Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang mit mir persönlich
Keine Kommunikation nach Terminen mit Kunden bzgl der Zufriedenheit / Lob / Kritik gegenüber den Mitarbeitern mit denen die Kunden zu tun haben
Mitarbeiter sollten über ihr Tagesgeschäft befragt werden, um Verbesserungen zu erzielen, da sie am meisten Erfahrung haben / Verbesserungsvorschläge honorieren
Leistungen, die über den eigentlichen Job hinausgehen, sollten besser anerkannt und belohnt werden
Besser als sich im Internet darstellt, da nur negativ eingestellte Menschen kommentieren/bewerten
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht und Pausen eingehalten werden
Bei Eigeninitiative / gezielter Nachfrage des Mitarbeiters gegeben
Immer pünktlich
Ausbaufähig
Mit einigen sehr gut, mit einigen kaum bis gar nicht aufgrund hoher Fluktuation
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ja, neue Mitarbeiter sind tendenziell jüngere Menschen
Entscheidungen werden nicht immer ausreichend kommuniziert/erklärt
Notwendige ja, interessante bzw allgemeine eher nicht
Es gibt Mitarbeiter mit Behinderung und Mitarbeiter unterschiedlichster Herkunft und (sexueller) Gesinnung
Mitbestimmung wird suggeriert, ob es tatsächlich so ist, kann ich nicht beurteilen
Oh da gibt es nur eins das es im Büro kostenlos Kaffee gibt
So ziemlich alles was man denkt
Führunhsriege austauschen und von null anfangen
Jeder ist der meinung er hätte überall seinen Senf dazuzugeben oder etwas zu sagen vorgesetzte sind inkompetent und wenn man sie auf gemachte Fehler anspricht wird sofort beleidigt oder mit Entlassung gedroht
Image? Mal eine wand schwarz an und schreib mit schwarz darauf ist danach nicht lesbar oder erkennbar sowie das image von Logit
Jeden Tag 9 pflichtarbeitsstunden vovon nur 8 bezahlt werden und wenn man privat etwas wie einen Arzt besuch hat muss man sich frei nehmen
Es werden Aufstiegschancen versprochen und wenn dann der Aufstieg ansteht wird schnell irgendeiner genommen den man gerade eingestellt hat...
Maximal mindestlohn für Mitarbeiter die länger dabei sind und neue Leute werden mit 2-3 € darüber eingestellt und wenn man nach hakt wieso dass so ist wird einem nahegelegt sich etwas anderes zu suchen oder zu schweigen
Mülltrennung wird so gut wie gar nicht betrieben und das soziale ist so gut wie gar nicht vorhanden
Hier gilt jeder ist sich selbst der nächste
Kann ich nicht allzu viel zu sagen aber von hören sagen nicht der beste Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte sind inkompetent und kindisch
Stapler fahren ohne Rücksicht auf Verluste man muss selbst auf den Fußwegen aufpassen nicht beim nächsten auf der Gabel zu sitzen
Kaum bis überhaupt nicht vorhanden
Das muss man der firma lassen es sind auch viele frauen in Führungspositionen und diese haben auch kompetente Ansprechpartner in der Personalabteilung
Die einzig interessante Beschäftigung dort ist die Pause
50-60 Stunden als normal anzusehen.
Zusagen einhalten. Mitarbeiter als wertvollstes Gut anzusehen.
Viele MA halten zusammen, damit es halbwegs erträglich wird.
Es wird das blaue vom Himmel erzählt, damit man wieder ruhig ist und wenn es soweit ist, dann wird alles runter gespielt.
Ungeschult und schlecht.
Es wird ausschließlich gefordert, egal ob man Krank ist. Die Maßnahmen zum Sparen sind allgegenwärtig
Schlecht bis gar nicht existent. Man ist prinzipiell ständig in der Holschuld. Sonst gilt das Recht vom cholerischen Vorgesetzten.
Der Vorgesetzte hat pauschal Recht.
Werte zählen nicht