Logitech 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die klare Vision von Logitech als Branchenführer in Nachhaltigkeit und Innovation, die sich in allen Bereichen spürbar widerspiegelt. Besonders beeindruckend ist die Verbindung von ambitioniertem Wachstum mit starkem Teamspirit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle im Team zeigen immer die gleiche Ambition und Zielorientierung mitbringen – was gelegentlich zu Reibungen führen kann, wenn es darum geht, die hohen Standards und Ergebnisse zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Wichtig wäre, den bestehenden Teamspirit weiter zu stärken, sodass alle konsequent auf das gemeinsame Ergebnis ausgerichtet arbeiten – damit Anspruch, Innovation und Zusammenarbeit weiterhin optimal ineinandergreifen

Arbeitsatmosphäre

Sehr inspirierend – geprägt von ambitionierten Zielen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Logitech schafft es, hohe Professionalität mit einer positiven, offenen Atmosphäre zu verbinden.

Image

International hervorragendes Image als innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Werten.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet – neben flexiblen Arbeitsmodellen und zusätzlichen freien Tagen („Logi Days“) wird ein hohes Engagement geschätzt. Vor wichtigen Deadlines ist Mehrarbeit selbstverständlich, die aber gut ausbalanciert wird

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Vergütungspaket, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Sehr fair und marktführend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logitech ist Branchenführer in Sachen Nachhaltigkeit – Umweltziele sind ambitioniert und werden konsequent umgesetzt. Dieses Engagement prägt auch die Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamspirit, sowohl lokal als auch international. Die europäische Integration war ein Highlight, bei dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen keine Rolle, Erfahrung wird geschätzt und sinnvoll in Teams eingebracht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und auf Entwicklung ausgerichtet. Führung bedeutet hier Coaching, Förderung und klare Orientierung.

Arbeitsbedingungen

Herausragende Office-Räume mit modernster Technologie. Alles ist auf Kollaboration und Produktivität ausgerichtet.

Kommunikation

Transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, sodass man die Unternehmensstrategie stets klar nachvollziehen kann.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird ernsthaft gelebt – sowohl in Bezug auf Kulturen als auch auf Geschlechtergleichstellung.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind äußerst abwechslungsreich, und Vielfalt wird ernsthaft gelebt – darauf ausgerichtet, immer besser zu werden und als Branchenführer neue Maßstäbe zu setzen.“

Gut am Arbeitgeber finde ich

I like the upbeat, positive American approach in the company. This is sometimes a bit artificial, but it balances the German seriousness and focus on problems and the own dissatisfaction that some colleagues in the office radiate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfortunately, the management in the Munich office has been overly reliant on team self-organization for an extended period. However, it becomes challenging when certain colleagues prioritize their personal needs above working productively within the team and the office environment. Instead, they tend to engage in unproductive behavior, spending their time aimlessly in Zoom meetings. I believe it would be beneficial to have clearer guidance from managers regarding our expectations and established processes. Additionally, it is crucial for consistent action to be taken when individual colleagues do not comply with these requirements.

Verbesserungsvorschläge

I believe it's time for our management to embrace a more consistent approach when it comes to bringing in new talent. Let's learn from the mistakes of the past and focus on hiring individuals who are truly passionate about driving our business to new heights as a unified team. It's not just about prestigious company names or past successes mentioned on a resume; it's about finding individuals who demonstrate unwavering commitment and a strong ability to work collaboratively. By shifting our attention towards dedication and teamwork, we can build a motivated workforce that will propel us towards success once again.

Arbeitsatmosphäre

Logitech puts in a lot of effort to ensure that employees feel valued and supported, both inside and outside the office. From what I've heard, the company was not in the city some time ago and now it is in the city center, just 5 minutes away from Marienplatz. They provide various benefits such as a budget for home office equipment and sports equipment, meal vouchers, participation in a share program, and pension provisions.

However, one aspect that consistently disrupts the working atmosphere is the presence of colleagues who fail to appreciate these benefits. Instead, they choose to spend their day unproductively on Zoom calls and avoid personal interactions.

Image

We are a market leader and accordingly the doors of trading partners are open for us.

Work-Life-Balance

Logitech is a US stock-led company, 13-week cycle, quarter-end, high performance requirements - and that's exactly what I want. I aim to excel, take on responsibilities, and make a meaningful impact. I find it puzzling that some comments here display a complete misunderstanding of performance requirements. Just because we sell gaming products doesn't mean we spend all day playing games. Additionally, the rigid work mindset evident in some comments indicates that those individuals prioritize a 9-5 schedule, leisure time, and the gym, which is perfectly fine, but it suggests that they might not be the right fit for this workplace.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Well above the market average!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logitech is really a pioneer in the industry and the rhamble approach to communicate from the executive team shows how seriously they take the tapic - definitely everyone wants to avoid green washing

Kollegenzusammenhalt

It's good in my team - because I keep meeting people in the office - it's not easy to get more contact with the wider team

Umgang mit älteren Kollegen

It's great - I learn a lot from the experienced colleagues and experience is really important in sales.

Vorgesetztenverhalten

When it comes to business, our managers are clear. We have set targets that we diligently follow throughout the quarter. In fact, there are numerous small tasks that each of us must initiate and pursue. Even within the country's management or the EMEA region, some individuals tend to delve deep into the details. This approach can sometimes be perceived as micromanagement, but most of our managers come from operational sales backgrounds, and there's always something valuable to learn from them.

However, what I feel is lacking is a stronger emphasis from management on ensuring everyone's equal commitment to the common goal and adherence to the established rules. There are a few individuals who have already disengaged or checked out, and it's important for the management to address this issue.

Arbeitsbedingungen

The office space at the back of Bayerischer Hof is truly remarkable - it's ultra-modern with top-notch facilities. Each desk is height-adjustable, everyone can choose their laptop / mobile phone, best peripheral devices of course. Moreover, we receive meal vouchers, participate in the Logiweekend (which includes two additional days off every quarter, and the entire company takes time off), have a sports/wellness budget, retirement provisions, meal vouchers, share program, and access to drinks and coffee. We also enjoy regular lunches together and engaging team events (including the famous Wiesn!). Even when we go on business trips, the company ensures we stay in generous hotels. It's disheartening to see that many people take these incredible benefits for granted and still find reasons to complain.

Kommunikation

A bit messy with a tendency to over-communicate. But Iin my view this is normal and anyone who has ever worked in a start-up or in a SMB can understand that this is not easy. I don't think it's a big challenge to organize yourself properly.... Logitech is up-to-date with all communication tools - but some coordination from management would be good.

Gleichberechtigung

An absolute core value at Logitech and from my point of view Logitech is really making an impact in the industry.

Interessante Aufgaben

Working at Logitech is full of interesting copportunities - we are market leader in all relevant product areas. However, I think that some colleagues have forgotten what their job actually is. We should ensure sales, expand business with existing partners, open up new markets. Many seem to see themselves as relationship managers and are struggling to deal with partners' purchase negotiation tactics

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausragendes Premium-Produktportfolio und toller Vermarktungsansatz - Top Produkte für die Handelspartner inklusive einem Komplettpaket für die erfolgreiche Vermarktung. Mit dem Logitech-Brands ist man Fokuspartner beim Handel, sehr modernes und top-ausgestattetes Büro mitten im Herz von München mit klarer Regelung zu Office-Anwesenheit und Homeoffice Tagen, überdurchschnittliche Bezahlung, die Mitarbeiter*Innen sind empowered und haben Entscheidungskompetenz - ausgeprägte Möglichkeit zu Gestalten

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeiten bei Logitech fordert Einsatz und das Engagement der Mitarbeiter*Innen ist gefordert - genau das richtig für Leute die etwas erreichen und Impact haben wollen. Wer andere Prioitäten in seinem Leben hat, wird sich aber schwer tun.

Arbeitsatmosphäre

Starkes Teamwork zwischen Sales, Marketing und EU-Team, Raum für Kommunikation und Kreativität, Tolles Büro in Bestlage Münchens mit Top-Ausstattung, tolle Zusatzleistung wie Logi-Weekend, Meal-Vouchers,Wellness-reimbursement, und viele mehr

Image

Marktführer, Top Brand mit dem man den den Handelspartnern gleich den richtigen Fokus bekommt

Work-Life-Balance

Logitech ist fordert Einsatz und Commitment im üblichen US-amerikanischen 13 Wochen Takt, für mich ist das genau richtige , aber wir sehen immer wieder Kolleg*Innen, die sich schwer tun

