18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Best Company Ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team !
Image
Tolle Firma
Work-Life-Balance
Manchmal muss man länger arbeiten, aber grundsätzlich top
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden
Gehalt/Benefits
Nach oben ist immer Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt ist es nirgendwo
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern, was will man mehr
Kommunikation
Geht immer besser ?
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach ja
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glück auf der Staiger kommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - denn sonst wäre ich noch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um nicht unverschämt zu wirken - sage ich lieber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein "Weiter so" garantiert der Firma weiterhin hohe Fluktration der Belegschaft und wird garantiert gute und qualifizierte Mitarbeiter zu anderen Firmen treiben. Ganz nach dem Motto "wir sind Staiger und was gibt`s Besseres".
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsdiktatoren bevorzugen kleine Grüppchenbildungen eher, da sonst Kontrollverlust über die Mitarbeiter droht. Sollte jedoch ein Mitarbeiter sich zu gut mit den Kollegen verstehen, evtl. Süßigkeiten verteilen und lustige Kommunikation pflegen, wird der Belegschaft nahe gelegt sich von DIESEM Mitarbeiter fern zu halten und Kontakt zu meiden.
Image
ein Logistikpark, der von Logistik soviel versteht, wie ein Kfz-Mechaniker von einer Blinddarmoperation. Mit einer Präzision von unflexibler Leistungsbereitschaft, gekürt mit überheblicher Selbstdarstellung, wird dem Kunden beigebracht auch mal ein paar Tage auf seine Ware zu warten. Auch hier muss der Kunde dankbar sein, dass er überghaupt die Ware bekommen hat. P.S: Wird dem Kunden auch so kommuniziert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Kernarbeitszeit wurde gekonnt, zum Wohle der Firma, miteinander vermischt. So musste man NATÜRLICH bei einer Vertrauensarbeitszeit von 45 Stunden/'Woche immer genau von 7:00-17:00 Uhr arbeiten. Unentgeltliche Mehrarbeit (auch mal am Samstag) hat der Vorgesetzte dem Arbeiter natürlich anVERTRAUT - schließlich bekommt man am Monatsende ja auch sein Gehalt (für 45 Stunden/Woche).
Karriere/Weiterbildung
Dank der ausgeklügelten Powerpointpräsentationen, welche die Mitarbeiter selbst erstellen mussten, wurde ich wieder in meine frühere Schulzeit zurückkatapultiert. Was fehlte war der Tafeldienst. Dafür wurde ich im Staigerischem Tagebuch des öfteren erwähnt. Somit war das Thema SCHULUNG auch erledigt.
Gehalt/Benefits
Die ausgeklügelte Provisionstabelle dient wohl nur der Befriedigung des Arbeitgebers. Selbst beim Erreichen der Soll-Zahlen war die Provisionszahlung ein schlechter Witz. Eine stetige STEIGERung der Umsätze um läppische 10% (denn 10 % gehen immer!) hätten mich fast zur Aufstockung mit Bürgergeld getrieben. In der Stellenanzeige angepriesene Benefiz kannte ich nur aus der bereits genannten Stellenanzeige. Verköstigung bei Meetings wurden natürlich aus Kostengründen nicht gestellt. Mehrarbeit (auch am Wochenende) wurde natürlich maximal mit 50% Zeitausgleich vergütet - was natürlich mit entsprechender Dankbarkeit gehuldigt werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwegkugelschreiber aus recycelten Plastikflaschen wurden als Werbegeschenk gestellt. Um die Umwelt zu schonen wurden Lohnabrechnungen über Monate gesammelt um dann gebündelt , nach mehrfacher Nachfrage, versendet. Daher habe ich vollstes Verständniss, dass wichtige Unterlagen (z.B. Meldung zur Sozialversicherung) noch immer nicht bei mir eingetroffen sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen wurde nur dann tolleriert, wenn es vom Vorgesetzten ausdrücklich angewiesen und erlaubt wurde. Der 100%-ige Zusammenhalt bestand darin, andere Abteilungen schlecht zu reden und wenn möglich zu ignorieren. Lustigerweise ist diesbezüglich die Geschäftleitung mit gutem Beispiel voran gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durften natürlich während der Arbeitszeit ihren Schönheitsschlaf abhalten.
