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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWährend meiner Tätigkeit als Haustechniker habe ich vielfältige Erfahrungen gesammelt. Die Zusammenarbeit im Team war äußerst produktiv, und ich fühlte mich stets wertgeschätzt. Besonders schätzte ich die Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung förderte. Die vielfältigen Herausforderungen im Bereich der Haustechnik motivierten mich, stets nach neuen Lösungen zu suchen und das Gebäude erfolgreich zu betreuen.
In meiner Rolle als Haustechniker war ich für die Instandhaltung und den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen verantwortlich. Ich koordinierte Reparaturen, Wartungsarbeiten und die Umsetzung ...
Als Hotelmanagerin habe ich viele positive Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit im Team war stets produktiv, und ich fühlte mich wertgeschätzt. Die Unternehmenskultur legte großen Wert auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung. Gästebetreuung war für mich eine Herzensangelegenheit, und ich habe mich immer bemüht, den Aufenthalt unserer Gäste so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Herausforderungen des Hotelmanagements haben mich stets motiviert, neue Lösungen zu finden und das Hotel erfolgreich zu führen. Ich kann meine Zeit als Hotelmanagerin nur positiv bewerten und ...
Faire Behandlung mit offenem Ohr für Änderungen und Verbesserungen und Gute Aufstiegschancen sowie die Möglichkeit der Weiterbildung
Ist immer bereit Lösungen zu finden
das er aus Altergründen das Unternehmen bald nicht mehr leiten kann
Diskrimierung
Kein frei geben
Wohnung schlecht Schimmel
Mir fallen keine relevanten ein. :-)
zahlt Mindestlohn, vermietet Personalwohnung im sehr schlechten Zustand mit Schimmel und zu überteuerten Preisen, setzt sich ungefragt mit deinem neuen Arbeitgeber in Verbindung, unterstützt die schlechte Personalführung seiner Manager, und irgendwas stimmt immer nicht mit den Überstunden, mancher hat bis zu 150 Minusstunden
PErsonal wird ausgenommen und über den Tisch gezogen - rate dringend ab dort eine Stelle anzutreten.
Unterschiede beim Gehalt der einzelnen Mitarbeiter wären ratsam.
Ein Gaustechniker sollte nicht das gleiche oder gar weniger verdienen als jmd aus dem HSK.
Bessere Kommunikation bessere Bezahlung
Ehrlich sein
Versprechen halten
Freie Tage geben
würde auf keinen Fall etwas bringen
Der am besten bewertete Faktor von Logierhus Langeoog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilung hält teilweise zusammen, extreme Gruppenbildung, zum Teil schlechte Nachrede.
unter den Arbeitern herrscht ein gutes Verhältnis
Top Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logierhus Langeoog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Förderung
