13 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin Teil eines Teams mit einem Vorgesetzten, der sich ständig auf Augenhöhe mit mir und meinen Teamkollegen austauscht. Er stärkt uns den Rücken wenn es schwierige Aufgaben zu bewältigen gibt und zeigt uns neue Wege auf, um unsere Ziele zu erreichen. Er betrachtet alle gleich, obwohl wir natürlich alle unsere Vor- und Nachteile haben. Trotz eines verstreuten Teams treffen wir uns regelmäßig on- und offline. Der Teamzusammenhalt ist exzellent.
Ich arbeite aus dem Homeoffice, bin aber trotzdem jede Woche in München zum internen Austausch mit meinen Kollegen, dem Team und Marketing. Ich gestalte meine Woche mit meinem eigenem Fokus. Für mich gibt es kein 9to5. Wenn ich meine Arbeit liebe, bin ich bereit auch morgens die erste und Abends die letzte Email zu schreiben und die "letzte Meile zu gehen". So wird es mir auch vorgelebt. Entscheidend ist das Arbeitsergebnis und nicht wann, wo und wie ich dieses erreiche.
Es gibt ein sehr flache Hierarchie und durchaus die Möglichkeit auch schnell aufzusteigen, seinen Fähigkeiten entsprechend. Logitech passt sich sehr schnell an neue Gegebenheiten an. Das hat zur Folge, dass plötzlich alte Stellen wegfallen aber gleichzeitig neue geschaffen werden. Wer mit Passion dabei ist und aufsteigen will, der kann dies jederzeit anbringen und wird auch gehört. Man versucht immer eine faire Lösung zu finden.
Gehalt ist der Branche entsprechend gut und fair. Ich erhalte ein Car allowance +Tankkarte. Kosten für die Homeoffice Nutzung werden ebenfalls übernommen. Aktuell fehlt noch etwas wie eine BAV aber da ist etwas in Planung.
Ein Mix aus "Erfahrenen" und "jungen Wilden". Wie ich denke eine super Kombination. Hier lernt jeder von jedem. Es wird sehr darauf geachtet, dass neue Kollegen ins Team passen. Eigenbrötler, Nörgler oder Weltverbesser gehören nicht dazu.
Einige Kollegen sind schon mehrere Jahre da. Sie bereichern durch Ihre Erfahrung und geben auch neuen Kollegen Tipps für einen schnellen Start.
Visionär, empathisch, fair und absolut auf Augenhöhe. Gibt kritik ist aber auch offen für kritik. Man soll Spaß an der Arbeit haben.
Neues modernes Office im Herzen von München. Ausgestattet mit ergonomischen Tischen und Stühlen. Ergonomische Mäuse hat Logitech selbst. :) Man bekommt moderne Laptops und Smartphones nach Wunsch bzw. nur mit wenigen Einschränken. Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser, Softdrinks und sogar Essensgutscheine! Wöchentlich auch frische Früchte! Das ist wirklich klasse und nicht selbstverständlich.
Ich kenne kein Unternehmen, dass so tiefgreifend Ihr Geschäft analysieren kann. Man wird dadurch sehr transparent, kann aber gleichzeitig auch sehr schnell Issues aufzeigen und direkt gegenwirken. Man muss sich hier klar fokussieren und nicht in Zahlen verlieren.
Logitech ist in einigen Bereichen als disruptiver Anbieter unterwegs. Die Vielfalt der Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen ist gewaltig und so ist ein leichtes, neue Vertriebsansätze zu finden oder neue Ideen umzusetzen. Dies hab ich so vorher noch nie erlebt.
Tolle Werte, tolle Produkte und Leistungen wird belohnt.
Der schnelle Wachstum benötigt Ressourcen.
Tolle Lage im Herzen von München. Leistung wird belohnt.
Selbstbestimmung wird gefördert und gefordert.
Es gibt immer Ausnahmen.
Immer loyal und auf Augenhöhe.
Durch flache Hierarchien ist man stets auf dem laufenden. Oppenoffice regt zum Austausch an.
Durch die vielen Kategorien und agilen Märkten gibt stets neue interessante Aufgaben.
die Produkte
das Klima und die Führung
realistische Ziele, anständiger Umgang mit Menschen, weniger Intrigen und weniger selbstverliebtes Posing
tatsächlich hält die Arbeitszufriedenheit bei 90% der neuen Mitarbeiter ca. 3 Monate...
wundersamerweise dringt das schlechte Klima nicht nach Aussen
Es wird 100% berufliche Prio erwartet
Wer gern Intern Marketing betreibt und Tatsachen verdrängt, kann hier schnell aufsteigen
das Schmerzensgeld ist hoch
das interessiert niemanden
leider wird ein harter interner Wettbewerb gefördert...
es werden tatsächlich alle gleich schlecht behandelt
Ziele sind zu 100% unrealistisch und werden Top Down zu spät nach "friss oder stirb" verteilt
lautes Großraumbüro mit viel Lärm
sehr politisches Umfeld, sie wollen halt nur "Ja-sager"
es werden tatsächlich alle gleich schlecht behandelt