1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Eine Kita die ein tolles Konzept hat aber eine sehr schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept allgemein, Fortbildungen werden angeboten, man hat viele verschiedene Möglichkeiten im Alltag kreativ zu sein und kann seine Interessen mit einbringen, man hat Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hierarchie Gehabe, ständig Druck ausüben auf die Mitarbeiter, schlechte Mitarbeiter Führung, Fortbildungen am Wochenende ohne Freizeitausgleich, komische Arbeitszeiteinteilung, Urlaubsvorgaben, nicht mehr zeitgemäß zu sein, Lebensmittelverschwendung, sparen an den falschen Dingen, Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
An jedem Standort die WLAN Verbindungen verbessern, vernünftige und neue Computer und Drucker anschaffen, übertarifliche Vergütung, den 24. Und 31. Dezember frei geben ohne Urlaubsabzug, bessere Mitarbeiterführung, Hierarchie abschaffen, mit der Zeit gehen und alte Denkweisen abschaffen. Die Mitarbeiter mehr einbinden und mit entscheiden lassen, auf die Worklifebalance der Mitarbeiter achten, Fehler die in der Geschäftsführung gemacht wurden einsehen und dazu stehen, Betriebsrat zulassen, Mittagessensplan stark überarbeiten und Kind gerechteres Essen anbieten, die Personalentscheidungen im Sommer nicht unnötig hinauszögern und die Mitarbeiter unter Druck setzen und in Angst versetzen. - Geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Der Arbeitsschutz war da aber anstatt es als Chance zu sehen etwas nachhaltig zu verbessern wurde es nur als Angriff gewertet und sinnlose Entscheidungen getroffen die noch mehr Kündigungen nach sich gezogen haben.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man umfällt, wenn man krank ist wird es sofort negativ gesehen. Teilzeitarbeit wird nicht gerne gesehen und eingestellt. Eine vernünftige Worklifebalance ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen die aber meistens nur auf das Konzept bezogen sind. Leitungspositionen werden nicht nach Qualifikationen besetzt. Sondern nach Sympathien.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt und es gibt ein 13. Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zuviele Lebensmittel weggeschmissen, es wird nicht auf Nachhaltigkeit geachtet. Da geht noch ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an. Oft wird der aber auch nicht gefördert. In der Vergangenheit wurden Mitarbeiter sogar gezielt in Teamsitzungen gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne abgeschoben und es wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ich Boss Du nichts. Geht gar nicht das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Telefone funktionieren teilweise nicht, schlechte WLAN Verbindungen, Computersysteme und die Geräte total veraltet, Drucker funktionieren nicht.
Neuanschaffungen sind schwierig da die Chefetage es ablehnen muss.
Kommunikation
Schwierig.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Chefetage entscheidet und alle müssen es annehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig durch das tolle Konzept
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen