Hinterzimmer ausgeklüngelt und Ausschreibung erfolgt nur um den aktuellen Regelungen geschuldet.
Da werden noch "Bewerbungsgespräche" geführt obwohl der designierte Nachfolger seinen neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte.
Weiterbildung ist für Mitarbeiter die nicht in der Nähe der Werke liegen nur mit viel Aufwand verbunden.
Online werden aber auch zum Beispiel Sprachkurse angeboten und die kann man auch von zuhause aus machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind bekanntlich immer und überall zu gering.
Ich persönlich bin zufrieden und mit all den bekannten und genutzten Benefits zufrieden.
Einzig die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sollte zeitgemäß und neu überdacht werden. Die aktuelle Lösung wurde vor langer Zeit erdacht und ist nicht mehr konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Werkstätten und Niederlassungen wird überall auf energiesparendes Verhalten hingewiesen.
Es gibt auch jährlich ausgestellte Energiebilanzen um Fortschritte der Maßnahmen einsehen zu können.
Manchmal hinterfrägt man auch schon mal ob es wirklich notwendig ist an einem Arbeitstag mehrere hundert Kilometer zurück zu legen nur um irgendwo eine Vanknote aus einem Banknotenprüfer zu holen obwohl vor Ort geschultes Personal ist.
Aber so ist er halt, der technische Service. Wir fahren zum Kunden.
Sozial ist es schon eine Notwendigkeit angagiert zu sein. Allein schon der Umstand des Geschäftsfeldes erfordert es das schlechte Image der Glücksspielbranche aufzubauen.
Die Firma unterstützt vielerlei Projekte und das ist auch gut so.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es halt auch wie überall.
Bei Kollegen, zum Beispiel in den Niederlassungen, die ständig anwesend sind, erwachsen natürlich engere Bindungen als wenn Kollegen im Außendienst nur sehr selten vor Ort sind.
Da die Servicetechniker weitestgehend solo im Einsatz sind ist das eher zweitrangig.
Wenn es die Arbeit erfordert, gibt es aber im Normalfall auch keine Probleme mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte etwas mehr Beachtung finden.
Der Altersdurchschnitt des technischen Außendienstes schätze ich Ende 40, eher Mitte 50.
Wenn für Kunden viele Geräte auszutauschen sind wird gerne mal nur einer hingeschickt um die, teilweise bis zu 200 Kilogramm schweren, Geräte zu wuchten.
Die Vorgabe der Firma besagt jedoch dass solche Tätigkeiten nur zu zweit zu erledigen sind, in der Realität ist das eben meist nicht so.
Frägt mann nach Unterstützung, heißt es gerne mal: stell dich nicht so an, es ist kein weiterer Kollege verfügbar.
Hier sollte mehr Rücksicht darauf genommen werden auf die, teils bekannten, körperlichen Einschränkungen der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meist ok, wenn es dennoch mal zu unbequem Situationen kommt sind manche Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar.
Aus der Erfahrung heraus machen Vorgesetzte nie Fehler oder diese werden bestritten und anderen zugeschoben.
Manchmal weiß man um Dinge und wird bewusst angeflunkert da der Vorgesetzte den Flurfunk massiv unterschätzt.
Die meiste Zeit aber klappt das schon.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Laptop und Handy sind Standard und immer aktuell.
Einsatzfahrzeug wird jedem Kollegen gestellt und auch ausschließlich von diesem genutzt. Dadurch entfallen Streitigkeiten wegen Vermüllung oder Dellen im Kfz. Jeder Techniker hat seinen eigenen Wagen.
Sollte einmal ein tieferer Einblick in die Technik nötig sein ist stets ein kompetenter 2nd Level Kollege zu erreichen.
Kommunikation
Es findet sehr viel davon statt.
Einige Informationen sind richtig und wichtig, ein gewisser Teil jedoch betrifft einen und sein Aufgabenbereich nicht und Ist es eher etwas nervig das Mailpostfach übersichtlich zu halten.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Round Tables und interne Schulungen um Neuigkeiten zu erfahren.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann wird Gleichberechtigung hier gelebt und nicht nur in die Stellenangebote geschrieben.
Im technischen Außendienst arbeiten auch einige Damen und verrichten die gleichen Aufgaben wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es ist was es ist.
Der technische Außendienst verrichtet stets dieselben Tätigkeiten.
Das liegt in der Natur der Sache.
Ab und an gibt es sehr interessante Dinge zu tun der Arbeitsalltag ist aber meist gleich.
Gelspielgeräte, Wechselsysteme, Dartautomaten und manchmal Freischaltterminals und Co. In abwechselnder Reihenfolge und Intensität.
Mache Aufgaben sind öde Routine manchmal ist es aber doch herausfordernd und man darf tief in den Fundus der Erfahrungen kramen um ein Problem zu lösen.
