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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
moderne Denkweisen bei gleichzeitig traditionellem und bodenständigem Führungsstil
Ein sehr innovatives Unternehmen
Weiterbildungen werden gefördert / Kollegen / Innovation und Blick in die Zukunft / stabiles und nachhaltiges Wirtschaften
Die Geschäftsleitung gibt sich wirklich Mühe, auf die persönlichen Rahmenbedingungen der Mitarbeiter einzugehen... Wer ein Problem hat und dies mitteilt, dem wird auch geholfen - egal in welcher Hinsicht. Eigentlich ist es eher der "große Onkel" statt ein Arbeitgeber.
Teilnahme an vielen Seminaren, super Arbeitsklima und ein tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
bislang immer noch kein Jobrad / etwas schlecht zu erreichen mit Öffis / manchmal etwas schwammige Vorgaben
Schlecht wäre jetzt übertrieben... hier ist nichts schlecht. Manchmal muss man ein bisschen rummeckern, aber das gehört letztendlich dazu.
Wie schon oben geschrieben…
Verbesserungsvorschläge
Jobrad anbieten / regelmäßige Mitarbeitergespräche organisieren (nicht nur auf Nachfrage) / konkrete Ziele vereinbaren für den Tätigkeitsbereich
Bei immer größer werdender Unternehmensgruppe sollten auch die Arbeitsweisen angepasst werden. Hemdsärmlig ist sympatisch und nett, aber irgendwann wird es unübersichtlich. Führungskräfte sollten führen...
Tauscht die gesamte Führungsebene aus! Es kann nicht sein, dass man heutzutage noch mit Mobbing konfrontiert wird! Viele Vorgesetzte sind machen gute Arbeit aber sind Menschlich völlig ungeeignet als Führungsposition!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Logserv Verwaltungs- und Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist extrem hoch
Tiny Forest und Hund im Büro ... fehlt nur noch der Betriebskindergarten
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logserv Verwaltungs- und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde mir nicht angeboten.
Je nach Position (in den unteren Positionen kaum)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logserv Verwaltungs- und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Logserv Verwaltungs- und Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logserv Verwaltungs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logserv Verwaltungs- und Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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