Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei logit.syncreon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stress, Stress, Stress, das einzige was zählt sind Zahlen.
Mitarbeiter werden nicht über Neuigkeiten informiert.
Jeder ist sich selbst der nächste, einige wenige halten zusammen, Mobbing ist ein Problem.
45 Stunden Woche ist Standard, wenn man Termine hat muss man Urlaub nehmen. Dienstpläne werden manchmal von einem auf den anderen Tag geändert.
Es wird sich nicht für Probleme der Mitarbeiter interessiert und mehr mit sich selbst beschäftigt anstatt zu führen. Es wird oft versucht die Verantwortung auf Untergebene abzuwälzen. Man hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Würde 0 geben wenn es ginge.