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung, Altersvorsorge, Aktienprogramm, Zuschuss für Mittagessen und Personalkonditionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logitech ist Vorreiter in der Branche und wurde bereits mehrmal in Weiße Haus als Vorreiter-Company eingeladen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team stellt sich gut auf zieht immer mehr am am gleichen Strang um die gemeinsamen Ziele zu erreichen, eine tolle Atmosphäre für Leute die etwas erreichen wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Mischung aus sehr erfahrenen Mitarbeiter*Innen, die Ihre Erfahrung gerne teilen und "frischem Wind" von neuen Kolleg*Innen

Vorgesetztenverhalten

fair, fordernd und fördernd

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung für jeden, tolles Büro in Bestlage, modernes Ausstattung und tolle Extra-Leistungen: Altervorsorge, Aktienprogramm, Meal Voucher, Wellness Budget, Team-Events, klare Regelung für Büro-Anwesenheit und Homeoffice-Tage

Kommunikation

die persönliche Abstimmung steht im Vordergrund - schnelle Entscheidungen, Small Company Attitude

Gleichberechtigung

Diversity ist einer key value bei Logitech, das Team ist international und mit steigendem Frauenanteil ist Logitech auf einem guten Weg

Interessante Aufgaben

Logitech ist ständig im Wandel - neue Produkte, neue Verkaufskanäle, es gibt jede Menge interessante Aufgaben und Projekte und man kann mit seinen Ideen einbringen, die Mitarbeiter*Innen sind empowert sich auch mit kreativen Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die globale Bekanntheit der Marke
- Die qualitativ hohen Produkte
- Die Dynamik sowie der Hunger nach Wachstum und Erfolg
- Das Büro in München sowie das Arbeitsequipment
- Gehalt, Sozialleistung sowie Benefits
- Diejenigen Mitarbeiter, welche committed sind, jedes Quartal die Extrameile gehen, sollen weiterhin wertgeschätzt und gefördert werden

Verbesserungsvorschläge

- Es könnten einige Tools verbessert werden, damit die Effizienz gesteigert sowie die Komplexität verringert wird.

- Doppelspurigkeiten sollten vermieden werden: Manchmal sind die Kommunikationswege nicht ganz klar.

- Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ausgebaut werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es finden auch abseits der Arbeit Aktivitäten statt (Weihnachtsfeier, Kick Off in Nizza, lokale Events etc.) Das Büro liegt zentral und ist sehr modern sowie gross.

Die vielen negativen Kommentare können nicht bestätigt werden. Viele ehemalige Mitarbeiter konnten sich bedauerlicherweise sehr schlecht selbst reflektieren und hatten eine negative Einstellung.
Generell wurde wenig Toleranz, Geduld sowie Respekt gegenüber dem Unternehmen gezeigt. Leider geht oft vergessen, dass alle Mitarbeiter eine Verantwortung gegenüber Share- sowie Stakeholder haben.

Man sollte diese Energie und den Tatendrang, den man hier für negative Kommentare aufbringt, lieber in die tägliche Arbeit investieren.

Image

Logitech ist Marktführer und dies wird in der Branche so wahrgenommen. Man bekommt sehr schnell ohne Weiteres einen Termin bei allen externen Partnern.

Work-Life-Balance

Es kann eine sehr gute und gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf hergestellt werden. Dies ist demzufolge nicht nur Aufgabe des Arbeitgebers sondern auch des Arbeitnehmers.

Sollte es zu Schwierigkeiten bzgl. Work-Life-Balance kommen, könnten diese zuerst offen mit dem Vorgesetzten besprochen werden, bevor man den eigenen Frust auf Kununu rauslässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Liegt über dem Durchschnitt. Hinzu kommen etliche Benefits.

Bedauerlicherweise wissen das viele Mitarbeitende nicht zu schätzen und sehen es als selbstverständlich an. In einer freien Marktwirtschaft existiert kein profitorientiertes Unternehmen, welches überdurchschnittliche Löhne bezahlt und im Gegenzug auf das Human-Kapital verzichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit 2021 sind alle Logitech Produkte CO2-neutral.

