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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logitech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logitech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logitech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr inspirierend – geprägt von ambitionierten Zielen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Logitech schafft es, hohe Professionalität mit einer positiven, offenen Atmosphäre zu verbinden.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, sodass man die Unternehmensstrategie stets klar nachvollziehen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Starker Teamspirit, sowohl lokal als auch international. Die europäische Integration war ein Highlight, bei dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wurde.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ausgezeichnet – neben flexiblen Arbeitsmodellen und zusätzlichen freien Tagen („Logi Days“) wird ein hohes Engagement geschätzt. Vor wichtigen Deadlines ist Mehrarbeit selbstverständlich, die aber gut ausbalanciert wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr unterstützend und auf Entwicklung ausgerichtet. Führung bedeutet hier Coaching, Förderung und klare Orientierung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Projekte sind äußerst abwechslungsreich, und Vielfalt wird ernsthaft gelebt – darauf ausgerichtet, immer besser zu werden und als Branchenführer neue Maßstäbe zu setzen.“

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