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LOGOPAK 
Systeme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bester Arbeitgeber seit ...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LOGOPAK Systeme GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie menschlich agieren und zugleich professionell.
Das sie ihr Führungspersonal, nach meinem Empfinden, äußerst gut auswählen.
Das es diverse Benefits gibt (Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten, Meinungsumfragen, Mittagessen, etc. ).
Es wird sich Firmenweit geduzt, was für eine persönlichere und damit produktivere Arbeitsatmosphäre sorgt.
Durch dieses "Feeling" werden Mitarbeiter persönlich-emotional eingebunden und setzen sich auf mehreren Ebenen (wie diesem Post) für das Unternehmen ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte weniger Geld "verschwendet" und für Anderes genutzt werden. Zumindest, soweit ich das aus meiner Position als Angestellter überhaupt beurteilen kann.

Verbesserungsvorschläge

Ausgaben kontrollieren, wo es sein muss.
Nicht bei den MItarbeitern direkt, sondern viel mehr in der Rechnungsstellung.

Überstunden und 24/7 outsourcen. Es macht zersetzt einige MItarbeiter.

Anfragen und Verbesserungsvorschläge sollten von allen Abteilungsleitern "ernstgenommen" werden. Weg vom Ego, hin zur Empathie. Verstehen statt Vorurteile, können auch den besten Vorschlag, des untersten "Hilfsarbeiters" noch legitimieren und eventuell sehr wertvoll sein.

Image

Das Image... hängt der Leistung noch nach.
Logopak ist ein aufstrebendes aber etabliertes Unternehmen, welches viel Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt.
Abhängig von der Abteilung natürlich, gibt es Unterschiede. Im großen und Ganzen aber ein sehr guter Arbeitgeber, der eventuell genau wegen seiner aktuellen Größe, sowohl wie ein Großkonzern agiert, als auch Menschen an der richtigen Stelle positioniert hat, die immer noch menschlich-logisch denken und handeln, statt nur auf Zahlen zu achten. Ein Unternehmen im Wandel mit großer Zukunft und bereits großem Markteinfluss.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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