Logitech legt einen sehr grossen Wert auf die nachhaltige Entwicklung sowie die stetige CO2 Reduktion in allen Betriebsabläufen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Chemie sowie Harmonie lebt davon, dass wir einen offenen und respektvollen Austausch haben. Der Austausch findet hauptsächlich im Büro und persönlich statt. Ausserdem hilft man sich ohne Einwände und schaut, dass man die Ziele jedes Quartal erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten liegt in einer sehr guten Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Man kann mit dem Vorgesetzten jeder Zeit über alles sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut:
- Das Büro ist zentral in München gelegen, modern und sehr geräumig
- Das Arbeitsequipment auf dem neuesten Stand
- Man kann stets neue Produkte ausprobieren

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einfach. Man kann jeder Zeit mit Vorgesetzten, dem Management und den Kollegen auf Augenhöhe kommunizieren und konstruktives Feedback geben. Es wird eine Du-Kultur praktiziert.

Mit einem respektvollen Ton kann definitiv alles und jedem gesagt werden, auch dem Management.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist in einer sehr dynamischen Branche tätig mit vielen Mitbewerbern. Demzufolge darf man sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen, was definitiv Spass macht. Routine gehört zum Berufsleben aber auch Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes zentrales Büro, hochwertige Ausstattung, sehr nettes Team, flache Hierarchien, breitgefächerte spannende Themenfelder, vielfältiges Potenzial um sich selber und das Team in verantwortungsvollen Bereichen weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamgröße aktuell noch zu klein in Hinblick auf die immer weiter wachsenden Zukunftsmärkte sowie das starke Potential dieses Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Der Teamzusammenhalt ist trotz einer hohen Belastung sehr stark. Die Kollegen springen ein und unterstützen in sämtlichen Bereichen. Besonders für neue Kollegen eine enorme Unterstützung schnell in die Arbeitswelt einzusteigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

One Team

Vorgesetztenverhalten

Offen und faire Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Office - Im Zentrum von München. Sehr schön eingerichtet und auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Innerhalb des Team herrscht eine transparente und lösungsorientierte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Spektrum reicht von A-Z. Durch ein breit gefächertes Produktportfolio für sämtliche Zielgruppen wird es nie langweilig. Egal ob Gaming, Esport, Lifestyle, Gen-Z, B2B, Personal Workspace....

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Übergang aus der Covid Zeit und dem damit einhergehendem Umsatzwachstum für Logitech, stellt das Team ab und zu vor eine Herausforderung. Das Management ist jedoch bemüht diesen Übergang so gut wie möglich zu begleiten / unterstützen. Bspw. mit Hilfe von „Meeting-free Fridays“ um sich auf Projekte / größere Aufgaben zu fokussieren. Oder zusätzlichen 2 Urlaubstagen (für die ganze Firma) pro Quartal.

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Eine global anerkannte Marke und auch sehr beliebt in Deutschland. Dies merkt man und macht das tägliche Arbeiten um ein Vielfaches spannender, da man sich mit vielen Produkten und Brands identifizieren kann.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet viele Benefits (zusätzliche Urlaubstage, Büro im Herzen von München, Essensgutscheine, Gym Reimbursement etc.) Dies merkt man auch beim täglichen Arbeiten; daher finde ich die Work-Life-Balance bei Logitech gut bis sehr gut. Dennoch, insbesondere im Vertrieb kann es auch mal intensive Phasen geben. In denen wird nichts zwangsläufig mehr gearbeitet, sondern intensiver / fokussierter. Meiner Meinung nach gehört dies zum Vertrieb dazu, jeder hat hier natürlich eine andere Meinung. Am Wochenende bzw. nach 20 Uhr habe ich in meinen +4 Jahren noch nie gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Logitech ist gut bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logitech setzt sich global für ein nachhaltiges Wachstum ein.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass die Covid / Home Office Phase einige Herausforderungen mit sich gebracht hat. Viele neu dazugekommene Mitarbeiter wurden virtuell eingearbeitet, Arbeitskollegen haben sich oftmals +2 Jahre nicht gesehen. Trotz dessen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Die kommenden Monate muss / wird jedoch viel gemacht werden, um das Team wieder zur alten Stärke zurück zu führen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management unterstützt seine Mitarbeiter in allen Belangen, egal ob beruflicher oder privater Natur. Gleichzeitig gibt es natürlich Erwartungen an Wachstum und Vertriebsziele. Diese sind jedoch fair bzw. anpassbar, wenn Gründe gegen die Erfüllung sprechen. Hinzukommen regelmäßige Touchpoints zw. EU Management und Team bzgl. neuester Entwicklungen, Business Updates etc.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro im Zentrum Münchens, viele Benefits und sehr gute Ausstattung (Laptop, iPhone, PC Peripherie, höhenverstellbare Tische).

