Sehr guter Arbeitsgeber, vielseitige Planungsprojekte und ein super Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges und dynamisches Team
- Probleme können offen angesprochen werden
- interessante Projekte in verschiedenen Branchen und Firmen
- gut geplante Mitarbeiterevents
- gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nichts über das man nicht reden kann
Verbesserungsvorschläge
- mehr Planbarkeit für anstehende Projekte schaffen
- Schulungen noch individueller gestalten
- Wasserspender im Büro
- Lademöglichkeit für E-Autos schaffen
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben und ein offenes, kollegiales und professionales Miteinander sorgen für ein sehr gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz der vielen unterschiedlichen Projekte und Standorte gut. Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit den Vorgesetzten sowie einmal im Monat ein übergreifendes Meeting mit allen Mitarbeitern der Planungsabteilung. Darüber hinaus gibt es jährlich ein Mitarbeitergespräch. Probleme können offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige und wirklich sehr schöne Mitarbeiterevents im Sommer und Winter sowie kleine Treffen abseits des Arbeitsalltags (im Büro, in der Stadt, auf dem Fussballplatz etc.) fördern das gemeinsame Miteinander. Bei Problemen oder Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Es herrscht ein sehr offener und sympathischer Umgang.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht ein flexibles Kommen und Gehen. Urlaube wurden bisher immer für den gewünschten Zeitraum in der gewünschten Länge genehmigt. In Summe lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatem vereinen. Je nach Projekt und Standort kann das natürlich auch mal anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind inhaltlich z.T. mit in einzelne Projekte eingebunden und damit in Summe sehr ausgelastet. Dennoch kann man bei Fragen und Problemen jederzeit auf Sie zugehen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielseitig in Bezug auf Inhalte, Branchen, Standorte und Dauer. Man lernt viele Unternehmen kennen und hat die Möglichkeit, sein Netzwerk zu erweitern.
Gleichberechtigung
Alle haben dieselben Herausforderungen zu meistern und dieselben Chancen sich weiter zu entwickeln. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander zwischen älteren und jüngeren Kollegen (Altersunterschied meist nicht mehr als 6-7 Jahre) ist gut. Die Kollegen die schon "länger" dabei sind, werden aufgrund ihrer Erfahrung bei Bedarf gern um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Dresden ist modern und ergonomisch eingerichtet. Die Arbeitstische sind höhenverstellbar und verfügen über Sichtschutz. Es gibt ausreichend Besprechungsmöglichkeiten für kurze Abstimmungen oder große Meetings. Die beiden Küchen inkl. kostenlosem Obst und Kaffeeautomat machen die Pausen sehr angenehm. Die Arbeitsumgebung bei Projekten, die am Kundenstandort bearbeitet werden müssen, sind natürlich abhängig von den Gegebenheiten vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Projektgeschäft und die Arbeit an unterschiedlichen Standorten trägt nicht unbedingt der Klimaneutralität bei. Dort wo es möglich und angebracht ist, wird Umweltbewusstsein jedoch auch gelebt (Fahrgemeinschaften, Termine digital anstatt vor Ort etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie sämtliche sonstige Zahlungen (Kilometergeld, Verpflegungspauschalen etc.) werden pünktlich gezahlt. Die Höhe ist angemessen und entspricht dem Branchenschnitt.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens auf der Website sowie bei Messen und Veranstaltungen ist sehr gut. Das Kundenfeedback war bisher bei allen mir bekannten Projektes positiv. Folgeprojekte sind meist das Ergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige interne und externe Schulungen statt. Weiterbildungen könnten noch individueller gestaltet werden. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind definiert und werden anhand einer Qualitätsmatrix bewertet.