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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logserv Verwaltungs- und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logserv Verwaltungs- und Service
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logserv Verwaltungs- und Service
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel zu wenig kommuniziert!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Abteilungen sehr schlecht, wie oben erwähnt ist Mobbing zum Teil normal. Man bekommt Fehler vorgeworfen die man nicht begangen hat, es werden oft Lügen verbreitet um andere schlecht zu reden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können zeitnahe abgebaut werden, zum Teil Gleitzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden. Der Umgang ist unmenschlich! Wenn man den Vorgesetzten nicht sympathisch ist hat man schon verloren!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jenachdem sehr Abwechslungsreich und spannend.

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