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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang mit mir persönlich
Oh da gibt es nur eins das es im Büro kostenlos Kaffee gibt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation nach Terminen mit Kunden bzgl der Zufriedenheit / Lob / Kritik gegenüber den Mitarbeitern mit denen die Kunden zu tun haben
So ziemlich alles was man denkt
Bewertung lesen
50-60 Stunden als normal anzusehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten über ihr Tagesgeschäft befragt werden, um Verbesserungen zu erzielen, da sie am meisten Erfahrung haben / Verbesserungsvorschläge honorieren
Führunhsriege austauschen und von null anfangen
Bewertung lesen
Zusagen einhalten. Mitarbeiter als wertvollstes Gut anzusehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Logit Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ja, neue Mitarbeiter sind tendenziell jüngere Menschen
Viele Mitarbeiter sind bereits jahrelang im Unternehmen und bleiben teils bis zur Rente.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht allzu viel zu sagen aber von hören sagen nicht der beste Umgang mit älteren Kollegen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logit Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei Eigeninitiative / gezielter Nachfrage des Mitarbeiters gegeben
Es werden Aufstiegschancen versprochen und wenn dann der Aufstieg ansteht wird schnell irgendeiner genommen den man gerade eingestellt hat...
1
Bewertung lesen
Es wird das blaue vom Himmel erzählt, damit man wieder ruhig ist und wenn es soweit ist, dann wird alles runter gespielt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logit Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Logit Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logit Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logit Services als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Logit Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Logit Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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