Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logierhus Langeoog die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ganz schlecht, ältere Mitarbeiter lassen neuere auffliegen, schlechtes Reden hinter dem Rücken an der Tagesordnung
Bei Fragen wurde mir immer super und freundlich geholfen, sodass ich die Aufgaben dann zukünftig alleine meistern konnte.
Sobald ich meine Aufgaben gewissenhaft erledigen konnte wurden mir neue Aufgaben zugeteilt, sodass ich immer mehr an Verantwortung bekommen habe.
Verschiedene Bereiche wurden mir gezeigt, von den Abläufen im Service, über Küche und Rezeption. Somit konnte ich einen idealen Überblick erhalten und die Prozesse zu verstehen und in stressigen Situationen so zu agieren, dass es für alle Beteiligten gut funktioniert hat. Da ich wusste wie welcher Bereich funktioniert.
unter den Kollegen unterschiedlich, teilweise freundlich, solange die Person Nutzen von dir hat, Gruppenbildung
schlechtes Betriebsklima, absolut nicht zu empfehlen