7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und die Menschen sind toll. Die Arbeit ist spannend und vielfältig, und man kann ganz nach dem American Dream schnell aufsteigen, wenn man sich proaktiv und kommunikativ zeigt
Die stetigen Layoffs, und Ausgliederungen (Outsourcing) von Abteilungen an andere Firmen ohne klare Kommunikaiton. Sprunghafte Strategie anstatt die eigene Linie zu halten. Das obere Management sollte komplett ausgetauscht werden, anstatt gute Mitarbeiter mit teils über 20 Jahren Zugehörigkeit von heute auf morgen zu entlassen. Die Entscheidungen sind nicht durchdacht - zuerst werden Offices renoviert, dann mit einer Ankündigung von 2-3 Monaten geschlossen, und dann nicht weitervermietet.
Auf Qualität setzen anstatt schnell Features releasen, die nicht vollständig funktionieren und dann nicht mehr supportet werden. Eigene Fehler zugeben, anstatt die Firma zum Verkauf attraktiv machen zu wollen durch Office-Schließungen und Personal-Reduktionen
Häufigen Layoffs und sehr hohe Fluktuation
Die Firma heißt eigentlich GoTo Technologies GmbH aber ist noch unter dem Namen LogMeIn bekannt
Flexible Arbeitszeiten und zumindest in der IT wird niemand zu Überstunden gezwungen
Auf Eigeninitiative kann man sich Kurse oder Prüfungen bezahlen lassen. Es gibt ein großzügiges Budget für Bücher
Gehalt ist in Ordnung, die Boni (wie Self-Care-Friday) wurden im Laufe der Jahre abgebaut
Es gibt ein Frewilligenprogramm zur Unterstützung von Bedürftigen und der Umwelt. Innerhalb der Firma wird aber nicht ressourcenschonend gehandelt.
Sehr gute Kollegen
Kann keine Aussage darüber treffen
Mein direkter Manager war ausgezeichnet. Jedoch war alles was darüber passiert ist, nebulös, undurchsichtig, und manchmal einfach respektlos oder schlecht durchdacht
Es wird einem die Arbeit durch die schlechte Unternehmensführung unnötig schwer gemacht
Abgehobene Aussagen durch die Blume, vieles wird gar nicht kommuniziert
Als weibliche Kollegin habe ich mich zumindest in meiner Abteilung stets ernst genommen und respektiert gefühlt
Sehr viel Raum für Eigeninitiative und gute Veränderungen
Flexibilität durch home office
Micromanagement
Reale Einschätzung der Marktsituation
100% home office dadurch viel Flexibilität
Micromanagement, unrealistische Marktvorstellungen
Arbeit mit Kunden macht Spass, viel unnötige extra Arbeit durch Vorgesetzte verlangt
Besonders viel Freiraum, schnelle Umsetzung bei Problemen
Zielerreichung aktuell, Aufstiegschancen
Andere Struktur in den Aufstiegsmöglichkeiten, klarere strategischere Ausrichtung, besseres Marketing
Sozial, offen, unterstützend, harmonisch
Freiraum in allen Situationen
Leider kaum Weiterbildungsangebote
Chancen sind sehr gering für einen Aufstieg
Sehr unterstützend
Strukturierte Meetings, klare weltweite Kommunikation
Nicht abwechslungsreich
Veränderungen, die sich der Welt anpassen. Das Unternehmen bleibt niemals stehen.
Risiko für Menschen, die nicht mit Veränderungen umgehen können - denn Veränderungen sind bei dem Arbeitgeber normal.
Man duzt sich, man kann alle jederzeit ansprechen und fragen. Super angenehme Atmosphäre!
In Deutschland vermutlich ein hidden Champion.
Vielleicht muss man zwar mal flexibel sein, wenn man Meetings mit anderen Zeitzonen (USA) hat, aber gleichzeitig ist der Arbeitgeber auch flexibel, wenn mal (z.B.) ein Handwerker:in kommt. Hauptsache man erfüllt seinen Job.
Interne Trainings, Podcast & Lern-Plattform. Teilnahme an Koferenzen werden gerne unterstützt.
Fair & vielleicht sogar mehr als andere Softwareunternehmen.
Stark im Fokus & wird viel für getan. Ehrenamtliches Engagement mit mission possible & go green Initative!
Alles fein.
Man kann eigentlich immer alles ansprechen. Respektvolle Feedbackkultur wird unterstützt.
Home Office ist kein Problem. Wobei wir alle unser Büro (und natürlich die Küchen, Dachterasse u.a.) vermissen.
Wir haben sogar eine Head of Inclusion and Belonging, thematisieren aktuell stark inclusive Language und legen viel Wert auf Diversität.
Definitiv. Und wenn man unzufrieden sein sollte, kann man immer alles ansprechen.