Vorgesetztenverhalten
Schulähnliche Verhältnisse: Fragen ob man zur Toilette darf. Fragen ob man etwas zu Trinken bekommt. Tägliche Kontrollanrufe ob man auch fleißig dem Kunden "die Hosen auszieht". Bei zunehmendem Unmut der versklavten Mitarbeiter wurden unter diktatorischem Befehlston ARBEITSANWEISUNGEN ausgesprochen. Denen durfte sich NICHT widersetzt werden, sonst könnte Schlimmeres passieren. Punkt.
Noch ein kurzes Statement zum Vorgesetzten: "Pünktlichkeit ist eine Zier, doch weiter kommt man ohne ihr" war dessen Leitspruch.
Arbeitsbedingungen
Alcatraz lässt grüßen! Sämtliche Büroräume wurden hermetisch abgeriegelt und konnten nur mit erteilter Zugangsberechtigung betreten werden. Somit wurde unnötiges Herumschlendern in den Fluren und evtl. Kommunikation unter den Arbeitern im Keim erstickt. Positiv zu erwähnen sei, dass Küche und WC frei zugänglich waren - die natürlich nur unter vorheriger Bitte und Genehmigung aufgesucht werden durften.
Kommunikation
Ja, regelmäßige Meetings wurden durchgeführt. Welchen Sinn diese Treffen hatten, über dies kann man sich jedoch streiten. Zahlen und Daten der aktuellen Situation wurden zwar kurz besprochen, das Augenmerk wurde aber eher auf Rollenspiele und Powerpointpresentationen gelegt, welche von den Kollegen (um die Zeit zu überbrücken) durchgeführt wurden. Grund dieser sinnlosen Aktion war wohl der, dass der Vorgesetzte somit seine Daseinsberechtigung dem Geschäftsführer vorgaukeln konnte.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, außer du bist anders.
Interessante Aufgaben
Die freie Arbeitseinteilung wurde von KI-generierten Programm befohlen. Sinnlose Routenplanung, mit unkontrollierten Irrfahrten durch ganz Süddeutschland, waren inbegriffen. Dies durfte natürlich nicht in Frage gestellt werden. Hat man sich erlaubt die Route anzupassen und effektiv zu planen, konnte es durchaus sein, dass der Vorgesetzte einfach eigenständig Termine vereinbarte, welche der Außendienstmitarbeiter absolut nicht in seiner Tour abarbeiten konnte. Geographie ist wohl nicht die Stärke des studierten Vorgesetzten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Super und Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial Heit mit Vorgesetzte
und Arbeiter und Arbeiterinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit nichts Bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Alles Inordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ingesamt toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wernau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommmunkation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind alle Respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix alles super Traumjob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich finde die arbet sit sind sehr gut,und arbeit klima auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich fühle mich bei dem Arbeitgeber sehr wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts zu ein
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team durch alle Abteilungen
Image
Hat sich wesentlich verbessert
Work-Life-Balance
Schichtzeiten werden immer weit im voraus bekannt gegeben
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Leistung wird gut bezahlt und das Gehalt ist pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde beim Bau des Gebäudes berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Im Lager hilft jeder jedem ....
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Mischung und wir kommen alle sehr gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Top....besser hab ich es woanders nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
Keine Überstunden, außer in der Inventur-Woche. Schöne Arbeitszeiten im Schichtbetrieb
Kommunikation
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Wird beim Logistikpark Staiger groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Job ....jeder kann alles
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man meistens ungestört arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Evtl bessere Arbeitszeiten
Ein Getränke und Snackauotmat wäre auch eine überlegung wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das gesamte Team ist spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima ist ab und zu nicht so super
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte zeitnah angepasst werden
die Arbeitszeiten könnten auch angepasst werden
Image
es geht
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
eher nur wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
es wird Zeit, dies mal so langsam an zu passen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein gutes Team .. der Zusammenhalt ist mit ganz wenigen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gut so
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Kollegen sind als Vorgesetzte gut nur ab und zu tanzt einer aus der Reihe.
Gleichberechtigung
eher nur ab und zu
Interessante Aufgaben
das ist ok
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Fahrzeugausrüstung bei Logistikpark Staiger GmbH – bin sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Fahrzeugausrüstung bei Logistikpark Staiger GmbH – bin sehr zufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Fahrzeugausrüstung bei Logistikpark Staiger GmbH – bin sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Top Fahrzeugausrüstung bei Logistikpark Staiger GmbH – bin sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Logistikpark Staiger durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Logistikpark Staiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Logistikpark Staiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.