Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungen werden gefördert / Kollegen / Innovation und Blick in die Zukunft / stabiles und nachhaltiges Wirtschaften
Die Geschäftsleitung gibt sich wirklich Mühe, auf die persönlichen Rahmenbedingungen der Mitarbeiter einzugehen... Wer ein Problem hat und dies mitteilt, dem wird auch geholfen - egal in welcher Hinsicht. Eigentlich ist es eher der "große Onkel" statt ein Arbeitgeber.
Teilnahme an vielen Seminaren, super Arbeitsklima und ein tolles Team
Familienfreundlich
Gehalt kommt pünktlich, ab und an mal Sonderzahlungen. Zum Teil ganz Interessante Aufgaben. Jenachdem mit wem man arbeitet, kann die Arbeit auch mal Spass machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bislang immer noch kein Jobrad / etwas schlecht zu erreichen mit Öffis / manchmal etwas schwammige Vorgaben
Schlecht wäre jetzt übertrieben... hier ist nichts schlecht. Manchmal muss man ein bisschen rummeckern, aber das gehört letztendlich dazu.
Wie schon oben geschrieben…
Verbesserungsvorschläge
Jobrad anbieten / regelmäßige Mitarbeitergespräche organisieren (nicht nur auf Nachfrage) / konkrete Ziele vereinbaren für den Tätigkeitsbereich
Bei immer größer werdender Unternehmensgruppe sollten auch die Arbeitsweisen angepasst werden. Hemdsärmlig ist sympatisch und nett, aber irgendwann wird es unübersichtlich. Führungskräfte sollten führen...
Tauscht die gesamte Führungsebene aus! Es kann nicht sein, dass man heutzutage noch mit Mobbing konfrontiert wird! Viele Vorgesetzte sind machen gute Arbeit aber sind Menschlich völlig ungeeignet als Führungsposition!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Logserv Verwaltungs- und Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tiny Forest und Hund im Büro ... fehlt nur noch der Betriebskindergarten
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logserv Verwaltungs- und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde mir nicht angeboten.
Je nach Position (in den unteren Positionen kaum)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logserv Verwaltungs- und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Logserv Verwaltungs- und Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logserv Verwaltungs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logserv Verwaltungs- und Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Logserv Verwaltungs- und Service
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Logserv Verwaltungs- und Service
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung