12 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Guter Job manchmal zu aufgeregt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Individueller Umgang mit Mitarbeitern
-Büro
-flexible Arbeitszeit wenn nötig
-Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal fehlt die klare Kommunikation
manchmal etwas hektisch
Image
in der Branche guter Name
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fliegen viel Papier
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gerne!!!! keine Ellenbogenmentalität
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, gute Ausstattung
Gleichberechtigung
keine Frauen in der Führung, kann ja noch kommen (hoffentlich)
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte, wird immer abwechslungsreicher!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Projektmitarbeiterin, Beraterin im Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien , interdisziplinäre Teams, interne Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Ad hoc Mentalität
Image
Außenwahrnehmung des Unternehmens habe ich als positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Projekttage beim Kunden bzw. - zum Teil im Büro erschweren eine ausgeglichene Work-Life-Balances
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Gute skandinavisch geprägte Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben zu Fragestellungen im Gesundheitswesen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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