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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LogoBus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LogoBus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LogoBus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Anweisungen genau befolgen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen streiten sich aufgrund verschiedener politischer Meinungen, es gibt zwei oder mehr Lager, die quasi Gegner sind

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab zwar genug Freizeit, aber Einsätze wurden immer nur sehr kurzfristig mitgeteilt. Das eigene Leben ließ sich maximal eine Woche im Voraus planen, langfristige Planungen (z. B. Reisen) nur extrem erschwert möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe leider nicht erfahren, welche Person mein/e Vorgesetzte/r ist und weiß das auch bis heute (nach dem Austritt aus dem Unternehmen) immer noch nicht, wer das eigentlich war. Die Unternehmensstruktur ist vollkommen undurchschaubar. (Betrieb zu groß?)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

langweilige Aufgaben, die meiste Zeit sitzt man als Begleitperson nur sinnlos herum; wollte ich tätig werden und meinen Job machen, wurde mir das teilweise von den Fahrer:innen verboten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima

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