Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Generelle Arbeitsidee und manche Produkte sind top.
Die Kollegen sind super
Müsste lange überlegen, was es wirklich nur hier gibt und erwähnenswert ist. OK, die große und glückliche Familie zwingt einen nicht dazu, unbedingt ihr Teil sein zu müssen.
Produkt ist interessant, Leute sind technisch fit. Potenzial ist da, wird aber leider nicht genutzt.
wie schon ausgewaehlt vorhin - inklusive tee, kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist halt ein US Konzern, somit kann man sich sozialverhalten ungefähr vorstellen.
Nur noch Profitorientiert. Stimmen die Zahlen nicht, wird gnadenlos abgebaut. Man fühlt sich als Mitarbeiter nur noch als Nummer
- Die Welt außerhalb der USA exisitiert nicht und man hat krasseste Probleme damit, sie irgendwie wahrzunehmen.
- Selbstverliebtheit als Teil der Unternehmenskultur
- Wie so oft der Fall, auch hier keine offene Kommunikation, obwohl sie angeblich ein Teil der Unternehmenswerte ist.
Keine Strategie und Vision. Leute in hohen Management Positionen, denen die Fähigkeit fehlt, auf höherer Ebene Personal zu führen. Daher viel Micromanagement von ganz oben, was einem jeden Prozess und jeden Plan kaputt macht. Aktuell viel Unsicherheit über den Standort.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos. Ein Menschenschlag wird die Bude für immer und ewig geil finden. Man ist sehr bemüht, diesen Menschen zuzuhören. Für die bräuchte man auch keine Motivatioren wie gemeinschaftliche Mittagessen, Frühstück, Obst oder einen Tischtennistisch, sie feiern, dass sie hier arbeiten dürfen.
Dem Rest kann die Firma vollkommen egal sein. Es ist doch nur ein Job.
Offenere Kommunikation, Klare Strategie formulieren und Verfolgen. Wenn Kündigungen notwendig sind, dann die Leute rechtzeitig vorher informieren und offen damit umgehen. Aufhören mit dem Micromanagement. Klare Ansage, wie es mit dem Standort Karlsruhe weiter geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LogMeIn ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr geht immer^^
Gehalt ist durchschnittlich.
Marktüblich. Reißt einem nicht zwingend von Hocker.
Sehr gutes Gehalt, regelmäßige Erhöhungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogMeIn ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch. Prozesse die es gibt werden nicht eingehalten. Kommunikation zwischen Teams ist von oben findet nicht statt.
Wichtige Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur sehr kurzfristig kommuniziert. Ziele ändern sich gern mal alle paar Wochen. Wenn es um das eigene Image geht, wird gerne ausschweifend und exzessiv mit Selbstlob um sich geworfen und Buzzwords verwendet.
Schon arg dürftig. Die formellen Kanäle funktionieren überschaubar, die informellen ein wenig besser. Generell entsteht oft der Eindruck, dass die Welt außerhalb der USA nicht existiert.
Es wird viel hinter verschlossenen Türen geplant und geredet. Informationen, die längst bekannt sind, werden von den Mitarbeitern zurück gehalten, aus Angst, es könnte für Verunsicherung sorgen. Dank Flurfunk sickern diese trotzdem durch, was dazu führt, dass nichts mehr geglaubt wird, und jedes Gerücht auf fruchtbaren Boden fällt. Zu großen Entwicklungen (z.B. zum Aktienkurs, zu großen Akquisen und Re-Organisationen) gibt es sehr wenig Information von oben und wenn, dann per Videopräsentation aus den USA oder via unverständlichen E-Mails vom CEO. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird wirklich geboten und man muss es nur wahrnehmen, was natürlich auch eine Gewisse Zeit benötigt die man manchmal einfach nicht hat.
Die eigenen Karrierewünsche werden entweder ignoriert oder sogar blockiert. Im Gegenzug bekommt man gern auch mal eine Weiterbildung aufgedrückt, die man eigentlich gar nicht will.
Dürfte von der Abteilung abhängen. In meiner Ecke wohl weniger ein Thema.
Hier wurde nicht gespart, wenn man etwas wollte hat man es in aller Regel auch bekommen. Bücher, Konferenzen, alles kein Problem. Wenn man wollte konnte man auch regelmäßig in die USA fliegen und dort andere Leute kennen lernen. Aufgrund der hohen Fluktuation im Management wäre es vermutlich kein Problem, bei geeigneter Qualifikation schnell voran zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LogMeIn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LogMeIn gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LogMeIn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LogMeIn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LogMeIn
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LogMeIn
Branchendurchschnitt: Internet