Kommunikation

Logitech ist ein globaler Konzern mit Start-up Charakter. Daher ist die Kommunikation oftmals schnell und unkompliziert. Wer flache Hierarchien und direkte Kommunikation bevorzugt (mit allen Vor- und Nachteilen), dem wird diese Art der Kommunikation gefallen.

Gleichberechtigung

Absolut. Ich habe nie eine Situation mitbekommen, wo ich der Meinung war, dass Personen ungleich behandelt worden sind.

Interessante Aufgaben

Wie bereits geschrieben, Logitech ist ein globaler Konzern mit Start-up Charakter. Daher gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter und interessante Aufgaben. Zusätzlich bietet Logitech aufgrund der vielen Brands (Logitech, Logitech G, Astro, Blue, Ultimate Ears etc.) viele interessante Bereiche, sodass Langeweile selten aufkommt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr starker Team Zusammenhalt. Man merkt, die 2 Jahre auf Distanz waren schwer. Jetzt brauchts mehr. Die Firma ist stark gewachsen, jetzt muss wieder mehr mit den Kunden gearbeitet werden.

Image

In den Bereichen ist Logitech absoluter Marktführer und auch Trendsetter.

Work-Life-Balance

Im groben nicht anders als bei anderen Firmen. Es wird viel getan um die Mitarbeiter zu entlasten. Meeting freie Freitage, 2 Tage pro Quartal extra Urlaub für die gesamte Firma (!!). Allerdings ist nun wieder Normalität angesagt nach 2 Jahren im homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und auch extra Leistungen (zB Essensgutscheine)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logitech hat Nachhaltigkeit als einen wichtigen Punkt für sich definiert. Das ist wichtig und man ist hier schon Vorreiter in der Branche. Das geht bis zum CEO hoch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist bunt gemischt. Viele Junge Leute.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Ziele, aber die Produkte und Lösungen geben es her.

Arbeitsbedingungen

Top Büro mitten in München.

Kommunikation

Viele Meetings, viel Transparenz von allen Ebenen. Wird hoffentlich mehr von Zoom auf persönliche Gespräche gehen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Vorurteile, der CEO geht mit gutem Beispiel voran.

Interessante Aufgaben

Man kann selbstständig arbeiten und langweilig wird es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Vielfalt an Aufgaben, überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den aktuellen Ressourcen zu verschulden, wird aktuell eine intensivere Betrachtung der Performance jedes einzelnen Mitarbeiters geschenkt - manchmal hat man das Gefühl von Micro Management.

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitgemäße, faire und für alle beteiligten eine sowohl Management- als auch Mitarbeiterfreundliche Guidance einzuführen. Z.b. HomeOffice Option, Gleitzeit etc.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich bemüht, kontinuierlich die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern.

Image

Die Kirche im Dorf lassen.. Dem Unternehmen eilt leider ein weitaus schlechterer Ruf voraus. Vor allen Dingen wird das Image des Unternehmens mit einzelnen Personen und vor allem eigenen Emotionen in Verbindung gebracht. Das Unternehmen an sich kann dafür erstmal rein gar nichts!

Work-Life-Balance

Mal mehr, mal weniger.. Das Unternehmen ist ein Aktienunternehmen, das stark getrieben von Quartalen ist. E.g., die W-L-B ist zu Beginn des Quartals weit ausgewogener und ausgeglichener als die letzten 2-4 Wochen vor Ende. Wo nicht? (Vertriebssicht)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, gut.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen bringen frischen Wind und tragen maßgeblich für den Zusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre bei. Bsp, gemeinsame After Work Drinks; gern gemeinsam verbrachte Mittagspausen; Treffen in der privaten Freizeit usw..

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeiter haben inzwischen andere Rollen. Bsp. internationale Verantwortungen, Beförderungen, Re-locatings etc.

Vorgesetztenverhalten

An meine Person gab es kein Fehlverhalten. Ganz im Gegenteil; mein Vorgesetzter nimmt sich für meine Interessen seine Zeit.

