Durch Geschäftsführerwechsel macht Logopak eine positive Entwicklung!
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Mitarbeiter, die nicht oft in der Firma sind, haben Probleme, die positive Entwicklung von Logopak zu verfolgen.
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht genommen, manchmal sollten die Kollegen aber auch etwas mehr Rücksicht aufeinander nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, kann sich bei Logopak weiterentwickeln. Wird teilweise auch von den Vorgesetzten unterstützt.
Gehalt/Benefits
IG Metall gebunden. Damit entfallen Diskussionen. Sehr gute Entwicklung und vermindert Ungerechtigkeiten. Aber lässt auch Spielraum sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist sicherlich noch Luft nach oben, aber muss auch passen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war bei Logopak schon immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und evtl., wenn es möglich ist, auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schon beengt, der angedachte Neubau könnte Abhilfe schaffen. Aber Mobiles Arbeiten erleichtert auch die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
In den regelmässigen Betriebsversammlungen wird jedes Mal über die Ergebnisse, Erfolge, Misserfolge und Gewinne informiert.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabereich immer...