12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal gut, heute nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt wirklich nix gutes bis auf das Geld pünktlich da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andere Mitarbeiter 15€ Std Lohn bekommen da sie von Staat finanziert werden. Aus diesem Grund werden auch diese Mitarbeiter bevorzugt und bekommen die meisten Std und besten Touren.
Verbesserungsvorschläge
KI muß man mehr sagen?
Also das hat jetzt alles kaputt gemacht kein Wunder das dort keiner mehr Lust hat dort zu arbeiten.
Fahrpläne sind unmöglich einzuhalten.
KI rechnet kein Verkehr,keine Baustellen,keine Ampeln ein.
Kleines Beispiel von Datteln nach marl hamm in 7 min ist schon echt sportlich.
Arbeitsatmosphäre
Seit August ist es nur noch katastrophal. Bin fast raus aus dem Job. Ist wohl das beste was man machen konnte.
Es wird dort einem nix gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Ja das Gehalt kam immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen konnte man gut zurecht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie was von einem wollten waren sie sehr nett, aber anders herum keine Chancen.
Kommunikation
Katastrophe.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Bis August war alles toll. Habe logobus bis dahin auch gerne als Arbeitgeber empfohlen, würde ich jetzt nicht mehr tun. Habe nicht umsonst gekündigt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Disposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit der Firma ist aufgrund von mangelndem Personal eher schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in der Disposition
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ok. In der Firma geht so
Kommunikation
Ich kann mich mit meinen Problemen jederzeit dort hin wenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkollegial gegenüber Begleitpersonen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Fahrer auch Lügen über ihre Begleitpersonen verbreiten dürfen und denen ohne Rücksicht auf Verluste geglaubt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die 6 Jahre (oder mehr) in der Firma sind, sollten nicht behandelt werden wie ein Besen, der nur bei Bedarf aus dem Schrank geholt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich weg da! Endlich wieder frei! Keine finanzielle Planungssicherheit, gefühlt wie im Gefängnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit direkt vom Wohnort aus beginnend möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Planbarkeit, niedrige Bezahlung (Mindestlohn, dieser auch nur für tatsächlich geleistete Arbeitszeit, gesetzliche Feiertage, AU und eingetragenen Urlaub)
- Beantragte freie Tage und Urlaubstage wurden größtenteils erst nach deren Verstreichen genehmigt oder abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
sich bei der Bezahlung an die vertraglichen Mindestzeiten halten; wird z. B. eine Woche nicht gearbeitet, weil gerade (außerhalb der Schulferien) keine Arbeit ansteht, sollte trotzdem die wöchentliche Mindestarbeitszeit (in meinem Fall 5 Stunden pro Woche) vergütet werden
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Stellen wurden über Jobcenter besetzt, gab nicht mal ein Vorstellungsgespräch. Schnelle Einstellung, weil da wohl kaum jemand arbeiten möchte. Ich selbst bin über das Jobcenter dort hin.
Work-Life-Balance
Es gab zwar genug Freizeit, aber Einsätze wurden immer nur sehr kurzfristig mitgeteilt. Das eigene Leben ließ sich maximal eine Woche im Voraus planen, langfristige Planungen (z. B. Reisen) nur extrem erschwert möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen will "klimaneutral" werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es schafft, verdammt zu überzeugen, werden Kosten für den Personenbeförderungsschein übernommen. Schwieriger Prozess
Kollegenzusammenhalt
Kollegen streiten sich aufgrund verschiedener politischer Meinungen, es gibt zwei oder mehr Lager, die quasi Gegner sind
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider nicht erfahren, welche Person mein/e Vorgesetzte/r ist und weiß das auch bis heute (nach dem Austritt aus dem Unternehmen) immer noch nicht, wer das eigentlich war. Die Unternehmensstruktur ist vollkommen undurchschaubar. (Betrieb zu groß?)
Arbeitsbedingungen
keine Anfahrt, Arbeit beginnt am Wohnort; daher hier zwei Sterne
Gehalt/Benefits
Gesetzlicher Mindestlohn. Es wird nur gezahlt, wenn wirklich Arbeit ansteht! Da kann man auch mal einen Monat 0€ verdienen, wenn der Arbeitgeber gerade keine Arbeit zu vergeben hat. Das war bei mir nachweislich der Fall und von einer Kollegin (Fahrerin) habe ich das auch gehört. Will man eine Lohnabrechnung, dann muss man Urlaub nehmen.
Gleichberechtigung
Frauen scheinen z. T. mehr Rechte gegeben zu werden als Männern, Tendenzen zur bevorzugten Behandlung von Frauen schon im Arbeitsvertrag deutlich erkennbar
Interessante Aufgaben
langweilige Aufgaben, die meiste Zeit sitzt man als Begleitperson nur sinnlos herum; wollte ich tätig werden und meinen Job machen, wurde mir das teilweise von den Fahrer:innen verboten
Kommunikation
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Ich möchte mich Bewerben Binen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja
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LogoBus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man funktioniert ist man gut, ansonsten nicht mehr. Man muss für alle Gespräche sein eigenes Handy benutzen und eine Kostenerstattung gibt es such nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man wird nur als Nummer behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fahre seit gut 4 Jahren für die Firma Logobus und bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv bewerte ich die faire Bezahlung mit minutengenauer Abrechnung und Transparenz, die Busse sind, soweit die zuständigen Fahrer das unterstützen, immer technisch in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job , Personenbeförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kominikation , Fahrzeug vor der Haustür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Busse über eine elktrische Hebebühne für Rollstuhlfahrer ausgestattet sind (Manche Personen sind mit Rollstuhl einfach zu schwer ,sie in den Bus zu befördern mit einer mechanischen Rampe )
Verbesserungsvorschläge
In jedem Bus wäre ein Navi gut zu empfelen, da nicht alle über ein Navi oder Handy verfügen
Karriere/Weiterbildung
Finde ich sehr gut , könnten sich andere Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetentes Fahrdienstunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kümmert sich um weiterbildung zur qualitäts und sicherheits steigerrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gehalt könnte bei höherer leistung besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die disposition sollte mehr miteinander reden um missverständnisse zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LogoBus GmbH, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, die pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LogoBus durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden LogoBus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LogoBus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.