Arbeitsbedingungen

Da können sich einige Unternehmen, eine große Scheibe abschneiden. Tolle Räumlichkeiten im Herzen von Münchens, frisches Obst und verschiedenste Getränke. Sehr gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Eine gewisse Transparenz auf Zahlen sind bereits gewährt. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf Informationen die er braucht und in wöchentlichen Teammetings werden die notwendigen Updates kommuniziert. Ein klar strukturierter Informationsfluss wäre allerdings für alle beteiligten hilfreicher.

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisch. Sehr kreativ. Es wird nicht langweilig und es wird nicht ausgebremst. Hast du eine Idee, an die du glaubst, tob dich aus und mach es mit voller Leidenschaft. Mit vielen anderen Unternehmen in der Branche nicht zu vergleichender Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitgeber mit Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Professionell

Image

Mega Brand!

Work-Life-Balance

Hoher Workload

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr sein!

Kollegenzusammenhalt

Top Team !

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Großes Verbesserungspotential!

Arbeitsbedingungen

Top Büro und Location Downtown München

Kommunikation

Durchwachsen!

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungsreich, tolle Produkte, internationale Teams und Veranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Ich bin Teil eines Teams mit einem Vorgesetzten, der sich ständig auf Augenhöhe mit mir und meinen Teamkollegen austauscht. Er stärkt uns den Rücken wenn es schwierige Aufgaben zu bewältigen gibt und zeigt uns neue Wege auf, um unsere Ziele zu erreichen. Er betrachtet alle gleich, obwohl wir natürlich alle unsere Vor- und Nachteile haben. Trotz eines verstreuten Teams treffen wir uns regelmäßig on- und offline. Der Teamzusammenhalt ist exzellent.

Work-Life-Balance

Ich arbeite aus dem Homeoffice, bin aber trotzdem jede Woche in München zum internen Austausch mit meinen Kollegen, dem Team und Marketing. Ich gestalte meine Woche mit meinem eigenem Fokus. Für mich gibt es kein 9to5. Wenn ich meine Arbeit liebe, bin ich bereit auch morgens die erste und Abends die letzte Email zu schreiben und die "letzte Meile zu gehen". So wird es mir auch vorgelebt. Entscheidend ist das Arbeitsergebnis und nicht wann, wo und wie ich dieses erreiche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Branche entsprechend gut und fair. Ich erhalte ein Car allowance +Tankkarte. Kosten für die Homeoffice Nutzung werden ebenfalls übernommen. Aktuell fehlt noch etwas wie eine BAV aber da ist etwas in Planung.

Kollegenzusammenhalt

Ein Mix aus "Erfahrenen" und "jungen Wilden". Wie ich denke eine super Kombination. Hier lernt jeder von jedem. Es wird sehr darauf geachtet, dass neue Kollegen ins Team passen. Eigenbrötler, Nörgler oder Weltverbesser gehören nicht dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind schon mehrere Jahre da. Sie bereichern durch Ihre Erfahrung und geben auch neuen Kollegen Tipps für einen schnellen Start.

Vorgesetztenverhalten

Visionär, empathisch, fair und absolut auf Augenhöhe. Gibt kritik ist aber auch offen für kritik. Man soll Spaß an der Arbeit haben.

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Office im Herzen von München. Ausgestattet mit ergonomischen Tischen und Stühlen. Ergonomische Mäuse hat Logitech selbst. :) Man bekommt moderne Laptops und Smartphones nach Wunsch bzw. nur mit wenigen Einschränken. Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser, Softdrinks und sogar Essensgutscheine! Wöchentlich auch frische Früchte! Das ist wirklich klasse und nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Ich kenne kein Unternehmen, dass so tiefgreifend Ihr Geschäft analysieren kann. Man wird dadurch sehr transparent, kann aber gleichzeitig auch sehr schnell Issues aufzeigen und direkt gegenwirken. Man muss sich hier klar fokussieren und nicht in Zahlen verlieren.

Interessante Aufgaben

Logitech ist in einigen Bereichen als disruptiver Anbieter unterwegs. Die Vielfalt der Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen ist gewaltig und so ist ein leichtes, neue Vertriebsansätze zu finden oder neue Ideen umzusetzen. Dies hab ich so vorher noch nie erlebt.