Generell macht die Arbeit viel Spaß und die Zeit fliegt schnell vorbei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchumacherTeamleiter Recruiting
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir sind dankbar für Ihre ausführliche Bewertung – hier sind ganz viele Informationen bereits vorhanden, die wir zur Verbesserung aufnehmen können! Vielen Dank für Ihre Offenheit und auch die Zeit, die Sie hier investiert haben. Unter anderem haben Sie einen wichtigen Punkt unserer Branche angesprochen: unser Image. Dieses Thema beschäftigt uns immer wieder und somit haben wir just im Januar eine Employer Branding Kampagne mit dem Titel „Spielräume für alle“ geschaffen, um einen Blick hinter die Kulissen bei uns zu bieten und möglichen Stereotypen entgegenzuwirken. Schön, dass Sie viele andere Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet haben, das freut uns! Gerne sind Sie eingeladen mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder auch der Bereichsleitung des LÖWEN-SERVICE in den weiteren Austausch zu gehen. Für den Moment möchten wir uns erneut für Ihre Bewertung bedanken und Ihnen weiterhin alles Gute wünschen!
Beste Grüße,
Stefanie Schumacher
Personalabteilung
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen gearbeitet.
Image
Viele Kollegen arbeiten bereits Jahrzehnte bei Löwen - das spricht für das Unternehmen
Work-Life-Balance
Konnte in der Probezeit Urlaub nehmen und wenn etwas mit meinen Kindern sein sollte kann ich von zu Hause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bietet verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Finde mein Gehalt angemessen. Die weiteren Leistungen die mir geboten werden sind sehr vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist ein tolles Team. Wir verstehen uns sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros. Alles da, was man braucht :)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Erfahrungen, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei LÖWEN ENTERTAINMENT gesammelt haben, mit uns und anderen zu teilen. Dass Ihr Feedback dann auch noch so positiv ausfällt, freut uns natürlich ganz besonders. Insbesondere, dass Sie bereits so gut in Ihrem Team angekommen sind und die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfinden.
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten bei uns arbeiten und durch unsere modernen Büros und vielfältigen Weiterbildungsangebote optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Es ist schön zu sehen, dass auch Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfinden. Sollten Sie zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, so melden Sie sich gerne bei uns - ob persönlich oder über die anonyme wöchentliche Mitarbeiterbefragung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße aus Bingen
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Die wissen was schief läuft. Verbesserungsvorschläge, wollen Sie sowieso nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
Image
Glücksspiel halt.
Karriere/Weiterbildung
Schleimen zahlt sich aus. Persönliches Standing ist wichtiger als Leistung. Wer ein Ja-Sager ist und viel schluckt, der kann es sicher weit bringen. Menschen, die das Herz auf der Zunge haben, haben es schwer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Bonus ist an Ziele geknüpft die erreichbar sind. Viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, denke ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Intrigante Kollegen. Lästern und systematisches Ausspielen stehen an der Tagesordnung. Ich wünschte ich wäre niemals in dieses Unternehmen gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher Mitte 40
Vorgesetztenverhalten
Ist selten da und hält an toxischen Mitarbeitern fest, die ihren Job zwar können aber neuen Mitarbeitern keine Chance geben und nicht unterstützen. Ob das auf Lange Sicht sinnvoll ist, wird sich zeigen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik. Handy und Laptop werden gestellt.
Kommunikation
Im Grunde schlecht. Wird viel geredet und wenig getan.
Gleichberechtigung
Lieblinge gibt es überall und diese werden immer bevorzugt. Schleimen zahlt sich aus.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld habe ich mir anders vorstellt. Hat wenig mit Vertrieb zu tun. Eher Sachbearbeitung und Schuldeneintreiber.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sara-Teresa VeselyRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben, bedanken. Durch Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, obgleich diese noch bei LÖWEN ENTERTAINMENT beschäftigt sind oder nicht, erhalten wir wichtige Einblicke, die es uns ermöglichen, unsere Prozesse stetig zu verbessern und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung möglicher Missstände einzuleiten.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Gehaltsstrukturen positiv hervorheben. Gleichzeitig sind wir sehr betrübt darüber, dass Sie beispielsweise die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation und Gleichberechtigung negativ erlebt haben. Denn in vorangegangenen Bewertungen werden die genannten Kategorien, insbesondere die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung, besonders positiv hervorgehoben.
Als Arbeitgeber sind wir uns der vertrauens- und verantwortungsvollen Rolle bewusst, sowohl heute als auch in Zukunft für ein faires Miteinander und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen. Daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und möchten Sie, wenngleich wir Ihnen sicherlich bereits Gesprächsangebote unterbreitet haben, zu einem offenen Austausch einladen, um die von Ihnen genannten Punkte gemeinsam aufzuarbeiten.
Vielen Dank für Ihre investierte Zeit und alles Gute sowie viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Freundliche Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.