Logopak ist auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang miteinander und die Möglichkeit aktiv den weiteren Weg zu gestalten. Die soziale Sicherheit in einem großen Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht mehr zeitgemäßen Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Raumsituation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten jahren wieder merklich besser geworden. man arbeitet jetzt wieder mehr mit als gegeneinander.
Kommunikation
Miteinander reden heißt auch Kritik üben zu dürfen, und in diesem Punkt ist auf Grund der Vergangenheit noch Luft nach oben. Aber auch in diesem Punkt sind Fortschritte zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter 90% der KollegInnen ist der Zusammenhalt gut, und die anderen 10% gibt es überall.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen, in einigen Bereichen gibt es aber organisatorische Zwänge, die sich dann negativ auf die WLB auswirken.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Arbeitsplatz, in meinem Fall nie Routine und somit sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Im technischen Bereich ist der Anteil an Kolleginnen sehr klein und in der Führung dort gibt es keine Kollegin. In den administrativen Bereichen sieht es besser aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der gute Umgang ist auch der Altersstruktur geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt über alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: geschieht im Rahmen des Möglichen, aber nicht die Speerspitze in diesem Bereich
Sozialbewusstsein: die soziale Verantwortung wird als Unternehmen gut umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn gemäß ERA, immer pünktliche Zahlung, Kaffee, Essen mit Zuschuss, günstige Versicherungen über Konzern, Firmenrabatte, flexible Arbeitszeiten in administrativen Bereichen, Firmenfeiern, Homeoffice, Firmenwagen
Image
Das Image war eine Zeitlang angekratzt, ist in der Wahrnehmung der Kiollegen wieder besser geworden, der Vergleich zu Mitbewerbern ist oft unrealistisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir gefördert und es gibt auch problemlos die Mittel dafür. Leider gibt es für junge Kollegen wenig Möglichkeiten des Aufstiegs, da dafür die Größe nicht ausreicht.