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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LogMeIn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkten Kollegen sind meist super, zwischen den Teams werden einem gern mal Stolpersteine in den Weg geworfen. Es gibt Fälle, die sind schon nah am Mobbing.
Eigentlich ok, es kann aber passieren, dass man morgens einen Termin für den gleichen Tag um 20 Uhr im Kalender hat.
Das Arbeitsgebiet ist potentiell interessant, teilweise gibt es repetitive Aufgaben, häufig wird für den Papierkorb gearbeitet, da durch Zieländerungen die Arbeit von Wochen hinfällig wird.
Die Firma ist versessen auf ein überragendes Arbeitnehmererlebnis. In Erinnerung bleibt dies definitiv. Selten so viel Druck und so viel Prahlerei.
Wichtige Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur sehr kurzfristig kommuniziert. Ziele ändern sich gern mal alle paar Wochen. Wenn es um das eigene Image geht, wird gerne ausschweifend und exzessiv mit Selbstlob um sich geworfen und Buzzwords verwendet.